Какие работы с персоналом должны проводиться в отношении ремонтного персонала
29. Какие работы с персоналом должны проводиться в отношении ремонтного персонала
· Стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ); подготовка по новой должности (рабочему месту), предэкзаменационная подготовка и проверка знаний; производственный инструктаж.
· Дублирование; подготовка по новой должности (рабочему месту); предэкзаменационная подготовка и проверка знаний; производственный инструктаж.
· Стажировка (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ); подготовка по новой должности (рабочему месту); предэкзаменационная подготовка и проверка знаний; специальная подготовка; производственный инструктаж.
Ссылка на НТД:
П. 10 «г» Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ (утв. Приказом Минэнерго РФ от 22.09.2020 № 796)
30. Чем должна оканчиваться подготовка по новой должности
· Подготовка по новой должности должна оканчиваться допуском к самостоятельной работе.
· Подготовка по новой должности должна оканчиваться оценкой знаний
· Подготовка по новой должности должна оканчиваться производственным инструктажем.
Ссылка на НТД:
П. 21 Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ (утв. Приказом Минэнерго РФ от 22.09.2020 № 796)
31. Что должен содержать раздел «Стажировка» программы подготовки по новой должности
· Раздел «Стажировка» программы подготовки по новой должности должен содержать перечень рабочих мест стажировки и ее продолжительность для каждого рабочего места
· Раздел «Стажировка» программы подготовки по новой должности должен содержать перечень производственных инструкций, с которыми работник должен ознакомиться во время стажировки
· Раздел «Стажировка» программы подготовки по новой должности должен содержать перечень вопросов, на которые должен ответить работник после прохождения стажировки
Ссылка на НТД:
П. 26 Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ (утв. Приказом Минэнерго РФ от 22.09.2020 № 796)
|
