Приложение 3. Дневник прохождения практики. На производственную практику. Оцениваемые компетенции

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 17 из 17

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Дневник прохождения практики

Дата

Место   выполнения работы

Краткое содержание работы, выполненной в течение дня

Отметка руководителя о качестве выполненной работы

Студент                      ______________________ (Имя, отчество, фамилия)                           

Руководитель практики

в организации            ______________________ (Имя, отчество, фамилия)

Место печати

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Отзыв

на производственную практику

Зайцева Артура Абрамовича

студента 5 курса группы ФТИ - 51

Калужского государственного

университета им. К.Э. Циолковского

Студент(ка) 4 курса Физико-технологического института в период с 22.12.2014_по __18.01.2015 проходил производственную практику в _____ООО «КАМЕЛОТ»______ __________________________________________________________________

наименование организации  

в качестве _____стажера_____________________________________________

(наименование должности)

Во время прохождения практики студент изучил  _____________________ __________________________________________________________________

тематические блоки деятельности исследуемого объекта в соответствии с содержаниемпроизводственной практики

Оцениваемые компетенции

Баллы

ОК-3 - способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности

2, 3, 4, 5

ОПК-7 -способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

2, 3, 4, 5

ПК-1 -владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

2, 3, 4, 5

ПК-2 -владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде

2, 3, 4, 5

ПК-3 -владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности

2, 3, 4, 5

ПК-4 -умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации

2, 3, 4, 5

ПК-5 -способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений

2, 3, 4, 5

ПК-6 -способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений

2, 3, 4, 5

ПК-7 -владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ

ПК-8 -владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений

Итого

2, 3, 4, 5

Студент показал _________________________________________

(характеристика уровня подготовки в качестве специалиста)

а также проявил себя_____________________________________________

(Качество выполня возложенные на студента функциональных обязанностей)                                                                                                                   Характеристика отношения к работе __________________________________

Результаты практики могут быть оценены _________________________

                                                                                (оценка)

Название должности

руководителя организации __________________________ (И. О. Фамилия)

Место печати

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности