Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Укажите почему рекомендуете именно этого специалистаСодержание книги
Поиск на нашем сайте 13. Профессиональный опыт. Укажите наиболее значимые для Вашей квалификации места работы. Организация (название, сфера деятельности)
Адрес
Должность
Содержание деятельности Функциональные обязанности
Кол-во подчиненных
Период работы С по длительность Реальный среднемесячный доход
Причина ухода (фактическая)
Организация(название, сфера деятельности)
Адрес
Должность
Содержание деятельности Функциональные обязанности
Количество подчиненных
Период работы С по длительность Реальный среднемесячный доход
Причина ухода (фактическая)
Кто может дать Вам рекомендацию (руководители)? (* обязательно к заполнению) Ф.И.О.
Место работы
Должность
Тел: Кого Вы может порекомендовать нам (на аналогичную должность или на любую другую)?(* обязательно к заполнению) Ф.И.О.
Место работы
Должность
Тел: Укажите почему рекомендуете именно этого специалиста
16. Отметьте, что Вам не нравилось (не нравится) в Вашей предыдущей работе: Нет перспективы должностного роста Низкая зарплата Неудовлетв. психологический климат в коллективе Не прозрачное премирование Сложное отношение с руководством Чрезмерно высокие требования
Что-то другое (напишите) 17. На какую оплату труда Вы претендуете: а) на испытательный срок; б) после испытательного срока; в) через год; г) в перспективе?
18. Привлекались ли к уголовной (административной) ответственности, имели ли судимости (дата, причина)
Настоящей подписью удостоверяю правдивость и полноту ответов на предложенные мне вопросы. Против проверки сообщенных мною сведений не возражаю. Дата заполнения анкеты Личная подпись Номер карты лояльности сотрудника _______________________________________________ Заполняется Управляющим магазина, после согласования кандидата на прием.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 41; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.156 (0.006 с.) |