Концептуально-організаційні моделі соціальної роботи у зарубіжних країнах.

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Концептуально-організаційні моделі соціальної роботи у зарубіжних країнах.

Ще в 30-і р. XX ст. в Німеччині панував патерналізм і цінності «ми» переважали над цінностями «я». Сьогодні Німеччина - основа європейського лібералізму з його опорою на особу, включену в добровільні асоціації.

Патерналізм у трудових відносинах у деяких країнах - це система додаткових пільг, субсидій і виплат на підприємствах за рахунок підприємців з метою закріплення кадрів, підвищення продуктивності праці, пом'якшення соціальної напруги. У державі - політика спрямована щодо своїх громадян на всебічний розвиток і благополуччя всіх членів суспільства.

Патерналістська модель майже повністю знімає з людей турботу про вирішення власних соціальних проблем. Вона заснована на стратегії відповідальності і батьківської турботи держави, на її домінуючій ролі в задоволенні практично всіх потреб і інтересів людей. Дана модель позбавляє громадян стимулу до самореалізації. В той же час негативний досвід переходу до ринку показав, що не слід іти шляхом тотальної приватизації, повної відмови від державного регулювання. Патерналістською моделлю не передбачалось прямих пільг, які були замінені адресною соціальною допомогою і системою заходів з підвищення доходів відповідних категорій населення.

Німці обережно ставляться до акцій і до участі у приватизації. Вони не хочуть інвестувати в освіту з власних коштів, міняти роботу і місце проживання і, навіть у безвихідній ситуації, погоджуватися на погано оплачувані робочі місця - краще взагалі не працювати або займатися «сірим» заробітком. Прагнучи допомогти безробітним і створити для них гідні умови життя, соціальна держава відбила в останніх всяке бажання шукати роботу. Програми навчання і підвищення кваліфікації, підвищення ефективності служб зайнятості нічого не дадуть, якщо допомога по безробіттю становить дві третини колишньої зарплати і виплачується до 3 років. Скорочення термінів виплати допомоги у зв'язку з безробіттям і заміна допомоги безробітним соціальною допомогою, передбачені програмою реформ канцлера Г. Шредера. Соціальна допомога порівняно з допомогою безробітним не пов'язана з попередньою зарплатою і для всіх сімей однакова. Вона є великою і підриває стимули до праці.

Соціальна допомога необхідна для заохочення активного пошуку роботи, а не сидіння в кріслі біля телевізора чи в пивних барах. Допомога повинна не замінювати заробіток, а доповнювати його, якщо він дуже низький. При будь-якій зарплаті працювати має бути вигідніше, ніж просто отримувати соціальну допомогу. Багато експертів вважають, що така модель «активізуючої соціальної допомоги» допоможе ліквідувати головну причину безробіття в Німеччині.

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте