Задания для самостоятельного решения

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

Задания для самостоятельного решения

Вариант 1.

Задача 1. В ООО «Зебра» установлена сотруднику основного производства повременно-премиальная система оплаты труда. В случае выпуска продукции без брака сотрудникам Положением о премировании установлена премия в размере 15% от оклада.

Должностной оклад рабочего Петрова И.О. составляет 45 500 руб. В течение месяца он не выпустил ни одной бракованной детали.

Рассчитать заработную плату сотрудника за месяц и составить корреспонденцию счетов.

Задача 2. Рабочему вспомогательного производства АО «Орион» установлен месячный оклад 20000 руб. С 15 марта ему повысили заработную плату до 22 000 руб. в месяц.

В марте месяце рабочих дней 21. Из них:

на период с 1 марта по 14 марта приходится 9 рабочих дней, на период с 15 марта по 31 марта 12 рабочих дней.

Рассчитать заработную плату за март месяц и составить корреспонденцию счетов.

Задача 3.

Повар изготовил за месяц 200 кг полуфабрикатов. На предприятии установлена сдельно-прогрессивная система оплаты труда. Расценка за 1 кг полуфабрикатов - 30 руб. Расценка за 1 кг полуфабрикатов в пределах 150 кг равна 30 руб., свыше 150 кг - больше на 5 руб. Рассчитать заработную плату и составить бухгалтерские проводки.

Вариант 2.

Задание 1.

В ООО «Модерн» установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Размер ежемесячной премии составляет 20 % от фактически начисленной заработной платы.

Должностной оклад рабочего основного производства Петрова И.О. составляет 45 500 руб. В течение месяца он не выпустил ни одной бракованной детали.

Рассчитать заработную плату сотрудника за месяц и составить корреспонденцию счетов.

Задание 2. Повар изготовил за месяц 200 кг полуфабрикатов. Расценка за 1 кг полуфабрикатов - 50 руб. При отсутствии брака повару выплачивается премия в размере 20%. Рассчитать заработную плату и составить бухгалтерские проводки.

Задача 3.

В ООО «Альфа» для рабочих основного производства установлена сдельно-премиальная система оплаты труда. Согласно Положению о премировании при превышении месячной нормы выработки более чем на 15 % работнику начисляют премию в размере 20 % его заработной платы. Сдельная расценка составляет 500 руб. за единицу выпущенной продукции. Норма выработки изготовленной продукции составляет 4 детали в день.

Рабочий Кулибин И.П. изготовил:

в январе (17дней) - 60 деталей;

в феврале (19 дней) – 80 деталей;

в марте (21день) – 95 деталей.

Рассчитать заработную плату сотруднику и составить корреспонденцию счетов.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры