IV. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

III. Отчетность

3.1. Работодатели в срок до 15 января года, следующего за годом предоставления субсидии, представляют в ГКУ ЦЗН отчет о достижении значений результатов предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского краяпо форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

3.2. ГКУ ЦЗН ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего
за отчетным кварталом, направляет в Министерство отчет об использовании субсидии из бюджета Пермского края юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее – работодатели) на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на территории Пермского краяпо форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку.

IV. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка

предоставления субсидий

4.1. ГКУ ЦЗН, Министерство  и органы государственного финансового контроля в пределах своих полномочий проводят обязательную проверку соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, установленных настоящим Порядком и Соглашением.

4.2. В случае установления по итогам проверки, проведенной ГКУ ЦЗН, Министерством, и (или) органом государственного финансового контроля, факта нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком и Соглашением, субсидии подлежат возврату в бюджет Пермского края.

4.3. Возврат субсидий в случае выявления ГКУ ЦЗН нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляется в следующем порядке:

в течение 5 рабочих дней со дня выявления факта нарушения условий, целей и порядка, установленных настоящим Порядком и Соглашением, ГКУ ЦЗН, Министерство направляют работодателю требование о возврате субсидии;

требование о возврате субсидии должно быть исполнено работодателем
в течение 30 календарных дней со дня получения указанного требования.

В случае невыполнения работодателем в установленный срок требования о возврате субсидии ГКУ ЦЗН, Министерство обеспечивает взыскание субсидий в судебном порядке.

4.4. Возврат субсидии в случае выявления факта нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком и Соглашением, по результатам проверки, проведенной органами государственного финансового контроля, осуществляется в порядке и сроки, установленные бюджетным законодательством.

4.5. В случае если работодателем по состоянию на 31 декабря года предоставления субсидий не достигнуто значение результатов предоставления субсидий, установленных в Соглашении, объем средств, подлежащих возврату в бюджет Пермского края (V_{возврата}), рассчитывается по формуле:

V_{возврата} = (V_{субсидии} x k) x 0,1,

где:

V_{субсидии} – размер субсидии, предусмотренной Соглашением в отчетном финансовом году;

k – коэффициент возврата субсидии.

Коэффициент возврата субсидии рассчитывается по формуле:

k = 1 - T / S,

где:

T – фактически достигнутое значение результата предоставления субсидии на отчетную дату;

S – плановое значение результата предоставления субсидии, установленное Соглашением.

Возврат средств осуществляется в следующем порядке:

ГКУ ЦЗН, Министерство  в течение 5 рабочих дней со дня выявления факта недостижения значения результатов предоставления субсидий направляет работодателю требование о возврате соответствующих средств;

требование о возврате соответствующих средств должно быть исполнено работодателем в течение 30 календарных дней со дня получения указанного требования.

В случае невыполнения работодателем в установленный срок требования о возврате соответствующих средств ГКУ ЦЗН, Министерство  обеспечивает их взыскание в судебном порядке.

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидий из бюджета Пермского края юридическим лицам
(за исключением государственных
и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
на территории Пермского края

ФОРМА

ГКУ Центр занятости населения Пермского края

                 (ФИО заявителя)

      _____________________________________

     (адрес регистрации по месту жительства)                                 _____________________________________

(контактный телефон)                              ____________________________________

             (документ, удостоверяющий личность)

      серия ___________ N _________________

      выдан ________________________________

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США