Современный опыт трудоустройства

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3

Современный опыт трудоустройства

Сегодня осуществляется трудоустройство согласно ТК РФ после проведенного собеседования с лицом и ознакомления с предоставленным резюме. Для определения наличия нужных навыков и знаний, наниматель может потребовать пройти тестирование. Обычно оно заключается в испытательном сроке, который не длится дольше 3-х месяцев.

33 Основы разработки требований и внедрения к должностям

Для многих должностей имеется профессиональный стандарт. Это характеристика квалификации, необходимая работнику для осуществления определенного вида проф. деятельности.

Для всех вакансий существует ряд требований по разным качествам кандидатов: профессиональным, деловым и личностным.

Такие требования могут быть обязательным и желательными.

При формировании на каждую отдельно взятую должность учитывается 3 момента:

1. На каком этапе находится компания и в каком направлении ей двигаться дальше?

2. Какая миссия будет возложена на нового работника, и какую работу ему предстоит выполнять?

3. Какая корпоративная культура в компании, и сможет ли работник влиться в целостный коллектив?

Когда приходится подбирать персонал, можно ориентироваться на принятые стандарты (образование, опыт), а можно разработать свои. В этом поможет профиль должности. В нем содержатся не только требования к образованию и стажу, но также личные качества, профессиональные умения.

Профиль должности – внутренний документ, в котором отражены профессиональные и личные качества кандидатов. Там прописывается должность, биографические требования, профессиональные навыки и умения, необходимые для выполнения данной работы.

Также у каждого работника имеется должностная инструкция. Это внутренний организационно-распорядительный документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязанности работника на занимаемой должности в определенной организации.

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману