Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Мы являемся Фанатами ресторанов и Гостей… СЕЙЧАС.Содержание книги
Поиск на нашем сайте HWWT Существует 6 принципов Как мы побеждаем вместе. Первый – Верим во всех людей. Не важно, кто они и откуда они пришли. Второй принцип – Мы являемся Фанатами ресторанов и Гостей… СЕЙЧАС. В-третьих, в Yum! мы все Достигаем Прорыва! Четвертый… Создаем Ноу-хау. Пятый… Покоряем высоту, работая в команде. Последний принцип заключается в том, что мы делаем Признание! Признание! Признание!
Верим во всех людей. Мы принимаем каждого, вне зависимости от того, кто он или как он выглядит. Мы хотим, чтобы люди в наших ресторанах отличались друг от друга. Мы уверены, что каждый может развить свои способности для великого будущего. Мы верим в других и в позитивные намерения каждого при исполнении своих обязанностей все время. Мы хотим, чтобы все Члены нашей Команды применяли этот принцип не только в ресторане, но также и вне ресторана.
Мы хотим, чтобы в наших ресторанах наши члены Команды по-настоящему получали удовольствие от взаимодействия с гостями. Мы хотим, чтобы они двигались дальше и дальше, и действовали безотлагательно, давая гостям почувствовать себя счастливыми от того, что они выбрали нас. Наши навыки обслуживания со временем могут становиться ее лучше, а наша уверенность в себе может расти.
В Yum! мы мотивируем каждого на Достижение Прорыва. Мы спрашиваем себя: «Что я могу сделать СЕЙЧАС, чтобы достичь прорывных результатов в том, за что я несу ответственность в Yum!?». Мы осознаем, что сила нашего намерения помогает достичь прорыва в том, чем мы занимаемся. Мы знаем, каким великим может быть все, что мы делаем, и работаем, ясно представляя наше будущее, наполненные позитивной энергией и личной ответственностью за его осуществление. Использование этого подхода каждый день в вашей жизни может улучшить вашу способность преодолевать трудные задачи, решать проблемы и точно ставить и достигать цели.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 60; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.128 (0.006 с.) |