июля 2021 г.. с 9-00 час. (местное время).. Дата и время окончания подачи заявок и документов. августа 2021 г.. до 17-00 час. (местное время). Место нахождения, почтовый адрес и адрес электронной почты Министерства. Порядок подачи заявки и требования, пре

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

29 июля 2021 г.

с 9-00 час. (местное время).

Дата и время окончания подачи заявок и документов

16 августа 2021 г.

до 17-00 час. (местное время)

2. Место нахождения, почтовый адрес и адрес электронной почты Министерства

Организатор отбора Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, расположенное по адресу: Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная д.174.

Заявки и документы принимаются по адресу: Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная д. 174, каб. 33.

При направлении заявки и документов через организацию почтовой связи, иную организацию, осуществляющую доставку корреспонденции:

 почтовый адрес: 167610, Республика Коми, г. Сыктывкар, ул. Интернациональная, д. 174.

Адрес электронной почты: social_rk@soc.rkomi.ru, m.a.zhidkova@soc.rkomi.ru, t.s.samarina@soc.rkomi.ru.

Контактные номера телефонов: 8 (8212)286-090 (доб.333,314)

3. Доменное имя, и (или) сетевой адрес, и (или) указатели страниц сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на котором обеспечивается размещение информации о проведении отбора:

· https://komitrud.rkomi.ru/content/трудовая_мобильность

· https://mintrudsoc.rkomi.ru/deyatelnost/gosudarstvennye-i-respublikanskie-programmy/regionalnaya-programma-povyshenie-mobilnosti-trudovyh-resursov  

4. Порядок подачи заявки и требования, предъявляемые к их форме и содержанию.

Для участия в отборе работодатель в сроки, указанные в п. 2 настоящего объявлении, представляет в Министерство заявку по форме, согласно приложению №1 к настоящему объявлению и документы, указанные в пп. 5.2. п. 5 настоящего объявления.

5. Требования к участникам отбора и перечень документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия указанным требованиям

5.1. Требования к участникам отбора.

1) у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Республикой Коми (за исключением субсидий, предоставляемых государственным (муниципальным) учреждениям, субсидий в целях возмещения недополученных доходов, субсидий в целях финансового обеспечения или возмещения затрат, связанных с поставкой товаров (выполнением работ, оказанием услуг) получателями субсидий физическим лицам);

3) работодатели - юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

4) работодатели не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

5) работодатели не должны получать средства из республиканского бюджета Республики Коми на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми на цели, указанные в Порядке предоставления работодателю, участвующему в региональной программе;

6) работодатель не должен иметь задолженности по выплате заработной платы.

5.2.Перечень документов, представляемых участниками отбора для подтверждения их соответствия указанным требованиям.

1) об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);

2) об отсутствии просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет Республики Коми субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Республики Коми, а также просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Республикой Коми (за исключением субсидий, предоставляемых государственным (муниципальным) учреждениям, субсидий в целях возмещения недополученных доходов, субсидий в целях финансового обеспечения или возмещения затрат, связанных с поставкой товаров (выполнением работ, оказанием услуг) получателями субсидий физическим лицам) (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);

3) о том, что работодатель не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);

4) о том, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и представления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);

5) о том, что работодатель не является получателем средств из республиканского бюджета Республики Коми на основании иных нормативных правовых актов Республики Коми на цели, указанные в Порядке предоставления работодателю, участвующему в региональной программе (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);

6) копии учредительных документов работодателя - юридического лица (по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в настоящем пункте);

7) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для работодателей - юридических лиц), Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей для работодателей - индивидуальных предпринимателей);

8) справку работодателя, составленную в произвольной форме, об отсутствии у него на первое число месяца, предшествующего месяцу представления в Министерство заявки и документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, задолженности по заработной плате, содержащую информацию о начисленной и выплаченной заработной плате и сроках выплаты заработной платы, установленных локальными нормативными актами работодателя.

Представленные документы должны быть заверены печатью юридического лица (при наличии), подписаны руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем либо уполномоченными ими лицами.

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры