Управление труда и социальной защиты населения администрации Никитовского района   г.Горловка

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

1.

Заведующий сектором по вопросам труда и социально-трудовых отношений

категория «руководители»,

ведущая

группа должностей

наличие высшего профессионального образования

без предъявления требований к стажу работы

наличие базовых знаний, необходимых для замещения должности гражданской службы, включая знание: государственного языка Донецкой Народной Республики (русского языка); основ Конституции Донецкой Народной Республики, о государственной гражданской службе; законов и иных нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики, соответствующих направлению деятельности структурного подразделения, применительно к исполнению должностных обязанностей;  основ делопроизводства и документооборота; в области информационно-коммуникационных технологий.

Исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей: знание конкретных нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики, регулирующих вопросы труда и социально-трудовых отношений, связанные с исполнением должностных обязанностей; знание регулирования социально-трудовых отношений и порядка заключения коллективных договоров, их уведомительной регистрации; мероприятий в сфере охраны труда, социальной защиты трудящихся, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда; мониторинга в сфере социально-трудовых отношений; порядка оплаты труда и надлежащих условий труда; мероприятий по подготовке к защите в сфере гражданской обороны; основ трудового, гражданского права.

должен обладать следующими умениями: умение мыслить системно (стратегически); умение рационально использовать служебное время и достигать положительного результата; умение эффективно планировать работу, своевременно и качественно ее выполнять; умение работать в стрессовых условиях; умение работать со служебными документами; умение работать с персональным компьютером и другой организационной техникой, а также со специализированным программным обеспечением, применительно к исполнению должностных обязанностей; коммуникативные умения; умение вести деловые переговоры с представителями государственных органов, организаций, учреждений, предприятий; соблюдение этики делового общения;  совершенствование своего профессионального уровня; владение официально-деловым стилем письма.

Исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей: планировать свою служебную деятельность; систематизации, подготовки аналитических и информационных материалов по профилю деятельности;  работы с информацией (анализ, систематизация, структурирование);  подготовки деловых писем; организационной работы; аналитической работы; консультирования;  публичных выступлений.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры