I.« За достижения в сфере производства»

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

    I.« За достижения в сфере производства»

/Директор предприятия с наивысшей производительностью и рентабельностью производства/

    II.«Лучший руководитель в малом и среднем бизнесе» III.«Лучший в социальной сфере»

/Социально-общественная работа и благотворительная деятельность/

    IV.«За динамичный старт»

12. По каждой номинации присуждается первые, вторые и третьи места по усмотрению Комиссии.

13. Награждение победителей будет проводиться заместителем Губернатора, заместителем Председателя Правительства Нижегородской области, представителем Законодательного Собрания Нижегородской области ,министром экономического развития и инвестиций Нижегородской области и Президентом РОО «НЖС»на конференции «Лидер.XXI век» в марте-апреле текущего года.

14. Победители Конкурса награждаются дипломом Правительства Нижегородской области, благодарственным письмом Законодательного Собрания Нижегородской области, почетными грамотами министерства экономического развития и инвестиций Нижегородской области, Президента РОО «НЖС» и ценными подарками.  

15. Победители Конкурса представляют Нижегородскую область на всех Всероссийских конкурсах и конференциях в Нижнем Новгороде, Москве и Санкт-Петербурге и др.

Листы согласования прилагаются

Приложение 1

к Положению о проведении

Регионального Конкурса

 «ЛУЧШИЙ РУКОВОЛИТЕЛЬ ГОДА»

«12» июля2019 г.

УСЛОВИЯ

 участия в региональном конкурсе

«ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА»

1. Стаж работы в должности руководителя должен быть не менее 3 лет (для номинации «Лучший молодой директор» от 1,5 лет).

2.Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.

3. Реализация социальных программ и участие в благотворительной деятельности (описать, не более 1 страницы).

4. Предоставление в установленные сроки в полном объеме обязательных материалов:

4.1 Рекомендательные письма от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и от общественных организаций Нижегородской области.

4.2 Анкета участника Конкурса.

4.3 Основные показатели деятельности.

4.4 Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:

· направление деятельности предприятия, его история, характеристика, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;

· анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:

- повышение производительности труда;

- снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания – выявить его причину);

- повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и заработной платы и в полном объеме выпускаемой продукции);

- повышение уровня рентабельности производства и его соотношение со среднеотраслевым уровнем (слагаемые увеличения рентабельности);

- структура прибыли и ее распределение.

· оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках, освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;

· инвестиционная политика, модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;

· инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;

· участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах;

· репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровне.

4.5 Аналитический материал: «Мы - лучшие!»Что привело Ваш коллектив к успеху? (не более 3страниц).

5. Все материалы предоставляются в бумажном (в папке с файлами) и электронном виде (флеш - карта / диск, в формате Word).

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров