Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Теоретико-правовий аспект колективних відносин у сфері праці»Содержание книги
Поиск на нашем сайте Висновок Проблеми правового регулювання колективних відносин у сфері праці залишаються важливими і значущими не лише на національному рівні. Ці відносини поступово одержують розвиток та відповідне нормативне закріплення на регіональному та міжнародному рівнях (наприклад, укладення європейських колективних угод, створення рад підприємств у багатонаціональних компаніях у рамках Європейського Союзу (ЄС)). Здійснення порівняльно-правового аналізу міжнародних стандартів колективних трудових прав і законодавства України дозволило сформулювати зміст, принципи здійснення колективних трудових прав, які, на нашу думку, потрібно закріпити у національному законодавстві. Зокрема, до основних принципів, що розкривають зміст права на свободу об’єднання належать: добровільність створення організацій працівниками і роботодавцями і вступу до них; свобода вибору для працівників і роботодавців (створення однієї або декількох організацій на підприємстві, об’єднання за професіями чи за галузями, створення федерації чи конфедерації); незалежність і автономність організацій працівників і роботодавців; заборона будь-якої дискримінації свободи об’єднання у сфері праці (за винятком збройних сил і поліції, відповідні права яких визначаються національним законодавством); забезпечення державою громадянських і політичних прав, з якими взаємопов’язані права профспілок; заборона державного втручання, здатного обмежити право на свободу об’єднання чи перешкодити його законному здійсненню.
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ СХІДНОЄВРОПЕЙСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ЛЕСІ УКРАЇНКИ юридичний факультет кафедра цивільно-правових дисциплін Тема:
Індивідуальне завдання виконав: Степанов О. І. студент 23 групи юридичного факультету Науковий керівник: к.ю.н. професор Якушев І. М.
ЛУЦЬК 2013
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 36; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.009 с.) |