Предложить мероприятия по совершенствованию и формированию учетной политики на предприятии для целей бухгалтерского учета.

Уважаемый председатель, члены государственной аттестационной комиссии, вашему вниманию представляется ДР на тему «Учетная политика организации для целей бухгалтерского учета, принцип ее формирования и раскрытия».

Учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета. Формирование учетной политики организации определяет теоретические и методологические основы и принципы ведения бухгалтерского учета в организации.

Актуальность данной темы заключается в том, что существует множество различных вариантов ведения учетной политики, среди которых необходимо выбрать более подходящий, чтобы на предприятии того или иного типа было возможно введение наиболее оптимального варианта учета.

Цельюдипломной работы является изучение принципов формирования и раскрытия учетной политики для целей бухгалтерского учета.

В соответствии с поставленной целью можно сформулировать следующие задачи: 

- рассмотреть основные требования по формированию и раскрытию учетной политики;

- ознакомиться с учетной политикой для целей бухгалтерского учета в ГУ «ПНИИСХ»;

Объектомисследования является учетная политика государственного учреждения «Приднестровский научно-исследовательский институт сельского хозяйства»

Предметомисследования представленной работы является учётная политика государственного учреждения «Приднестровский научно-исследовательский институт сельского хозяйства»

 Учетная политика- это совокупность способов ведения бухгалтерского учета, избранных организацией в качестве соответствующих условиям хозяйствования. Она является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета. Формирование учетной политики организации определяет теоретические и методологические основы и принципы ведения бухгалтерского учета.

Учетная политика юридического лица формируется главным бухгалтером  и утверждается руководителем предприятия. Для предприятий государственной собственности необходимо согласование с отраслевым Министерством (ведомством, управлением).

Вместе с «Положением об учетной политике» утверждаются:

1. Рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности.

2. Формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

3. Порядок и сроки проведения инвентаризации активов и обязательств предприятия.

4. Схема документооборота на предприятии.

5. Порядок и правила внутреннего аудита (контроля) на предприятии.

6. Положение о бухгалтерской службе, должностные инструкции работников учета.

При формировании учетной политики юридического лица по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного из нескольких способов, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету.

Анализ проводится по ГУ «Приднестровский научно-исследовательский институт сельского хозяйства».

 краткая характеристика

Трудовая Слава научно-исследовательский институт сельского хозяйства ведет свою историю с 1930 года, с момента создания в Тирасполе Молдавской мелиоративной опытной станции.

Решение об ее создании было принято по ходатайству известного ученого Афанасия Ивановича Погибко, основоположника мелиорации в Приднестровье. Он передал государству для будущей станции свой земельный участок вместе с постройками, лошадью и сельскохозяйственным инвентарем.

Высокоплодородные почвы, продолжительный теплый период года, обилие тепла и света в Приднестровье позволяли получать высокие урожаи, но частые засухи, отсутствие хороших сортов, машин и технологий возделывания сельскохозяйственных культур ограничивали их урожайность. Для решения этих проблем и была создана опытная станция. Весь персонал станции в то время состоял из 16 человек.

 В настоящее время в институте работает 256 человек, в том числе 68 научных сотрудников, из них 3 доктора и 19 кандидатов наук.

Основные направления деятельности:

- создание и внедрение в производство новых высокоурожайных, устойчивых к болезням сортов и гибридов овощебахчевых культур.

- разработка и совершенствование ресурсосберегающих технологий семеноводства, возделывания сельскохозяйственных культур, хранения и переработки продукции на основе использования новых сортов, разработка интегрированных способов защиты растений от болезней, вредителей и сорняков;

- производство широкого ассортимента элитных и суперэлитных семян, соответствующих современным требованиям всех производителей;

- регулярное проведение семинаров с руководителями и специалистами сельского хозяйства республики, пропаганда в печати новых сортов, гибридов, технологий производства продукции и семян сельскохозяйственных культур;

- издание научных трудов, материалов международных научно-производственных конференций, методических рекомендаций по частным вопросам сельского хозяйства и биобиблиографий деятелей аграрной науки.

Учетная политика необходима для любой организации, ведь действующие нормативные документы часто предусматривают вариативность способов ведения бухучета, а отдельные вопросы и вовсе отданы на усмотрение организации, и ГУ ПНИИСХ не исключение

Рабочий план счетов составлен на основе типового плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации ПМР и содержит синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности.

Что же касается применяемых первичных учетных документов и регистрационных журналов, то все хозяйственные операции подлежат оформлению оправдательными документами, которые являются первичными учетными документами.

Самостоятельно разработанные формы первичных документов содержат среди добавленных реквизитов обязательные, такие как:

а) наименование документа;

б) дату составления документа;

в) наименование организации, от имени которой составлен документ;

г) содержание хозяйственной операции;

д) измерители хозяйственных операций в натуральном и денежном выражении;

е) наименование должностных лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;

ж) личные подписи указанных лиц.

Право подписи первичных документов предоставляется руководителю и главному бухгалтеру организации.

Учетная политика не должна быть слишком объемной.

Общие положения, действующие для всех предприятий, не следует отражать в приказе по учетной политике.

 В него нужно включать только те вопросы, решение которых вариантное в соответствии с нормативными документами, а значит, оно может отличаться от принятых на других предприятиях.

Подводя итоги из всего вышесказанного, делаем вывод, что учетная политика, являющаяся реализацией одного и того же метода бухгалтерского учета, обязательно будет отличаться в разных организациях. Возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения счетов, формы бухгалтерского учета, все это в целом представляет степень свободы организации в формировании учетной политики

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры