Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТЕРЛИТАМАКСКИЙ ФИЛИАЛ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Экономический факультет

Кафедра экономики и управления

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине

«Психофизиология профессиональной деятельности»

на тему: «Психофизиология познавательных процессов»

Студентки III курса заочного отделения

направления «Управление персоналом» группы ZУП31 ФИО.

Научный руководитель:

канд.психол.наук, доцент Калашников В.Г.

Дата сдачи:

Результат выполнения:

Подпись:

Стерлитамак, 2019

Образец оформления списка использованной литературы:

Список использованной литературы и источников

1. Афлетунова, Г.Э. Система управления персоналом / Г.Э. Афлетунова // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. – 2015. – №8. – С. 93-98.

2. Грэхем, Х.Т. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов / Х.Т. Грэхем, Р. Беннет / Пер. с англ. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 598 с.

3. Лытнева, Н.А. Развитие методического инструментария в управлении оценкой эффективности персонала / Н.А. Лытнева, Н.В. Парушина // Вестник ОрелГИЭТ. – 2015. – №2 (32). – С. 101-106.

4. Новокупова, И.Н. Оценка качества и эффективности управления предприятием и персоналом / И.Н. Новокупова, Ш.З. Мехдиев // Интернет-журнал «Науковедение». – 2016. – №1 (32). [Электронный ресурс]. Режим доступа: свободный. – URL: http://naukovedenie.ru/index.php?p=vol8-1 (дата обращения 15.04.2016).

5. Папкова, Л.Л. Подбор персонала. Практика эффективного рекрутмента / Л.Л. Папкова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 200 с.

6. Таланова, А.В. Основные подходы к управлению персоналом организации / А.В. Таланова, С.Р. Владимиров // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – №2 [Электронный ресурс]. Режим доступа: свободный. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3673 (дата обращения: 12.04.2016).

7. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М: ЮНИТИ, 2012. – 560 с.

[1] Текст сноски должен быть набран следующим образом: шрифт Times New Roman, размер – 11, междустрочный интервал – 1, между абзацами увеличенных интервалов быть не должно. Публикация должна быть описана так же, как в списке литературы с указанием страницы или страниц, откуда взята информация. Например: Афлетунова, Г.Э. Система управления персоналом / Г.Э. Афлетунова // Инфраструктурные отрасли экономики: проблемы и перспективы развития. – 2015. – №8. – С. 95.

В библиографическом списке в конце работы указываются все страницы в книге или все страницы от первой до последней, которые статья занимает в журнале (С. 93-98).

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология