Эссе на тему: «высокотехнологичные компании: локальные нормативные акты»

К высокотехнологичным компаниям (или, как их еще принято называть, high-tech), как правило, относят форму организации бизнеса по созданию, производству, коммерциализации продукции более высокого, ориентированного на перспективу уровня. В таких компаниях, безусловно, как и в любой организации, устанавливается система локальных нормативных актов, регулирующих различные вопросы, возникающие в процессе осуществления ее деятельности. Основной вопрос заключается в том, как компании осуществляют это регулирование, встречаются ли существенные различия в элементах управления компанией и насколько эффективным представляется то или иное регулирование в высокотехнологичных компаниях.

Проанализировав ряд российских high-tech компаний, можно заметить, что в большинстве из них встречается во многом похожий набор нормативных актов, регламентирующих порядок в самых различных отраслях деятельности организации. Весьма условно их можно разделить на несколько групп: одни относятся к правоустанавливающим документам (нечто вроде «конституции» организации - первостепенный по юридической силе нормативный акт), другие освещают вопросы корпоративного управления (весьма актуальным представляется сегодня для каждой компании внедрение основных стандартов корпоративного управления ESG - для регламентации этого вопроса создаются отдельные нормы). Безусловно, каждая высокотехнологичная компания нуждается и в своем «кодексе чести» - то, что касается скорее моральных и менее формальных отношений между субъектами трудовой деятельности. В конечном счете, по остаточному принципу к последней группе можно отнести и другие акты, регулирующие совершенно разные вопросы: обработка персональных данных, конфиденциальность, закупки и т.д.

В качестве примера можно взять ПАО Сбербанк, который, начиная путь от сберкассы, теперь имеет право называться полноценным инновационным предприятием. Анализ его правоустанавливающих документов позволяет нам сделать несколько любопытных выводов. Сбербанк, как и подобает любой передовой организации сегодня, имплементирует стандарты ESG. Как это осуществляется на практике в соответствии с Политикой в области социальной и экологической ответственности? Как отражается на деятельности компании? Как минимум, устанавливаются ключевые принципы:

1) Приоритет создания эффективной экономической системы, при которой развитие бизнеса приводит к общественному и экологическому благополучию;

2) Использование и развитие практик ответственного финансирования - задача состоит в одновременном внедрении интегрированной бизнес-модели на ряду с обеспечением высоких финансовых показателей;

3) Обеспечение соблюдения и защиты прв человека - проявляется в расширении социальных рамок: не сотрудники вынуждены подстраивать себя под компанию, а компания подстраивает под сотрудников себя.

Стандарт ESG является закономерным результатом влияния основной экологической и социальной риторики зарубежья, в своей Политике в области социальной и экологической ответственности, корпоративного управления и устойчивого развития Сбер ссылается на международно-правовые акты ООН. Таким образом, через локальное нормотворчество компании можно проследить, как она приспосабливается даже к таким новым веяниям в области окружающей среды и в социальной сфере.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США