Специалист по управлению персоналом

↑

▷ Содержание

Стр 1 из 3Следующая ⇒

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

труда и социальной защиты Российской Федерации

от «06» октября 2015 г. № 691н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Регистрационный номер

Содержание

I. Общие сведения....................................................................................................................................... 1

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности).............................................................................................................. 2

III. Характеристика обобщенных трудовых функций............................................................................ 4

3.1. Обобщенная трудовая функция «Документационное обеспечение работы с персоналом»..... 4

3.2. Обобщенная трудовая функция «Деятельность по обеспечению персоналом»......................... 8

3.3. Обобщенная трудовая функция «Деятельность по оценке и аттестации персонала»............. 13

3.4. Обобщенная трудовая функция «Деятельность по развитию персонала»................................ 18

3.5. Обобщенная трудовая функция «Деятельность по организации труда и оплаты персонала» 24

3.6. Обобщенная трудовая функция «Деятельность по организации корпоративной социальной политики».................................................................................................................................................................. 29

3.7. Обобщенная трудовая функция «Операционное управление персоналом и подразделением организации».......................................................................................................................................... 34

3.8. Обобщенная трудовая функция «Стратегическое управление персоналом организации».... 41

IV. Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта............................... 47

I. Общие сведения

Управление персоналом организации

07.003

(наименование вида профессиональной деятельности)

Код

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации

Группа занятий:

Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми отношениями

Специалисты по кадрам и профориентации

Специалисты кадровых служб и учреждений занятости

-

-

(код ОКЗ[1])

(наименование)

(код ОКЗ)

(наименование)

Отнесение к видам экономической деятельности:

78.30

Деятельность по подбору персонала прочая

(код ОКВЭД[2])

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт
(функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

Трудовые функции

код

наименование

уровень квалификации

наименование

код

уровень
(подуровень) квалификации

А

Документационное обеспечение работы с персоналом

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу

А/01.5

Ведение документации по учету и движению кадров

А/02.5

Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы

А/03.5

В

Деятельность по обеспечению персоналом

Сбор информации о потребностях организации в персонале

B/01.6

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

B/02.6

Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом

B/03.6

С

Деятельность по оценке и аттестации персонала

Организация и проведение оценки персонала

C/01.6

Организация и проведение аттестации персонала

C/02.6

Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала

C/03.6

D

Деятельность по развитию персонала

Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала

D/01.6

Организация обучения персонала

D/02.6

Организация адаптации и стажировки персонала

D/03.6

Администрирование процессов и документооборота по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала

D/04.6

E

Деятельность по организации труда и оплаты персонала

Организация труда персонала

E/01.6

Организация оплаты труда персонала

E/02.6

Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала

E/03.6

F

Деятельность по организации корпоративной социальной политики

Разработка корпоративной социальной политики

F/01.6

Реализация корпоративной социальной политики

F/02.6

Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики

F/03.6

 G

Операционное управление персоналом и подразделением организации

Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения

G/01.7

Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения

G/02.7

Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения

G/03.7

H

Стратегическое управление персоналом организации

Разработка системы стратегического управления персоналом организации

H/01.7

Реализация системы стратегического управления персоналом организации

H/02.7

Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации

H/03.7

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Документационное обеспечение работы с персоналом

Код

А

Уровень квалификации

Происхождение обобщенной трудовой функции

Оригинал

Х

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Специалист по кадровому делопроизводству

Специалист по документационному обеспечению работы с персоналом

Специалист по документационному обеспечению персонала

Специалист по персоналу

Требования к образованию и обучению

Среднее профессиональное образование – программа подготовки специалистов среднего звена

Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации

Требования к опыту практической работы

-

Особые условия допуска к работе

-

Другие характеристики

-

Дополнительные характеристики

Наименование документа

Код

Наименование базовой группы, должности
(профессии) или специальности

ОКЗ

Специалисты по кадрам и профориентации

Специалисты кадровых служб и учреждений занятости

ЕКС[3]

-

Специалист по кадрам

-

Инспектор по кадрам

ОКПДТР[4]

Экономист по труду

Инспектор по кадрам

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману