Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI Бестселлер

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 7Следующая ⇒

Изучаем спрос и конкурентов Романа Тюльмаева

Тема:   Эффективность

Вордстат:

«тайм менеджмент» — 22 740 показов в месяц

« эффективность» — 427 796 показов в месяц

Магазин Озон

Автор Елена Ветлужских

(средний формат)

Количество страниц 224

Год выпуска 2016

Тираж 2000

Издательство Альпина Паблишер

О чем книга

О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Почему книга достойна прочтения

В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.

Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.

В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.

Для кого эта книга

Для собственников компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США