Стало возможно отложить дату исполнения предписания на год.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5

Стало возможно отложить дату исполнения предписания на год.

§ 1 год — максимальный срок, на который могут отложить исполнение предписания ГИТ. Если не успеваете устранить нарушение в срок, обратитесь в ГИТ с письменным ходатайством. Ходатайство направьте в инспекцию не позднее 5 рабочих дней до окончания срока, указанного в предписании (абз. 2 п. 118 Регламента, утв. приказом Роструда от 13.06.2019 № 160).

§ Объясните причину, по которой не успеваете выполнить предписание. Без мотивировки инспектор просьбу не удовлетворит. Приложите к ходатайству заверенные копии документов, которые подтвердят, какую часть предписания Вы уже выполнили и какие меры принимаете (абз. 3 п. 118 Регламента, утв. приказом Роструда от 13.06.2019 № 160).

§ Инспектор рассмотрит ходатайство в течение 10 дней со дня его получения (ч. 2, 4 ст. 94 Закона № 248-ФЗ). Продлить период исполнения инспектор вправе на срок до года (ч. 1 ст. 93 Закона № 248-ФЗ).

§ Если срок не продлят, своевременно устраняйте нарушения, иначе компанию оштрафуют на 200 тыс. руб., руководителя — на 100 тыс. руб. (ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ).

§ Выполнение предписания инспектор будет оценивать на основании документов и сведений, которые ему представите. Если документы не представите или они будут неполными, он проведет инспекционный визит или документарную проверку. Выездную проверку проведут, только если оценивают исполнение предписания, принятого по итогам выездной проверки (ч. 1 ст. 95 Закона № 248-ФЗ).

Досудебный порядок обжалования стал обязательным.

§ Работодатель вправе обжаловать решения инспекции:

ü об отнесении компании к той или иной категории риска;

ü о включении мероприятия в план проведения плановых контрольно-надзорных мероприятий;

ü по результатам мероприятий, в том числе в части сроков их исполнения;

ü иные решения инспекции, действия или бездействия ее должностных лиц.

§ Досудебный порядок обжалования сделали обязательным (ч. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ, п. 55 постановления Правительства от 28.04.2021 № 663). Сразу обратиться в суд не сможете.

§ Форму и содержание жалобы установили в ст. 41 Закона № 248-ФЗ. Жалобу на решения инспектора подавайте соответствующему руководителю по подчиненности или главному госинспектору труда РФ в электронном виде через сайт Госуслуги.ру или через сервис «Досудебное обжалование» на сайте «Онлайнинспекция.ру», если авторизуетесь с помощью аккаунта компании на портале «Госуслуги» (ст. 361 ТК РФ, ч. 1 ст. 40 Закона № 248-ФЗ).

§ Жаловаться можете в течение 30 календарных дней со дня, когда узнали или должны были узнать, что права компании нарушили. Специальный срок установили для предписания — его можно обжаловать в течение 10 рабочих дней с момента получения.

Если пропустили срок обжалования по уважительной причине, его могут восстановить. До принятия решения по обращению можете отозвать его полностью или частично, но повторно жаловаться по тем же основаниям уже не сможете.

§ Жалобу рассмотрят в течение 20 рабочих дней со дня ее регистрации. По итогам ее рассмотрения:

ü оставят жалобу без удовлетворения;

ü решение инспектора отменят полностью или частично;

ü примут новое решение;

ü признают действия или бездействия инспектора незаконными и вынесут решение по существу.

Решение разместят в личном кабинете работодателя на сайте Госуслуги.ру в срок не позднее 1 рабочего дня со дня его принятия.

Нельзя штрафовать компанию за действия по указке госорганов

§ Теперь, если госорган разъяснил закон, и компания поступила в соответствии с этими разъяснениями, то впоследствии признавать ее действия нарушениями и наказать ее нельзя (ч. 3 ст. 14 Закона № 247-ФЗ).

§ Но к официальным разъяснениям относятся лишь те разъяснения, которые госорган дал по нормативному правовому акту, который принял сам.

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?