Трудовые ресурсы и производительность труда в сельском хозяйстве

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 9Следующая ⇒

71. Часть трудоспособного населения, обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в народном хозяйстве, - это:

1) рабочая сила;

2) человеческий капитал;

3) трудовой потенциал;

4) трудовые ресурсы.

72. Все занятое население, т.е. работающее на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, занятых предпринимательской деятельностью, самозанятых, а также численность безработных, - это:

1) экономически активное население;

2) человеческий капитал;

3) трудовой потенциал;

4) трудовые ресурсы.

73. К особенностям труда в сельском хозяйстве относятся:

1) эффективность труда зависит от природно-климатических условий;

2) труд связан с использованием живых организмов;

3) результаты труда заключаются не в продукте, а в услуге;

4) нервное и эмоциональное напряжение работников.

74. К показателям сезонности использования трудовых ресурсов относятся:

1) размах сезонности;

2) продолжительность сезонности;

3) отклонение сезонности использования трудовых ресурсов;

4) коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов.

75. К показателям сезонности использования трудовых ресурсов относятся:

1) помесячное распределение затрат труда в процентах к годовым;

2) продолжительность сезонности;

3) отклонение сезонности использования трудовых ресурсов;

4) коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов.

76. Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

77. Размах сезонности определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

78. Оптимальный предел затрат труда работника в общественном производстве, определяемый как разность, полученная при вычитании из числа календарных дней в году количества выходных, праздничных, очередного отпуска, затрат в личном подсобном хозяйстве, невыхода по погодным условиям и др. дней, - это:

1) среднегодовые затраты труда;

2) нормативные затраты труда;

3) фонд полезного времени;

4) фонд рабочего времени.

79. К показателям уровня использования трудовых ресурсов относятся:

1) коэффициент оборота по приему работников;

2) коэффициент текучести кадров;

3) коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве;

4) коэффициент использования рабочего времени в течение года.

80. Коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

81. Коэффициент использования рабочего времени в течение года определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

82. К показателям движения трудовых ресурсов относятся:

1) коэффициент оборота по приему работников;

2) коэффициент текучести кадров;

3) коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве;

4) коэффициент использования рабочего времени в течение года.

83. К показателям движения трудовых ресурсов относятся:

1) коэффициент участия трудовых ресурсов в общественном производстве;

2) коэффициент использования рабочего времени в течение года;

3) коэффициент постоянства персонала;

4) коэффициент оборота по выбытию работников.

84. Коэффициент оборота по приему работников определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

85. Коэффициент оборота по выбытию работников определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

86. Коэффициент текучести кадров определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

87. Коэффициент постоянства состава персонала определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

88. К показателям обеспеченности трудовыми ресурсами относятся:

1) фондообеспеченность;

2) трудообеспеченность;

3) коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами;

4) трудовооруженность.

89. Показатель трудообеспеченности определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

90. Коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

91. Важнейшая экономическая категория, которая показывает эффективность использования трудовых ресурсов и характеризуется соотношением между количеством произведенной продукции и рабочим временем, затраченным на ее производство, – это:

1) производительность труда;

2) фондовооруженность;

3) трудообеспеченность;

4) коэффициент обеспеченности трудовыми ресурсами.

92. Труд, который приводит в движение созданные в прошлом времени средства производства и является единственным создателем новых потребительных стоимостей, – это:

1) прошлый труд;

2) овеществленный труд;

3) живой труд;

4) совокупный труд.

93. Труд, овеществленный в средствах производства, материалах и др. и перенесенный на новый продукт, – это:

1) прошлый труд;

2) овеществленный труд;

3) живой труд;

4) совокупный труд.

94. Сумма живого и прошлого труда составляет:

1) валовой труд;

2) совокупный труд;

3) общий труд;

4) овеществленный труд.

95. Путем суммирования аналогичного показателя за все месяцы и деления полученной суммы на 12 определяется:

1) среднегодовая численность работников;

2) среднесписочная численность работников за год;

3) годовой фонд рабочего времени;

4) нормативная численность работников.

96. Путем деления всего отработанного времени работниками хозяйства за год (в человеко-днях или человеко-часах) на годовой фонд рабочего времени определяется:

1) среднегодовая численность работников;

2) среднесписочная численность работников за год;

3) плановая численность работников;

4) нормативная численность работников.

97. Главные показатели эффективности использования трудовых ресурсов являются:

1) фондоотдача;

2) трудоемкость;

3) производительность труда;

4) трудообеспеченность.

98. Показатель производительности труда определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

99. Показателем, обратным производительности труда является:

1) трудообеспеченность;

2) трудоемкость;

3) фондоотдача;

4) коэффициент оборачиваемости.

100. Показатель трудоемкости определяется по формуле:

1) ;

2) ;

3) ;

4) .

101. Норма затрат труда выражается в:

1) норме производительности;

2) норме выработки;

3) норме управляемости;

4) норме подчиненности.

102. Норма затрат труда выражается в:

1) норме обслуживания;

2) норме исполнения;

3) норме численности работников;

4) норме численности управляющего аппарата.

103. Объем работ или количество готовой продукции установленного качества, которые должен выполнить один или несколько работников в единицу времени (за час, смену, день, месяц) при рациональной организации труда, полном использовании имеющихся технических средств, - это:

1) норма времени;

2) норма выработки;

3) норма исполнения;

4) норма численности.

104. Норма затрат труда, которая показывает, сколько нужно затратить рабочего времени для выполнения какой-либо единицы работы, обслуживания единицы оборудования, рабочего места или 1 головы скота в данных производственных условиях, называется:

1) норма времени;

2) норма выработки;

3) норма исполнения;

4) норма численности.

105. Методы нормирования труда:

1) аналитический;

2) производный;

3) монографический;

4) суммарный.

Тема №6

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?