Тема: порядок составление табеля учета рабочего времени, определение доплат за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночное время. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Тема: порядок составление табеля учета рабочего времени, определение доплат за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночное время.

Поиск

Практическое занятие

Тема: Порядок составление табеля учета рабочего времени, определение доплат за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночное время.

Цели и задачи:Выработать навыки по оформлению табеля учета рабочего времени,определению доплат за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночное время.

Приобретаемые умения и навыки:уметь ориентироваться в определении доплат, оформлению табеля учета рабочего времени.

Литература:

1.Трудовой кодекс РФ

2. Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. № 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"

3. Постановления Правительства РФ от 10 июля 2019 г. № 875 "О переносе выходных дней в 2020 году".

4.Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

5.М.А.Гуреева. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.- М.-Издательство КНОРУС,2015.

Краткие теоретические сведения

    В производственном календаре содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в текущем году, указывается  перенос выходных и праздничных дней.

Ст.152 ТК РФ: Сверхурочная работа оплачивается в первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Ст.153 ТК РФ: «Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере»

Ст.96 ТК РФ: «Ночное время – время с 22 до 6 часов»

Ст.154 ТК РФ: «Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством или иными нормативными правовыми актами. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом»

Содержание работы:



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2024-06-17; просмотров: 46; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.10 (0.007 с.)