Изменение, прекращение и расторжение договора

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 3Следующая ⇒

                                            ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.

г.     Харьков______                                                                                                «29» апреля 2014г

ОАО “THINK ARCH”, именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице директора Сухорукова В.Ю. ,  действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Работник     Сидорчук М.А.__ принимается на работу в    ОАО “THINK ARCH”_, на должность ГАП . Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью два месяца.      

                                        ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1. Настоящий договор является трудовым договором. На основании договора и приказа по предприятию между Работником и предприятием возникают трудовые отношения.

2. Под термином «стороны» подразумеваются Работодатель и Работник.

                                                     ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.

3. По настоящему договору Работник обязуется выполнять работу, определенную договором и должностной инструкцией, а Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с действующим законодательством Украины.

4. Работник обязуется выполнять обязанности ___ГАП____ согласно должностной инструкции. Работник несет полную материальную ответственность за убытки, причиненные предприятию вследствие нарушения своих функциональных обязанностей.

5. Работодатель обязуется обеспечить Работнику безопасные условия труда.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

1.___________________________________________

2.___________________________________________

3.___________________________________________

4.___________________________________________

5.___________________________________________

6.___________________________________________

7.___________________________________________

8.___________________________________________

                    РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.

6. Работник обязуется выполнять правила внутреннего трудового распорядка предприятия.

       ОПЛАТА ТРУДА.

7. За выполнение обязанностей, предусмотренных договором и должностной инструкцией, работник получает заработную плату согласно штатному расписанию предприятия.

8. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью - 24 календарных дня.

        ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Украины и настоящим договором.

10. Споры между сторонами решаются в порядке, установленным действующим законодательством Украины.

11.Изменения и дополнения к настоящему договору вносится только по соглашению сторон в письменной форме.

12.Настоящий договор расторгается:

а) после окончания срока действия договора;

б) по соглашению сторон;

в) по инициативе Работодателя до истечения срока действия договора в случаях,

предусмотренных законодательством (ст. 40,41 КзоТ Украины) и настоящим договором;

г) по инициативе работника до истечения срока действия договора в случаях, предусмотренных законодательством ст. 39 КзоТ Украины) и настоящим договором;

  д) по другим основаниям, предусмотренным законодательством.

13. При досрочном расторжении договора по инициативе Работника (ст.38 КЗоТ Украины) Работник предупреждает Работодателя за две недели.

14. 3а два месяца до окончания срока действия договора он сможет быть по согласию сторон продлен или заключен на новый срок.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США