Тема 2. Экономика труда в структурных подразделениях филиалов оао «ржд» (1 час)
Тема 2. Экономика труда в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» (1 час)
Нормирование труда. Бюджет рабочего времени. Классификация затрат труда. Нормы затрат труда и нормативы. Методы нормирования труда. План по труду.
Режим труда – виды, нормы, требования. Отпуск – виды и правила предоставления.
Организация заработной платы. Корпоративная система оплаты труда работников структурных подразделений филиала ОАО «РЖД». Корпоративная система премирования работников структурных подразделений филиала
ОАО «РЖД» на условиях трех уровневого подхода.
Обучающиеся должны знать:
Основные принципы и методы нормирования труда. Виды и требования режима труда. Виды и порядок предоставления отпуска.
Какие бывают формы оплаты труда. Основные положения корпоративной системы оплаты труда работников ОАО «РЖД» Основные положения о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО «РЖД» на условиях трех уровневого подхода.
Виды самостоятельной работы: работа с нормативными актами.
Обучающиеся должны уметь:
Осуществить расчет заработной платы.
Осуществить расчет премии.
Тема 3. Социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» (1 час)
Обязательства Работодателя в сфере трудовых отношений, в сфере развития кадрового потенциала. Обязательства Работников. Обязательства Роспрофжел.
Социальные гарантии работникам и членам их семей в соответствии с законодательством и сверх законодательства РФ. Порядок выплаты единовременного поощрения за добросовестный труд в ОАО РЖД» работникам филиалов и структурных подразделений при увольнении впервые на пенсию.
Обучающиеся должны знать:
Какие социальные гарантии работникам и членам их семей предоставляются в соответствии с законодательством и коллективным договором. Порядок выплаты единовременного поощрения за добросовестный труд в ОАО «РЖД» работникам филиалов и структурных подразделений при увольнении впервые на пенсию.
|
