Информация об Институте исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области

Приложение № 1

В Ростовской области проводится работа по формированию перспективного резерва кадров, которая реализуется по нескольким направлениям. Одним из них является работа с лучшими выпускниками и аспирантами вузов.

Цели работы с молодыми исследователями в Правительстве Ростовской области: проведение эффективной кадровой политики, оптимизация качественного состава государственных гражданских служащих, совершенствование профессиональной деятельности органов государственной власти, привлечение
и трудоустройство выпускников вузов в органы государственной власти области.

Содержание работы проекта состоит в подготовке выпускниками вузов исследовательских и аналитических работ по актуальным проблемам для органов исполнительной власти. Работа исследователя предполагает возможность участия
в текущих вопросах реализации полномочий органа исполнительной власти, непосредственное включение, погружение в разрабатываемые и реализуемые органами власти проекты и программы, а также создаёт условия для реализации творческого потенциала, практического применения знаний, умений и навыков.

Для обеспечения равного доступа и привлечения наиболее подготовленных лиц из числа желающих попасть в состав исполнителей исследовательских
и аналитических работ в Правительстве Ростовской области проводится конкурсный отбор претендентов. Право на участие в конкурсе имеют выпускники и аспиранты вузов (лица, окончившие вузы, обучающиеся на последнем курсе бакалавриата, магистранты) очной и заочной форм обучения.

Приоритетными требованиями к кандидатам являются:

наличие одного из поощрений (стипендия Президента РФ, стипендия Правительства РФ, стипендия Губернатора области);

обучение преимущественно на «отлично»;

соответствие темы дипломной работы (диссертационного исследования) основным направлениям деятельности органов исполнительной власти области, наиболее актуальным проблемам, выявленным по результатам анализа предложений от органов исполнительной власти.

В 2016 году Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проведен Всероссийский конкурс «Лучшие кадровые стратегии и практики
на государственной гражданской и муниципальной службе», по итогам которого проект «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» признан лучшей кадровой практикой в России. Реализация проекта также отмечена дипломом I степени факультета государственного управления Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.

За 9 лет реализации проекта 36 его участников из 92 человек приняты на государственную и муниципальную службу, пятеро – в подведомственные учреждения.

С практикой работы исполнителей исследовательских и аналитических работ
в Правительстве Ростовской области и условиями конкурса можно ознакомиться
на официальном сайте Правительства Ростовской области www.donland.ru в разделе «Правительство области» – «Комиссии и советы» – «Комиссия по проведению отбора исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» (http://www.donland.ru/Default.aspx?pageid=89345).

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману