Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
М – Measurable. Весы для измерения целейСодержание книги
Поиск на нашем сайте М – Measurable. Весы для измерения целей Второй важный нюанс. Цели по системе SMART должны быть измеримыми. В них должны присутствовать количественные или понятные качественные показатели, характеристики, которые в итоге укажут, что цель достигнута. Что можно использовать для измерения: · деньги – рубли, евро, доллары, тугрики; · доли, проценты, соотношения; · отзывы или иные критерии внешней оценки; · лайки, число подписчиков, «просмотрено» для статей; · частоту действий – каждый второй пользователь кликает «заказать»; · время – ограниченность периодов; · штрафы – мотивация «от обратного»; · утверждение, согласование, одобрение – получение положительного мнения специалиста или руководителя.
Можно найти и совсем странные варианты измерения целей: · «крестики» у вышивальщиц; · оценки у школьников; · конкурсы у преподавателей; · количество блюд каждый день у хозяйки; · «Помидорки» у занятого человека. Все что можно измерить и оценить, должно быть измерено и оценено. Цели по системе SMART – примеры: · похудеть на 10 кг · напечатать 5 статьей за день · знакомиться с 1 человеком в день · получить согласование договора у юриста Все примеры «обрублены», так как предназначены для демонстрации только критерия «измеримости». Более точные ориентиры для целей по СМАРТ в конце статьи. А – Achievable. А достижима ли мечта? Предположим, вы, будучи обычным офисным работником или домохозяйкой, поставили цель: через полгода получить одобрение комиссии для полета на Луну. Конкретно? Измеримо? Все верно! Достижимо? Вряд ли… СМАРТ – не волшебная пилюля, которая переместит вас в волшебный замок только за правильно сделанную формулировку.
Это система, которая ориентируется на реальность бытия. А это значит, что при обдумывании любых планов важно соотносить имеющиеся в наличии ресурсы и возможности с желаемым результатом. Вариантов оценки достижимости также много как самих целей и способов их измерений. Это: · материальные и моральные ресурсы; · время; · умения; · знания; · финансовые возможности; · здоровье…
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-27; просмотров: 51; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.006 с.) |