Выплаты и льготы сотрудникам уголовно-исполнительной системы

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Сотрудники обеспечиваются форменным обмундированием, ежемесячно выплачивается денежное довольствие в размере: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью,  месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием и ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;

8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Сотрудникам выплачивается материальная помощь в размере одного оклада  денежного содержания в год, также  получают денежную компенсацию за работу в ночное время, компенсацию за работу в праздничные и выходные дни, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение за квалификационное звание до 30%, путёвки по льготным ценам в ведомственные санатории и дома отдыха ( до 3,5 тыс за 18 или 21 день), бесплатное медицинское обслуживание в ведомственном медицинском учреждении, оплачиваются медицинские услуги в муниципальных медицинских учреждениях, производится 100% оплата по листу временной нетрудоспособности, гарантированные льготы и компенсации согласно трудового законодательства, льготная выслуга лет для назначения пенсии -1 месяц службы за 1,5 месяца (право на пенсию через 10-12 лет службы), пенсия устанавливается в зависимости от выслуги лет в размере от 50 до 85 % денежного содержания, при увольнении сотруднику выплачивается выходное пособие до 7 окладов денежного содержания, выплаты по обязательному государственному страхованию жизни, здоровья и имущества. Денежное довольствие офицера УИС   составляет от 40 тыс.рублей. Стипендия курсантов составляет от 13 тыс. рублей и выше.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии