Порядок аттестации рабочих мест

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 10Следующая ⇒

8. Биологические ОВПФ.

Включают следующие биологические объекты:

Ø Патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы).

Ø Микроорганизмы (растения, животные).

Действуют на органы дыхания, кровь, кожу, нервную систему и т.д.

9. Психофизиологические ОВПФ.

Делятся на физические и нервно-психические перегрузки.

·  Условия труда

На всех предприятиях и организациях создаются здоровые и безопасные условия труда. Их обеспечение возлагается на администрацию. Для решения задач по улучшению условий и охраны труда на каждом предприятии и организации, разрабатываются перспективные и текущие (ежегодные) планы. К работе по составлению этих планов привлекаются все службы предприятия.

Основой плана должна быть номенклатура мероприятий по охране труда.

В номенклатуре перечислены следующие мероприятия по охране труда:

· Модернизация технологического, подъемно-транспортного и другого производственного оборудования.

· Внедрение автоматического и дистанционного управления производственным оборудованием; технологическими процессами, с целью обеспечения безопасности работающих.

· Внедрение систем автоматического контроля и сигнализации о наличии и возникновении опасных и вредных производственных факторов, а также блокирующих устройств.

· Внедрение технических устройств предохраняющих поражение электрическим током.

· Установление предохранительных и защитных приспособлений в целях обеспечения безопасной эксплуатации паровых, водяных, газовых, кислотных и других производственных коммуникаций и сооружений.

· Нанесение на производственное оборудование и коммуникации опознавательной краски и знаков безопасности.

· Перепланировка размещения производственного оборудования с целью обеспечения безопасности работающих.

· Приведение производственных зданий, сооружений, помещений, рабочих мест в соответствие с требованиями охраны труда.

· Совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов.

· Устройство на действующих объектах новых и реконструкция имеющихся вентиляционных систем, пылегазоулавливающих установок.

· Механизация процессов разлива и транспортирования используемых в производстве ядовитых, агрессивных и горючих жидкостей.

· Внедрение средств контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

· Приведение уровней шума, вибрации, ультразвука, ионизирующих и других вредных излучений на рабочих местах в соответствии с нормами.

· Применение естественного и искусственного освещений на рабочих местах, в цехах, вспомогательных помещениях, в местах массового перехода людей.

· Оборудование отопительных систем и установок кондиционирования воздуха в производственных и вспомогательных помещениях в целях обеспечения нормального теплового режима и микроклимата на рабочих местах.

· Механизация уборки производственных помещений, в том числе стружки и отходов.

· Устройство тротуаров, переходов, галерей на территории предприятия.

· Расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений, гардеробных, душевых, помещений личной гигиены женщин, комнат приема пищи.

· Приобретение, устройство централизованной подачи к рабочим местам питьевой и газированной воды, чая.

· Устройство на действующих объектах новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха и обогрева работающих, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков.

· Оборудование в цехах мест для производственной гимнастики, приобретения для этих целей необходимого спортивного инвентаря.

· Организация кабинетов, передвижных лабораторий, выставок по охране труда.

· Издание и приобретение нормативно-технической документации и литературы по охране труда.

После составления комплексного плана он выносится на обсуждение рабочего собрания. Дополнения и изменения принятые на собрании вносятся в план, который затем утверждается профсоюзным комитетом и администрацией. Выполнение вступившего в силу плана контролируют инженер по (технике безопасности) по охране труда и комиссия охраны труда профсоюзного комитета.

· Аттестация рабочих мест

Это понятие из раздела трудового законодательства. Обозначает выявление соответствия окружающей среды и других факторов на месте работы человека, нормативам охраны труда, на предмет вредных и опасных показателей.

При обнаружении этих факторов, работодатель обязан разработать действия по приближению условий труда в соответствии с этими нормами.

Фраза «аттестация рабочих мест» активно использовалась до 2013 г., уже в 2014 г. на смену пришло определение «специальная оценка».

Само понятие и правила ее проведения подкреплены ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г. Главным в этом действии является комплекс приемов по обнаружению и оценке вредности и опасности показателей производства и степени влияния их на здоровье человека.

Эта процедура проводится для разделения всех производственных факторов по степени негативного влияния на человеческое здоровье на классы и подклассы.

Такое разделение в жизни многих работников играет большую роль. Сотрудники, занятые в трудовом процессе с негативными условиями труда, могут рассчитывать на сокращение трудового стажа для назначения пенсии, получения льгот.

Аттестация позволяет дать полную оценку каждому рабочему месту с нескольких сторон, ее цели:

1. Оценить степень и уровень того, как влияют факторы производственной среды на человека.

2. Выявить тяжесть и напряженность отдельных циклов производства на состояние здоровья сотрудника.

3. Определить уровень травматизма и его безопасность.

4. Определить обеспеченность каждого наемного сотрудника спецодеждой, на опасных для жизни работах.

Итогом такой оценки является заполнение аттестационной карты, которая ложится в основу разработки мер по снижению травматизма на предприятии.

Процесс определения уровня вредности труда может проводиться несколькими способами:

1. Проводится только за счет средств работодателя. Такое под силу крупным предприятиям.

2. Весь ряд работ проводится сторонней фирмой, в компетенции которой аттестация рабочих мест труда. Она должна быть сертифицирована и иметь соответствующую лицензию.

3. Проводится совместными силами. Финансовая и подготовительная работа выполняется специалистами проверяемой организации, а замеры выполняет сторонняя фирма.

Все перечисленные работы регламентированы «Положением о правилах проведения аттестации», принятым Министерством труда и соц. развития РФ и вступившим в действие 01.07.1997. Поправки внесены лишь 01.09.2008.

 Весь процесс спецоценки можно представить несколькими этапами:

1. Подготовка к проведению оценивающих работ.

2. Основной, который заключается в самой проверке.

3. Заключительный, разработка итоговых документов с записями результатов всех исследований

4. Оценка полученных итогов, выявленных в ходе процедуры.

5. Подготовка к сертификации организации по итогам проверки. Рассмотрим каждый этап подробнее.

Основной этап

Аттестация направлена на выявление соответствия факторов работы государственным нормам ОТ по ряду направлений:

• Соответствие гигиеническим нормам;

• Опасность получения травмы на рабочем месте;

• Наличие у работников защитной одежды, рукавиц, сапог, респираторов, очков;

• Комплексная оценка всех условий.

Оценка, согласно гигиеническим критериям, учитывает все опасные и вредные факторы, степень тяжести, напряженности. Также это могут быть биологические, физические, химические факторы. Она проводится специальными измерительными средствами. Итоги, выявленные в результате измерений, оформляются протоколом.

 Протокол включает в себя следующие данные:

1. Дата осуществления измерений.

2. Указание подразделения, подвергающегося оценке.

3. Название приборов измерений.

4. Наименование фактора, подвергающегося измерению.

5. Чертеж помещения в котором брали замеры с указанием точного места.

6. Стандартное значение измеряемого фактора для дальнейшего сравнения.

7. Автограф ответственного лица за измерение.

8. Печать и подписи работников сторонней организации, если таковая привлечена.

При оценке травматизма проверяются мощности, станки, приспособления к ним и рабочие инструменты, спецодежда, своевременность проведение инструктажа, а также их соответствие нормативно-правовым стандартам и наличие сертификатов безопасности на автоматизированные механизмы.

При оценке СИЗ проверяется правильность и полная обеспеченность ими работников на каждом рабочем месте. Перед проведением оценки наличия СИЗ, комиссия должна изучить и составить протоколы по вышеперечисленным этапам, чтобы определить какие средства необходимо иметь на предприятии и имеются ли они в полной мере.

 Выходные итоги оценки рабочих мест должны быть запротоколированы. На базе полученных данных, и сопоставления их с нормативами, определяется класс, подкласс сложности нахождения на рабочем месте, класс опасности, и соответствие места работы стандартам безопасности.

Все итоги исследований записываются в специальной карте, на основе которой разрабатывается план действий по улучшению климата на рабочем месте.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры