Муниципальный округ Светлановское

Проект Решения от «__» ______________ 2021 г. № «________»

Проект вносит: Глава Администрации МО Светлановское С.С. Кузьмин

Докладчик: Глава Администрации МО Светлановское С.С. Кузьмин

Дата внесения проекта «__» _____________ 2021 г.

Санкт-Петербург

Муниципальное образование

Муниципальный округ Светлановское

Муниципальный Совет

РЕШЕНИЕ

от ______________ год № ______

«О внесении изменений в Решение Муниципального Совета МО Светлановское № 18 от 17.03.2021 года «Об утверждении Положения «О денежном содержании лиц,

замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих,

замещающих должности муниципальной службы в органах местного

самоуправления внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Светлановское»

Руководствуясь предложениями Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт-Петербурга № 15-21-869/21-0-0 от 26.05.2021 года Муниципальный Совет внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Светлановское

РЕШИЛ:

1. Внести следующие изменения в Решение Муниципального Совета МО Светлановское № 18 от 17.03.2021 года «Об утверждении Положения «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Светлановское» (далее – Решение):

1.1. В наименовании Решения, в пункте 1 Решения, в наименовании Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Светлановское, утвержденном Решением (далее - Положение), в абзаце первом раздела 1, в наименовании Приложения 2 Положения после слов «лиц, замещающих муниципальные должности,» дополнить словами  «осуществляющих свои полномочия на постоянной основе,».

1.2. По всему тексту Положения заменить слова «лиц, замещающих муниципальные должности» на слова «лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе».

1.3. Абзац третий раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

«Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

1.4. Абзац шестой раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

«- Законом Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 "О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге"(далее – Закон № 348-54);».

1.5. Абзац восьмой раздела 1 Положения исключить.

1.6. Абзац десятый раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

«и регламентируют оплату труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе  и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы».

1.7. Абзацы одиннадцатый, двенадцатый и тринадцатый раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

«При составлении и утверждении штатных расписаний органов местного самоуправления используются наименования муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром муниципальных должностей в Санкт-Петербурге и Реестром должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге, утвержденных Законом № 348-54.

В штатных расписаниях органов местного самоуправления допускается уточнение наименований должностей муниципальной службы, путем присоединения к ним через дефис наименований, указывающих на их специализацию.

В штатных расписаниях органов местного самоуправления могут предусматриваться двойные наименования должностей муниципальной службы. В этом случае статус лиц, замещающих указанные должности муниципальной службы, определяется по первому наименованию должности».

1.8. В абзаце пятнадцатом раздела 1 Положения слово «Главы» исключить.

1.9. Пункт 2.1 Положения изложить в следующей редакции:

«2.1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее – лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе) состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат, установленных действующим законодательством

Денежное содержание муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее – муниципальные служащие), состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат, установленных действующим законодательством.».

1.10. Пункт 2.3. Положения изложить в следующей редакции:

«2.3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальных служащих, устанавливается в соответствии с категорией внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга согласно статье 6 Закона Санкт-Петербурга от 20.07.2006 № 348-54 "О Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге, Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге и предельных нормативах размеров оплаты труда депутатов муниципальных советов внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, членов выборных органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, выборных должностных лиц местного самоуправления в Санкт-Петербурге, председателей избирательных комиссий внутригородских муниципальных образований Санкт-Петербурга, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в Санкт-Петербурге"».

1.11. Пункт 2.5. Положения изложить в следующей редакции:

«2.5. Муниципальному служащему, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления производится доплата в пределах фонда оплаты труда. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации».

1.12. Пункт 3.3. Положения изложить в следующей редакции:

«3.3. Руководители соответствующих органов местного самоуправления перераспределяют средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3.2».

1.13. Пункт 4.1. Положения после слов «в Реестре муниципальных должностей в Санкт-Петербурге» дополнить словами «утвержденном в Приложении 1 к Закону № 348-54».

1.14. Пункт 4.2. Положения после слов «в Реестре должностей муниципальной службы в Санкт-Петербурге» дополнить словами «утвержденном в Приложении 2 к Закону № 348-54».

1.15. Пункт 4.3. Положения изложить в следующей редакции:

«4.3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы определяются штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления в соответствии с замещаемой ими должностью в размерах, установленных в Приложении 4 к настоящему Положению о денежном содержании».

1.16. Приложение 4 к Положению изложить в редакции согласно Приложения 1 к настоящему Решению.

1.17. Пункт 5.1. Положения изложить в следующей редакции:

«5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (службы) (ненормированный рабочий день, частые командировки и поездки, напряженность, работа в выходные и праздничные дни) устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада».

1.18. Пункт 5.2. Положения после слов «Ежемесячная надбавка» дополнить словами «к должностному окладу».

1.19. Пункт 5.3. Положения изложить в следующей редакции:

«5.3. Основанием для выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия труда (службы) является муниципальный правовой акт соответствующего органа местного самоуправления в виде:

- распоряжения Главы муниципального образования в отношении лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих Муниципального Совета и Главы Местной Администрации;

- распоряжения Местной Администрации в отношении муниципальных служащих Местной Администрации».

1.20. Пункты 5.4, 6.8, 7.7. и 8.7 Положения исключить.

1.21. Пункт 6.1. Положения изложить в следующей редакции:

«6.1. Выплата лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, и лицам, замещающим должности муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, производится, в зависимости от имеющегося стажа замещения муниципальной должности и муниципальной службы в следующих размерах:

- от 1 года до 5 лет – 10% должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет – 15% должностного оклада;

- от 10 до 15 лет – 20% должностного оклада;

- свыше 15 лет – 25% должностного оклада».

1.22. Пункт 6.2. Положения изложить в следующей редакции:

«6.2. Периоды работы, включаемые в стаж замещения муниципальной должности и муниципальной службы, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Санкт-Петербурга».

1.23. Пункты 6.3. и 6.5. Положения исключить.

1.24. Пункт 6.4. Положения после слов «право на выплату ежемесячной надбавки» дополнить словами «к должностному окладу».

1.25. Пункты 6.6. и 6.7. Положения изложить в следующей редакции:

«6.6. На основании Решения Комиссии оформляется муниципальный правовой акт соответствующего органа местного самоуправления об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет с указанием конкретного размера этой выплаты (в процентах) в виде:

- распоряжения Главы муниципального образования – в отношении лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и муниципальных служащих Муниципального Совета и Главы Местной Администрации (по формам 1 и 2 Приложения 2 к настоящему Положению о денежном содержании);

- распоряжения Местной Администрации в отношении муниципальных служащих Местной Администрации (по форме 3 Приложения 2 к настоящему Положению о денежном содержании).

6.7. Спорные вопросы, связанные с исчислением и установлением стажа замещения муниципальной должности и стажа муниципальной службы, решаются в порядке, установленном действующим федеральным законодательством, законодательством Санкт-Петербурга и нормативными правовыми актами муниципального образования».

1.26. Пункты 6.9. и 6.10. Положения после слов «Ежемесячная надбавка» дополнить словами «к должностному окладу».

1.27. В пункте 7.1. Положения после слов «соответствующего классного чина» слова «в зависимости от муниципальных должностей, должностей муниципальной службы, к которой отнесена замещаемая им должность» исключить.

1.28. Пункты 7.2 и 7.3. Положения исключить.

1.29. Пункт 7.4. Положения изложить в следующей редакции:

«7.4. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со дня принятия решения о присвоении классного чина на основании муниципального правового акта соответствующего органа местного самоуправления с указанием конкретного размера этой выплаты (в процентах) в виде:

- распоряжения Главы муниципального образования в отношении лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих Муниципального Совета и Главы Местной Администрации;

- распоряжения Местной Администрации в отношении муниципальных служащих Местной Администрации».

1.30. Пункт 7.8. Положения изложить в следующей редакции:

«7.8. При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более высокой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, и до установления классного чина, являющегося для этой группы должностей, муниципальному служащему выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере из расчета имеющего классного чина и должностного оклада по новой должности.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к той же группе должностей муниципальной службы, как и замещаемая им ранее, муниципальному служащему выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере из расчета имеющегося классного чина и должностного оклада по новой должности.

При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, которая относится к более низкой группе должностей муниципальной службы, чем замещаемая им ранее, муниципальному служащему выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в размере из расчета имеющегося классного чина и должностного оклада по новой должности.»

1.31. Пункт 8.1. Положения изложить в следующей редакции:

«8.1. Премирование по результатам труда лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в целях усиления их материальной заинтересованности в отношении качества выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления».

1.32. Пункт 8.3. Положения изложить в следующей редакции:

«8.3. Размер премии по результатам труда лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы, устанавливается:

- ежемесячно - не более 50% должностного оклада;

- ежемесячно, ежеквартально, по итогам работы за год – с учетом экономии фонда оплаты труда».

1.33. Пункт 8.4. Положения изложить в следующей редакции:

«8.4. Основанием для выплаты премии по результатам труда является муниципальный правовой акт соответствующего органа местного самоуправления с указанием конкретного размера этой выплаты (в сумме или процентах) в виде:

- распоряжения Главы муниципального образования – в отношении лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих Муниципального Совета и Главы Местной Администрации;

- распоряжения Местной Администрации в отношении муниципальных служащих Местной Администрации».

1.34. Пункт 8.6. Положения изложить в следующей редакции:

«8.6. Ежемесячная премия по результатам труда начисляется пропорционально отработанному времени и выплачивается одновременно с заработной платой.

Премии по результатам труда ежемесячные, ежеквартальные и по итогам работы за год с учетом экономии фонда оплаты труда осуществляется в полном объеме не зависимо от количества отработанного времени, за исключением уволенных работников.

Уволенным работникам премия по результатам труда с учетом экономии фонда оплаты труда по итогам работы за год выплачивается за фактически отработанное время. Работникам, уволенным за виновные действия, премия по результатам труда с учетом экономии фонда оплаты труда не выплачивается».

1.35. Пункт 9.1. Положения изложить в следующей редакции:

«9.1. Материальная помощь выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе и муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда ежемесячно в размере 25% должностного оклада».

1.36. Пункт 9.2. Положения исключить.

1.37. Пункт 9.3 Положения изложить в следующей редакции:

«9.3. Основанием для выплаты материальной помощи является муниципальный правовой акт соответствующего органа местного самоуправления в виде:

- распоряжения Главы муниципального образования – в отношении лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих Муниципального Совета и Главы Местной Администрации;

- распоряжения Местной Администрации в отношении муниципальных служащих Местной Администрации».

1.38. В пункте 9.4 Положения слова «и учитывается при исчислении среднего заработка» исключить.

1.39. Пункт 9.5. Положения изложить в следующей редакции:

«9.5. Лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе и муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда и в случае имеющейся экономии фонда оплаты труда в целях оказания социальной поддержки при возникших в семье работника материальных затруднениях (стихийное бедствие, заболевание, смерть ближайших родственников, утрата личного имущества в следствие пожара и другие уважительные причины) может быть оказана дополнительная материальная помощь. В этом случае материальная помощь, оказывается по письменному заявлению работника с указанием причин тяжелого материального положения или других уважительных причин на основании распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления с указанием конкретного размера этой помощи в рублях. В этом случае материальная помощь начисляется и выплачивается в полном объеме независимо от количества отработанного времени».

1.40. Пункт 9.6. Положения после слов «в пределах утвержденного фонда оплаты труда» дополнить словами «и в случае имеющейся экономии фонда оплаты труда».

1.41. Раздел 10 Положения исключить.

1.42. Пункты 11.1. и 11.3. Положения исключить.

1.43. Пункт 2 статьи 1 Приложения 1 к Положению после слов «Комиссии рассматривают вопросы» дополнить словами «и принимают решения».

1.44. Абзац первый статьи 2 Приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:

«Основной задачей Комиссий является принятие решения для органов местного самоуправления муниципального образования об установлении стажа муниципальной службы (стажа работы) для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.»

1.45. Пункт 5 статьи 7 Приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:

«5. В случае отрицательного решения Комиссии по вопросу установления надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет Комиссия не позднее 10 дней после подписания протокола извещает об этом муниципального служащего в письменной форме с указанием причин отрицательного решения.»

1.46. Пункт 1 статьи 9 Приложения 1 к Положению исключить.

1.47. Пункт 2 статьи 9 Приложения 1 к Положению изложить в следующей редакции:

«2. Решения Комиссии по вопросам установления муниципальному служащему или лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в течение трех дней направляются руководителю соответствующего органа местного самоуправления для последующего издания распоряжения руководителя соответствующего органа местного самоуправления о назначении надбавки к должностному окладу за выслугу лет и (или) получения дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет».

1.48. Приложение 2 к Положению изложить в редакции согласно Приложению 2 к настоящему Решению.

 1.49. Приложение 3 к Положению исключить.

2. Решение подлежит опубликованию (обнародованию) на официальном сайте МО Светлановское http://www.mo-svetlanovskoe.spb.ru и в специальном выпуске информационно-публицистического журнала «События и размышления» в течение 10 дней с момента принятия.

3. Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу Муниципального образования, исполняющую полномочия председателя муниципального Совета Я.В. Евстафьеву.

Глава муниципального образования                                            Я.В. Евстафьева

Приложение 1

к Решению МС МО Светлановское №00 от 00.00.2021г.

(Приложение 4

к положению о денежном содержании)

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

№ п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада в расчетных единицах

Глава муниципального образования, исполняющий полномочия председателя муниципального совета

Заместитель главы муниципального образования, исполняющего полномочия председателя муниципального совета

Иная выборная муниципальная должность, замещаемая депутатом муниципального совета внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе в соответствии с уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы

№ п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада в расчетных единицах

Глава местной администрации

Заместитель главы местной администрации

Главный бухгалтер местной администрации

Руководитель структурного подразделения местной администрации, муниципального совета

Главный специалист

Ведущий специалист

Специалист первой категории

Приложение 2

к Решению МС МО Светлановское №00 от 00.00.2021г.

(Форма 1 -для лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе)

РАСПОРЯЖЕНИЕ №__

от «___»____20__г.

«О ежемесячной надбавке к должностному окладу

за выслугу лет в отношении лиц,

 замещающих муниципальные должности на постоянной основе»

На основании протокола заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы № __ от «__»_20__ года

1. В виду установления стажа лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе ___________________________________________________________________________

(наименование занимаемой должности)

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество полностью)

по состоянию на «__»_______20__ года в количестве __ лет ___ месяцев ___ дней, установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размере __% к должностному окладу.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с «___»_________20__ года.

3. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.

Глава муниципального образования        ___________________ /_____________/

                                                                              (подпись)                 (расшифровка)

(Форма 2 – для муниципальных служащих муниципального Совета)

РАСПОРЯЖЕНИЕ №__

от «___»____20__г.

«О ежемесячной надбавке к должностному окладу

за выслугу лет в отношении

муниципальных служащих»

На основании протокола заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы № __ от «__»_20__ года

1. В виду установления стажа муниципальной службы _____________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование занимаемой должности служащего)

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество полностью)

по состоянию на «__»_______20__ года в количестве __ лет ___ месяцев ___ дней, установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размере __% к должностному окладу.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с «___»_________20__ года.

3. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения оставляю за собой.

Глава муниципального образования        ___________________ /________________/

                                                                                                    (подпись)                (расшифровка)

(Форма 3 –для муниципальный служащих Местной Администрации)

РАСПОРЯЖЕНИЕ №__

от «___»____20__г.

«О ежемесячной надбавке к должностному окладу

за выслугу лет в отношении

муниципальных служащих»

На основании протокола заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы № __ от «__»_20__ года

1. В виду установления стажа муниципальной службы _____________________________

_____________________________________________________________________________

(наименование занимаемой должности служащего)

_____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество полностью)

по состоянию на «__»_______20__ года в количестве __ лет ___ месяцев ___ дней, установить ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размере __% к должностному окладу.

2. Настоящее распоряжение вступает в силу с «___»_________20__ года.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава Местной Администрации      ______________ /________________/

                                                                             (подпись)                 (расшифровка) 

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности