Председателю Собрания депутатов городского округаАрхангельской области«Котлас»

ОБРАЩЕНИЕ

трудового коллектива ООО «ОК и ТС»

Главе городского округа Архангельской области «Котлас»

С.Ю. Дейнеко

Председателю Собрания депутатов городского округаАрхангельской области«Котлас»

А.Ю. Степанову

Уважаемая Светлана Юрьевна!

Уважаемый Александр Юрьевич!

Общество с ограниченной ответственностью «Обьединение котельных и тепловых сетей» является одним из крупнейших производственных предприятий города.

Наше предприятие было создано в 1979г. За более чем сорокалетнюю историю предприятие прошло непростой путь становления и развития.

В сложные 90-е и начале 2000-х годов предприятие, как и вся страна, столкнулись с серьезными проблемами: нехватка финансов для проведения капитальных и текущих ремонтов оборудования и тепловых сетей, неплатежи потребителей, задержки и так невысокой заработной платы. В подобной ситуации оказались и другие муниципальные предприятия города. Их судьба оказалась плачевной:

автотранспортное предприятие прекратило свое существование, его сотрудники остались без работы, а город, его жители, потеряли надежное транспортное сообщение, возможность без проблем добраться в любой район города. Эта проблема до сих пор полностью не решена.

Муниципальное предприятие «Горводоканал», к сожалению, также находится в крайне сложном положении: целая череда процедур банкротств в попытках стабилизировать финансовое состояние предприятия, смена руководителей и т.д. Дальнейшая судьба предприятия и его коллектива до сих пор неясна. Как результат такого положения дел – аварии на водопроводах, вопросы к качеству воды, поставляемой жителям города.  

Благодаря грамотному руководству, усилиям всего коллектива, поддержке администрации города нашему предприятию удалось не только избежать участи АТП и горводоканала и сохранить предприятие, но и сберечь профессиональный коллектив.

На сегодняшний день ООО «ОК и ТС» - это стабильное, одно из немногих производственных, предприятий города. Являясь единой теплоснабжающей организацией, предприятие несет социально значимую функцию и обеспечивает теплом и горячей водой жителей и предприятия города и поселка Вычегодский.

ООО «ОК и ТС» предоставляет более 300 рабочих мест для жителей города. На предприятии действует профсоюзный организация, а права работников защищены Коллективным договором, согласованным с профсоюзным комитетом.

ООО «ОК и ТС» в настоящее время является развивающимся предприятием, имеет утвержденную стратегию развития на среднесрочную перспективу и, в отличие от многих других предприятий, не только не «проело» наследие Советского Союза, а успешно проводит модернизацию всей теплоснабжающей инфраструктуры от котельных до тепловых сетей.

В рамках капитального ремонта производится замена изношенных трубопроводов (ежегодно меняется более 3 километров труб).

Начиная с 2015 года, предприятие осуществляет перевод работы котельных в режим автоматического функционирования (без участия обслуживающего персонала), что существенно позволяет сократить потребляемые ресурсы (газ, воду, электроэнергию) и в целом снизить общие финансовые затраты.

Помимо этого предприятие активно претворяет в жизнь мероприятия энергосбережения (нацеленные на снижение затрат на производство тепловой энергии) как на обьектах ООО «ОК и ТС» так и непосредственно у конечного потребителя (устанавливаются тепловые узлы с автоматикой и погодозависимым оборудованием, что позволяет жителям получить комфорт в квартирах и снизить платежи за коммунальную услугу).

В 2021г. предприятием построена новая автоматизированная котельная в поселке Вычегодский, которая введена в эксплуатацию в качестве замены старой, полностью изношенной и не отвечающей требованиям по качеству и безопасности котельной. Следует отметить, что котельная построена за счет собственных средств предприятия.

Также следует отметить, что ООО «ОК и ТС» одно из немногих (если не единственное) предприятий Архангельской области, которое вплоть до 2020г. не получало субсидий из областного бюджета и осуществляло деятельность исключительно за счет собственных средств, при этом выполняя планы и обьемы ремонтов и придерживаясь стратегии развития.

Оценку деятельности нашего предприятия могут дать жители города и п.Вычегодский. И, в целом, эта оценка положительна: количество аварий в отопительный период минимально, а сроки их устранения максимально короткие.  Одним из основных негативных моментов, связанных с работой ООО «ОК и ТС» и вызывающих недовольство – это тарифы на тепло, утвержденные Агентством по тарифам и ценам. Основными составляющими тарифа являются ресурсы (газ, вода, электроэнергия), затраты на оборудование и материалы для ремонтов, повлиять на цену, которых предприятие не может и цена, которых ежегодно возрастает с учетом инфляции.

Достигнутые результаты были бы невозможны без грамотного, взвешенного подхода к управлению предприятием со стороны руководителя и без слаженного профессионального коллектива.

Однако, в настоящее время коллектив предприятия обеспокоен дальнейшей судьбой предприятия ООО «ОК и ТС». Это связано с неофициальной информацией, которая распространяется по городу о возможной смене руководителя нашего предприятия. Называются и вполне конкретные кандидаты: Норицын Алексей Алексеевич, бывший начальник управления городского хозяйства администрации г.Котлас и Соловьев Андрей Владимирович, бывший директор муниципального предприятия «ПУ ЖКХ п.Вычегодский».

Мы достаточно хорошо знаем и первого и второго кандидата.

Появление обоих в г.Котлас – достаточная мутная история. И тот и другой все последнее время проживали и трудились в г.Архангельск, будучи чиновниками на не самых маленьких должностях (Соловьев А.В. затем занимался бизнесом, связанным с управлением МКД).

В один прекрасный момент, видимо, с подачи экс-главы Бральнина А.В. один за другим появляются в Котласе. Первый получает должность начальника управления городского хозяйства в администрации города, второй – должность директора муниципального предприятия «ПУ ЖКХ п.Вычегодский». Аргументы смены места жительства и работы, озвученные в одном из интервью А.В. Соловьевым: « ребенку климат не подходил в Архангельске, решили сменить. Будучи проездом в Котласе, получил предложение поруководить предприятием. Почему бы и нет.» (почти дословная фраза) – звучит просто издевательски. «Поруководить проездом» - и это про серьезное предприятие, снабжающего производственные, социальные обьекты и население целого поселка. Следует отметить, что опыта руководства производственным предприятием со спецификой теплоэнергетики, имеющего крайнюю степень износа сетей и оборудования и сложном финансовом положении, Соловьев А.В. не имел и не имеет до сих пор.

Предположительно уже тогда задумывалась схема рейдерского захвата предприятия с участием (или под руководством) Бральнина А.В., скорее всего, под эту схему были заведены на нужные должности нужные люди – Соловьев А.В. и Норицын А.А. Жители города помнят настойчивые попытки мэра продать беспроблемное предприятие, приносящее прибыль уплачивающее дивиденды в бюджет города, под благовидным предлогом решения сиюминутной задачи – закрыть долги города за строительство Восточного шоссе, которые были закрыты после передачи Восточного шоссе в федеральное подчинение без продажи ООО «ОК и ТС».  

Результатом «трудов» Соловьева А.В. служит ныне уже несуществующее МП «ПУ ЖКХ пос. Вычегодский», в котором Соловьев А.В. занимал должность директора. Всем известно, что в период его руководства МП «ПУ ЖКХ пос. Вычегодский» находилось в крайне тяжелом финансовом состоянии. Под руководством Соловьева А.В. МП «ПУ ЖКХ пос. Вычегодский» всегда имело огромные долги за газ, воду, электрическую энергию. Перед началом каждого отопительного сезона всегда стоял вопрос, а начнется ли он в этом году в р.п. Вычегодский, удастся ли убедить поставщиков отпустить необходимые ресурсы без оплаты. Соловьев А.В. не мог найти общий язык ни с жителями р.п. Вычегодский, ни с поставщиками ресурсов, ни с организациями ОАО «РЖД», с которыми приходилось взаимодействовать в поселке железнодорожников. Руководство города знало об этой ситуации не понаслышке, так как разрешать ее приходилось на экстренных совещаниях у главы города.

Хочется также напомнить о «вычегодских бунтах» против руководителя МП «ПУ ЖКХ пос. Вычегодский» Соловьева А.В., которые имели место в период его руководства. По какой-то причине о них все забыли, но именно недовольство жителей послужило причиной увольнения Соловьева А.В. с должности директора МП «ПУ ЖКХ пос. Вычегодский». Даже поддержка Норицына А.А. не помогла Соловьеву А.В. удержаться в кресле директора, так как положительных моментов в его руководстве найти было сложно: предприятие в предбанкротном состоянии, морально и физически устаревшее оборудование и сети, жители поселка штурмуют контору МП «ПУ ЖКХ пос. Вычегодский».

Кроме того, в период 2015 – 2017 МП «ПУ ЖКХ п. Вычегодский» получило денежные средства в общем обьеме на сумму 23,4 млн. рублей длявыполнения мероприятий инвестиционной программы. Указанные мероприятия не были исполнены, денежные средства использовались на иные цели (нецелевое использование). Инвестиционная программа 2015-2017 не была выполнена, в результате указанная сумма была изьята Агентством по тарифам и ценам  у предприятия из тарифа 2017-2019г.г. (т.е. предприятие недополучило, а фактически потеряло эти денежные средства).

Но даже в данном положении Соловьев А.В., не без помощи главы города и начальника УГХ Норицына А.А., сумел «остаться на плаву». Более того, Соловьев А.В. сумел организовать свой бизнес по управлению многоквартирными домами в р.п. Вычегодский. С целью ввести в заблуждение жителей р.п. Вычегодский, Соловьев А.В. даже название своей управляющей компании дал схожее с названием предприятия, к которому в р.п. Вычегодский уже все за долгие годы привыкли – ООО «ПУ ЖКХ». Как под управлением данной управляющей компании оказалось большое количество домов – большой вопрос, ответ на который вправе дать только правоохранительные органы.

Таким образом, Соловьев А.В. не справился с управлением предприятием, а Норицин А.А., являясь куратором муниципального предприятия «ПУ ЖКХ п.Вычегодский» со стороны администрации, утратил контроль над ситуацией.

Когда ситуация с теплоснабжением в р.п. Вычегодский стала особенно острой, именно к Слотину Степану Юрьевичу обратилось руководство города с просьбой решить данный вопрос. И вопрос был решен. Были погашены долги перед поставщиками ресурсов. В связи с присоединением к нашему предприятию ООО «ТЭК п. Вычегодский» (ранее возглавляемое Соловьевым А.В. МП «ПУ ЖКХ п.Вычегодский») наше предприятие заплатило за счет своих оборотных средств и привлеченных кредитных ресурсов долги ООО «ТЭК п. Вычегодский» в сумме 36, 6 млн. руб.

Наконец-то в поселке стали менять ветхие тепловые сети, что ранее долгие годы не делалось. Была введена в эксплуатацию новая и современная котельная. Сами работники МП «ПУ ЖКХ пос. Вычегодский», влившись в дружный коллектив ООО «ОК и ТС», признавались в том, что в р.п. Вычегодский такого не было никогда, что теплоснабжение в их родном поселке поднялось на качественно новый уровень. Специалисты производственного района Вычегодский были приятно удивлены новым технологиям в работе, которые стали применяться при руководстве Степана Юрьевича, тогда как в ООО «ОК и ТС» такой подход к решению существующих производственных задач был уже нормой.

Оставшись не у дел, в 2019г. Соловьев А.В. становится одним из инициаторов создания информационного агентства «КОТ Ньюс» и, используя медийное пространство, сеть интернет (в т.ч. социальные сети) проводит информационную компанию по дискредитации предприятия и его руководителя Слотина С.Ю., используя и публикуя непроверенную и заведомо ложную информацию.

ООО «ОК и ТС» является одним из самых стабильных и успешных предприятий города Котласа. Предприятие постоянно развивается, модернизируется производство, осваивается новое оборудование и технологии, автоматизируются технологические процессы, регулярно индексируется заработная плата. Теплоснабжение на территории города Котлас находится на высоком уровне надежности. В казну города регулярно отчисляются дивиденды, а в бюджеты различного уровня производятся внушительные налоговые отчисления. Мы, как работники предприятия, не можем не замечать этого и считаем, что не последняя заслуга в этом нашего руководителя Слотина Степана Юрьевича.

И это не удивительно, так как Степан Юрьевич как никто другой посвящён в процесс теплоснабжения вообще и в особенности функционирования такой теплоснабжающей организации как ООО «ОК и ТС» в частности. Он стоял у истоков нашего предприятия, прошел путь от инженера до директора, знаком с работой предприятия с самых низов как специалист и как руководитель.

Предполагаем, что в отношении ООО «ОК и ТС» планируется рейдерский захват через назначение в руководство нашего предприятия вышеназванных Соловьева А.В. и/или Норицына А.А. в интересах третьих лиц, в том числе с целью личного обогащения. В случае осуществления такого захвата предприятие может лишиться оборотных средств, перестанет отвечать по своим обязательствам и поставит под угрозу надежность теплоснабжения г.Котлас и п.Вычегодский.

Многие из нас отдали не один десяток лет родному предприятию и мы гордимся им и всей душой радеем за его развитие, кроме того, мы также являемся и жителями города и наличие тепла в наших домах для нас не пустой звук. По этой причине нам не всё равно:  что будет с ООО «ОК и ТС» и кто будет руководить нашим предприятием.

Просим внимательно отнестись к нашему обращению и не допустить к руководству предприятием вышеназванных лиц.

Познавательные статьи:



Техника нижней прямой подачи мяча

Комплекс физических упражнений для развития мышц плечевого пояса

Стандарт Порядок надевания противочумного костюма

Общеразвивающие упражнения без предметов