Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
I. Информация для граждан, не подлежащих обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции.Содержание книги
Поиск на нашем сайте ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ Согласно действующему Российскому законодательству определенная категория граждан подлежит обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции, а именно: 1. Согласно Перечню работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825), это граждане, занятые на работах, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями: · работы с больными инфекционными заболеваниями; · работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний; · работы с кровью и биологическими жидкостями человека; · работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. 2. Согласно календарю профилактических прививок по эпидемическим показаниям (утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. N 125н — в ред. от 09.12.2020 г.) это: · работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания и многофункциональных центров; · лица, проживающие в организациях социального обслуживания; · лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями бронхолегочной системы, сердечно-сосудистыми заболеваниями, сахарным диабетом и ожирением; · работники организаций транспорта и энергетики; · сотрудники правоохранительных органов, государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу; · лица, работающие вахтовым методом; · волонтеры; · военнослужащие; · работники организаций сферы предоставления услуг; · государственные гражданские и муниципальные служащие; · обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования старше 18 лет; · лица, подлежащие призыву на военную службу. Если вы не входите в вышеперечисленные категории граждан, то у вас нет обязанности делать прививку против коронавирусной инфекции. Но даже если вы к этим категориям относитесь, каждый гражданин России имеет право отказаться от вакцинации против коронавирусной инфекции. Принуждение к вакцинации против воли и желания человека в России запрещено!
Если Работодатель уведомляет вас о необходимости вакцинироваться против коронавирусной инфекции, то согласно законодательству РФ: 1. Вы имеете право отказаться от профилактической прививки против коронавирусной инфекции (часть 1 статьи 5 Федерального Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», далее по тексту — Закон № 157-ФЗ ). 2. Для отказа от прививки вам нужно написать вашему Работодателю письменный отказ — в двух экземплярах. 1 экземпляр Отказа от прививки подать в канцелярию Работодателя. Нужно, чтобы работник канцелярии поставил на втором экземпляре Отказа от отметку об принятии: входящий номер и дату. 3. Если вы отказались от вакцинации против коронавирусной инфекции, то Работодатель не имеет права отстранять вас от работы или увольнять: для этого отсутствуют законные основания. Трудовой Кодекс РФ не содержит оснований для отстранения от работы и увольнения за отказ от вакцинации граждан, не подлежащих обязательной вакцинации. 4. Если Работодатель пытается принудить вас вакцинироваться, угрожает вам отстранением от работы либо увольнением, обращайтесь с Жалобой/Заявлением в Прокуратуру, в Государственную Инспекцию труда, в правоохранительные органы. Одновременно вы можете позвонить в указанные инстанции и сообщить устно о нарушении ваших трудовых прав. Бланк отказа для тех, кто НЕ обязан прививаться по роду деятельности прикладываем отдельным файлом
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 47; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.006 с.) |