Вот и всё. Со всем остальным содержанием бюллетеня авторы согласны!!!

Прочти, размножь и передай другому!

 ТРЕВОГА!!! №2, 2012

КРЫСЯТНИК

- Как дела?

- Тревожно что-то.

- Тише, ты! За это словечко сейчас можно и поплатиться!

(Из разговора в ТГУ).

Здравствуйте, коллеги! С вами очередной номер бюллетеня «ТРЕВОГА !!!».

«Крысы боятся света и звука. Чуть-чуть приоткрылась дверь, тоненький луч света ворвался в затхлые кабинеты администрации и начались крысиные бега. Реакция была бурной, но бестолковой, как всегда.

Криштал стал по вузу ходить с телохранителями. Говорят, что пресс-служба (и такая служба у Криштала есть, оказывается!) сделала наконец-то где-то какое-то заявление по поводу своего скотства, но что-то его ни на сайте, ни в одомашненой газетке «ТУ» никто не видел. На внеочередное заседание Ученого совета пропускали только по документам. Наши доморощенные Штирлицы, соблюдая конспирацию, под видом сотрудников ЦНИТ проверяли некоторые компьютеры на рабочих местах в поисках того, с которого была осуществлена рассылка «ТРЕВОГИ».

Ещё многие из вас получили рассылку письма от «Сотрудника ТГУ» (почти «Сотрудника ЧК»). С последнего и начнем.

Во первых строках своего письма авторы благодарят создателей нашего бюллетеня за активную жизненную позицию. И хоть сказано это с нескрываемым сарказмом – спасибо! Затем следуют несколько строк недовольства по разным поводам: 1) «за полив грязью руководства» нынешнего, 2) бывшего, 3)за анонимность, 4) за интеллигентность.

После чего провозглашаются лозунги, отражающие кредо авторов:

кто не работает - тот ест,

кто работает - тот имеет право на ошибки,

кто не хочет работать…пусть «тревожится»!!!

И всё это заканчивается подписью ОСБ с ухмыляющимся смайликом.

Как хочется на этом месте поставить точку! Но не получается. Очень уж яркое письмо. Оно ясно показывает истинное лицо авторов. Кто они? Об этом говорит не только подпись – ОСБ –отдел собственной безопасности Криштала, но и примитивный ментовской юмор. Выдает также неумение расставить кавычки и проблемы с правильным употреблением прописных букв. Можно, конечно, сказать по образному выражению одного коллеги: «Ну что с них взять? Сидлерасты ведь!». Действительно, что Сидлер, что Райтер, что Большаков отличаются удивительным косноязычием, неумением говорить по-русски грамотно. Но важнее обратить внимание на фундаментальные проблемы, которые это письмо высвечивает.

Чтобы не позориться, можно было бы проконсультироваться с прекрасными специалистами-филологами, которых в ТГУ полно. Но, увы, наша администрация всегда выше этого. Документы создаются бездарно грамматически, хоть и существует кафедра русского языка. Целый юридический факультет существует в ТГУ, а юридическая служба формирует незаконные решения. Управленческие решения бездарны, хотя всегда можно получить квалифицированную консультацию у специалистов ИФЭиУ. И так во всём. Удивительное сочетание бездарности и мании величия нашей администрации!

Эта же позиция сквозит и в письме «Сотрудника ТГУ».

Кто такие, которые «не работают, а едят»? Это «педагоги-интеллигенты». А кто такие, которые что бы ни делали, всегда «имеют право на ошибки»? Конечно же, это авторы письма. Они настолько уверенны в своем превосходстве над всеми другими, что ничуть не скрывают своё наплевательское отношение к другим работникам: «пусть «тревожатся», сколько им влезет, пишут они. Наплевать!

Творить свои грязные дела – это «иметь право на ошибки», а высказывать критику в их адрес – это «поливать грязью руководство». Педагог-интеллигент не должен этого делать, он должен быть покорным быдлом. И, как в старом анекдоте, если прикажут завтра прийти на площадь перед ТГУ для повешения, то педагог-интеллигент должен спросить: «А мыло с веревкой свои приносить или казенные будут выдавать?».

Размечтались!

Примечательно: они пишут не просто «поливать грязью», а добавляют «руководство». Эта позиция тех, кто всю жизнь провёл в пресмыкании перед руководством, и которые находят в этом «чего изволите» даже удовольствие. Для них любое «руководство» - это как индийская священная корова - может гадить, где захочет, но тронуть её не смей! Эту психологию они готовы огнем и мечом насаждать среди других людей.

Теперь о руководстве бывшем.

«Есть давняя традиция- о покойниках плохо не говорить. Но она относится только к речам на похоронах. А вот в иное время – «по делам вашим да воздастся вам!». Вот Жилкину и воздается. И не только за то хорошее, что он в своей жизни успел сделать. Но воздается ему и за рейдерский захват двух вузов Тольятти, и за уничтожение духа высшей школы в нашем вузе, и за превращение его в бюрократическую контору по продаже дипломов, за создание в вузе системы управления макаронной фабрикой. Ведь только через 7 лет до него дошла простая и незатейливая мысль – «университет – это не макаронная фабрика». Семь лет бесчеловечных и безмозглых реформ унесли из жизни вуза многих замечательных людей (а некоторых и просто из жизни). Были уничтожены многие демократические институты и принципы жизни высшей школы. Те самые принципы, которые помогли вузу выжить в бандитские 90-е годы, когда часто даже нищенскую зарплату не платили вовсе. И тем не менее вуз жил, работал и обеспечивал качество подготовки несравненно лучше, чем сегодня.

Студентов в политехе было в 2 раза меньше, но зато бюрократических паразитов, именующих себя менеджерами, было меньше раз в 20, а может и более. Люди занимались научной работой, совершенствовали учебный процесс и результаты подготовки студентов были на две головы выше.

«Сегодня, когда я вспоминаю, кого мы отчисляли за неуспеваемость, мне становится стыдно перед этими ребятами. Они были лучше некоторых сегодняшних выпускников с красными дипломами».

Начатое Жилкиным, довел до своего логического конца Криштал:

1) уничтожена выборность деканов,

2) отсутствуют механизмы общественной экспертизы, 

3) центр принятия решений по вопросам учебного процесса сместился с кафедр на уровень ничего в нем не смыслящей администрации,

4) центр ответственности при этом полностью переместился на кафедры,

5) финансирование развития кафедр полностью прекратилось,

6) завкафедрами перестали быть организаторами выполнения решений кафедры, а стали курьерами по передаче решений «высших властителей»,

7) уничтожены площадки для обсуждения действительных проблем учебного процесса,

8) нет ни одного механизма использования высочайшего интеллектуального потенциала сотрудников,

9) главное в работе ППС (да и всего вуза) – это производство бумаг, а не работа со студентами,

10) преподаватель, который за свою нищенскую зарплату делает только то, что записано в его индивидуальном плане работы – это изгой и лентяй,

11) полностью уничтожена вечерняя форма образования,

12) произошло насаждение заочной формы обучения, являющегося по сути не обучением, а растянутым во времени сбором денег за вручение фальшивых дипломов государственного образца,

13) произведено слияние выпускающих кафедр столь глупо, что учебный процесс дезорганизован на долгие годы,

14) произведенная «унификация» программ – это практически травма учебному процессу, несовместимая с «жизнью»,

15) нет механизмов самосовершенствования системы управления, наоборот, система управления является конфликтогенной, что порождает мощную антирекламную активность работников ТГУ,

16) престиж ТГУ упал ниже не куда даже в глазах выпускников последних лет, которых 1 сентября уже практически нет перед ТГУ в сравнении с прошлыми годами,

17) служба безопасности занимается исключительно безопасностью Криштала и абсолютно индифферентна к безопасности работников и студентов,

18) в вузе царит человеконенавистническая кадровая политика,

19) отсутствует система реального повышения квалификации,

20) бюрократический аппарат расширяется, поглощая ресурсы, увеличивая хаос в функциональных связях и полной потерей границ ответственности,

21) чудовищно раздутые штаты «менеджеров», не способных обеспечить привлечение абитуриентов в ТГУ, в результате чего они уходят к нашим конкурентам не только лишая ТГУ финансирования (частного или государственного), но и накачивая этими деньгами наших конкурентов; дармоеды продолжают дармоедить и при этом сокращению подлежат не эти бездари и бездельники, а почему-то ППС и УВП,

22) у работников ТГУ образ своего будущего уже никак не связан с вузом – если раньше был хотя бы 5-летний горизонт конкурсного отбора, то в свете нынешнего перманентного сокращения думать на перспективу просто глупо…»

Это лишь часть высказанных мнений.

«Зная об этом чудовищном положении дел, многие наши сотрудники предпочитают обучать своих детей у наших конкурентов. Ну, прямо как на ВАЗе, у проходных которого стоят тысячи автомобилей вазовцев невазовского производства. И вазовцы, приобретя автомобили конкурентов, профинансировали их безбедное существование».

Из сказанного понятно одно – в нашем доме беда! Мало того, что образование в Тольятти (ТГУ ведь самый крупный вуз!) под угрозой развала, но и внутри у нас готовится, а точнее в ТГУ уже проводится резня, человеческие потери в которой в относительных единицах соизмеримы с потерей в Великой Отечественной войне! И при этом нас уничижительно обзывают «диким Интернетом» и пр.

Как и Жилкину всяким Кришталам, Райтерам, Сидлерам на это глубоко плевать. Если вдруг случится чудо и они окажутся без ТГУ, то ничего особенно страшного для них не произойдет. У Жилкина были в собственности бензозаправки, таможенные склады, ювелирная фабрика и кто знает, что ещё. У Криштала - Ставропольский рынок, доля в разных фирмах малого и среднего бизнеса и тоже кто его знает, что еще. С голоду не пропадет!

Легкость, с которой крысятник использует старый как мир принцип «Разделяй и властвуй» в условиях информационной блокады работников ТГУ, просто поражает! Им удалось расколоть коллектив на много уже чуть не враждующих между собой групп: сокращаемые – оставляемые, ППС – АУП, гуманитарии – технари… Чувствуется рука американских кураторов. Райтеры по всему миру действуют похожими способами. В таких условиях не будет лишним напомнить, что наша сила – в единстве. «Никто не даст нам избавленья – ни Бог, ни царь и ни герой» - не нами сказано. А значит надо сообща, помогая друг другу, осмысливая происходящее, предлагать способы избавления от «грызунов». Сами не уйдут, а взывать к совести, которой у них нет, бесполезно. Некоторые уже пытались поговорить «по-человечески» и что? Да ничего! Как и все получили «черные метки» на тех сотрудников, которых директора (члены Ученого совета) сдали на прокорм крысятнику. А другие и не приглашали, так как уже знают на своей шкуре цену барской милости. Если кто помнит, то Криштал опередил Лышову на всего десяток голосов. И этот перевес во многом обеспечил электрофак, открыто поддержавший Криштала. Это тот электрофак, мимо которого сегодня пройти невозмоможно – всё в слезах и соплях – можно поскользнуться! У крыс не бывает чувства благодарности, они спокойно сгрызут любого заживо.

Наша цель – не дать им это сделать как минимум, а как максимум изгнать крыс из нашего вуза, демонтировать всю систему бюрократического централизма, возвратив принципы местного самоуправления и прозрачности в приятии управленческих решений.

Для этого необходимо:

· изгнать Криштала и его подельников из власти в нашем вузе,

· вернуть выборность деканов и подотчетность их коллективам факультетов (институтов),

· переизбрать Ученый Совет и исключить из него лиц, относящихся хоть каким-то боком к администрации,

· вернуть право установления и утверждения норм времени Ученому Совету,

· внести в Устав ТГУ право трудового коллектива на отстранение ректора и набранных им руководителей административных подразделений от работы.

На предстоящей конференции трудового коллектива необходимо ее делегатам потребовать от ректора отменить принятые решения о сокращении штатов и восстановить выборность и подотчетность своим коллективам деканов, которые сегодня именуются директорами.

На всех соучастников необходимо собрать как можно больше компромата, чтобы воспользоваться им для привлечения их к административной и уголовной ответственности.

Единственным реальным механизмом оперативного воздействия сегодня является профсоюз. Правда, он слишком малочисленен и занимает непонятную выжидательную позицию. Если он не проявит себя никак, то сократят и его председателя А.В.Калинина и всех членов профсоюза. А это для вуза очень плохо! Это единственный правовой рычаг воздействия на администрацию. В случае же хоть какого-то успеха профсоюз мог бы стать одним из центров объединения коллектива ТГУ в реальной борьбе за свои права.

Как было сказано, крысы боятся света. Поэтому о зверствах в ТГУ необходимо говорить как можно чаще всем, кто может хоть как-нибудь воздействовать на ситуацию. Например, предлагается спросить у президента РФ такой ли способ повышения зарплаты вузовским работникам он имел в виду, когда обещал её повысить с октября. Письмо Президенту РФ можно отправить с адреса http://letters.kremlin.ru/ , а также через электронную приемную Президента РФ по адресу г. Тольятти, бульвар Ленина, д.15. Кроме того, Президенту РФ можно написать и обычное письмо на адрес: ул. Ильинка, д. 23, 103132, Москва, Россия

То же самое не грех спросить и у нынешнего Председателя правительства http://www.government.ru/online/ . Текст не должен превышать 5000 знаков.

Минобрнауки http://минобрнауки.рф/обратная-связь/форма

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ.

РОСОБРНАДЗОР http://www.obrnadzor.gov.ru/ru/public_reception/reception/

Губернатор Самарской области тоже не последний человек и должен знать о реалиях на его территории.

Управление по организации работы с обращениями граждан контрольного департамента Губернатора Самарской области, руководитель управления - Бабий Елена Александровна babiyEA@samregion.ru .

ВИРТУАЛЬНАЯ ПРИЕМНАЯ МЭРИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ http://portal.tgl.ru:8080/virtroom/

Другие адреса для обращения за официальной помощью будут опубликованы дополнительно.

А сейчас стоит сказать о следующем. Под сокращение попадают около 300 человек, а отзывы на «Тревогу» прислали меньше 30 человек. Мало. Давайте действовать активнее! Делитесь своими мыслями – их у вас не убудет. И не забудем, что сказал А.С.Пушкин:

Свободы сеятель пустынный,
Я вышел рано, до звезды;
Рукою чистой и безвинной
В порабощенные бразды
Бросал живительное семя —
Но потерял я только время,
Благие мысли и труды...

Паситесь, мирные народы!
Вас не разбудит чести клич.
К чему стадам дары свободы?
Их должно резать или стричь.
Наследство их из рода в роды
Ярмо с гремушками да бич.

Предложения и просьбы о подписке на «Тревогу» направляйте на e-mail govorit.tgu@gmail.com..

С «Тревогой» желаем удачи!

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров