Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
При введении в действие новых или изменении норм, содержащих требования ОТ, а также инструкций по ОТ;Содержание книги
Поиск на нашем сайте Цель — закрепление ранее полученных знаний. Проводится по программам первичного инструктирования на рабочем месте. Повторный инструктаж по безопасности труда проходят все работники, указанные в предыдущем пункте. Проводится он не реже 1 раза в 6 месяцев. С рабочими, обслуживающими оборудование повышенной опасности, его проводят не реже 1 раза в 3 месяца. Работники, деятельность которых не связана с опасностями, от этого мероприятия могут быть освобождены. Но чтобы это подтвердить документально, начальник обязан издать соответствующее распоряжение. Внеплановый Внеплановый инструктаж по безопасности труда необходим: - при введении в действие новых или изменении норм, содержащих требования ОТ, а также инструкций по ОТ; - при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда; - при нарушении рабочими требований ОТ, если это стало причиной несчастного случая либо аварии; - по требованию контролирующих органов; - при перерывах в работе. Для работ с вредными и(или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных — более 2 месяцев; по решению нанимателя. Целевой Его проводят для определенных заданий: при выполнении разовых работ; при ликвидации последствий аварий, ЧС; при выполнении работ, на которые оформляются наряд-допуск или разрешение; при проведении на предприятии массовых мероприятий. Итак, мы рассмотрели перечень существующих инструктажей по безопасности труда. Факт прохождения работником того или иного инструктажа фиксируется в специальных журналах и подтверждается подписями инструктора и инструктируемого. Каждый вид обучения завершается проверкой полученных работником знаний и навыков безопасных способов труда. Знания проверяет инструктор. Лица, показавшие неудовлетворительные результаты проверки, к самостоятельному труду не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж. Противопожарные инструктажи. В соответствии со статьями 25 и 37 ФЗ от 21.12.1994 № 69-ФЗ (ред. от 29.07.2018), работодатели обязаны обучать своих рабочих мерам пожарной безопасности. Лиц, не прошедших такое обучение, к труду допускать нельзя. Чтобы обучить сотрудников мерам пожарной безопасности, нужно: проводить противопожарные инструктажи (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой); организовать прохождение ими ПТМ. Инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности знакомит рабочих: с правилами надлежащего содержания территории, зданий, помещений в них, включая эвакуационные пути, водопровод, системы пожарного оповещения, а также с процессом эвакуации людей; требованиями ПБ, основанными на специфике пожарной опасности технологических процессов в организации; мероприятиями по ПБ при эксплуатации оборудования, проведении пожароопасных работ; правилами использования открытого огня при огневых работах; обязанностями сотрудников при пожаре: правилами вызова пожарной охраны, применения средств пожаротушения и пожарной автоматики. Вводный инструктаж по охране труда пожарной безопасности проводится: со всеми вновь принимаемыми на работу сотрудниками; с командированными в организацию работниками; с лицами, прибывшими на производственную практику или обучение; с иными категориями по решению работодателя. Проводится он руководителем или сотрудником, назначенным приказом нанимателя ответственным за ПБ лицом. Занятие организуется по программе, утвержденной соответствующим распоряжением. Вводное инструктирование проводится в кабинете ОТ по программе, утвержденной работодателем с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий. Первичный. Первичное инструктирование проводится: со всеми новичками; с работниками, переведенными из одного подразделения в другое; с лицами, выполняющими новую для них работу; с трудящимися на территории организации строителями, монтажниками. Проводится он специалистом, назначенным приказом руководителя ответственным за ПБ, по утвержденным программам. Занятия проводятся индивидуально с каждым работником. Сотруднику разъясняется, как пользоваться первичными средствами тушения пожара, как действовать при возгорании, объясняются правила эвакуации и оказания первой медпомощи. В некоторых случаях допускается и групповое занятие. Повторный. Повторное инструктирование проводится начальником либо ответственным за пожбезопасность на предприятии лицом. Частота проведения — раз в год, а с сотрудниками организаций с пожароопасным производством — раз в 6 месяцев. Проводится он с целью повторения материала, пройденного работником ранее. Внеплановый. Проводится при: введении новых, изменении прежних норм, инструкций по ПБ и т. д.; изменении факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта; если имело место нарушение сотрудниками правил ПБ, что привело к пожару; если поступила информация о пожарах, произошедших на других аналогичных производствах; при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней (6 дней — для работ с дополнительными требованиями к ПБ) и др. Содержание мероприятия зависит от обстоятельств, вызвавших его проведение. Проводит его лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за ПБ в организации. Целевой. Он необходим при: выполнении разовых работ повышенной пожароопасности; ликвидации последствий ЧС, аварий и т. п.; осуществлении работ с оформлением наряда-допуска, огневых работ во взрывоопасных производствах; организации массовых мероприятий с полусотней и более участников. Для фиксирования проведения инструктажей в организациях должны вестись журналы учета проведения инструктажей по ПБ. Туда вносятся соответствующие записи за подписями инструктируемого и инструктирующего. Инструктирование по электробезопасности (ЭБ) По «Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок», утв. Приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н, для рабочих также необходимо провести инструктаж по ЭБ. Проведение мероприятия возлагается на специалиста, относящегося к электротехническому персоналу и имеющего как минимум III группу по ЭБ (до 1000 В). Если такого рабочего на предприятии нет, провести занятие может руководитель, предварительно прошедший обучение и получивший III группу по ЭБ. Инструктажи бывают следующих видов: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой. Известно, что персонал можно разделить на два типа: неэлектротехнический; электротехнический. Чтобы понять, как осуществлять инструктаж по ЭБ, следует определить, к какому типу можно отнести тех или иных специалистов. Это определит, по какой программе должно состояться обучение и, как следствие, присваиваемую группу по ЭБ. Перечень групп и их описание содержится в Приложении № 1 к Правилам..., утв. Приказом Минтруда РФ от 24.07.2013 № 328н. Также можно посмотреть Приказ Минэнерго РФ от 13.01.2003 № 6. По завершении занятия заполняется журнал «Регистрации инструктажа по электробезопасности». Вести его можно по форме, приведенной в Приложении № 5 к Правилам. Как составить Положение об инструктажах Правила инструктирования, виды и задачи инструктажей по безопасности труда и способы обучения рабочих безопасным приемам работы закрепляются в Положении о порядке проведения инструктажей по ОТ. Разрабатывается проект данного Положения руководителями подразделений предприятия совместно с инженерами по охране труда. Готовый проект согласовывается с работодателем. После согласования он вводится в действие приказом начальника. С готовым Положением необходимо ознакомить всех сотрудников организации. СКАЧАТЬ Ответственность начальника Какая ответственность грозит за неинструктирование рабочих, допуск необученного сотрудника к труду: для должностных лиц и ИП — административный штраф в размере от 15 000 до 25 000 руб.; юрлицу придется заплатить штраф в размере от 110 000 руб. до 130 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Уголовная ответственность наступает, если неинструктирование и допуск необученного работника к работе повлекли по неосторожности тяжкий вред здоровью либо смерть человека или нескольких человек. Подробнее — в ст. 143 УК РФ. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс. Получить доступ Автор: Юлия Космынина Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ - Цитата с сайта ClubTK.ru. Подробнее: https://clubtk.ru/forms/ot/polozhenie-o-provedenii-instruktazhey-po-okhrane-truda-i-pozharnoy-bezopasnosti
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-27; просмотров: 56; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.011 с.) |