Оао «знаменский сахарный завод» - Филиал

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 11Следующая ⇒

«Никифоровский»

Открытое акционерное общество ОАО «Знаменский сахарный завод» - Филиал «Никифоровский» был основан 13 ноября 1965 года. В этом году завод произвел первые тонны сахара - песка.

Сейчас ОАО «Знаменский сахарный завод» - Филиал «Никифоровский»- одно из крупнейших перерабатывающих предприятий Российской Федерации, продукция которого расходится по всей стране. Он поставляет потребителям сахар, патоку, корма для животных.

За годы своего существования завод превратился в современное, автоматизированное предприятие с компьютерной технологией. Он производит 1100 тонн сахара-песка в сутки. В 2005 году завод отгрузил сладкой продукции на 220 тысяч тонн.

Внедрение в производство компьютерной технологии позволяет увеличить выход сахара, повысить культуру производства, снижать затраты. ОАО «Знаменский сахарный завод» - Филиал «Никифоровский» смело использует современные прогрессивные методы.

В 2006 году на 3 Московском международном сахарным форуме завод получил Диплом третьей степени и почетный знак, стал лауреатом Национальной премии «Налогоплательщик года». ОАО «Знаменский сахарный завод» - Филиал «Никифоровский» имеет множество почетных грамот и наград.

12 июня 2006 года компания Cargill и  ОАО «Знаменский сахарный завод» - Филиал «Никифоровский» создают совместное предприятие, с целью добиться максимальной эффективности производства.

В 2007 году завод занял первое место по переработке сахарной свеклы. 

20 апреля 2007 года на четвертом московском международном сахарном форуме ОАО «Знаменский сахарный завод» - Филиал «Никифоровский» за максимальную выработку сахара из свеклы и сахара-сырца, низкое содержание сахара в мелассе, низкие потери сахара при хранении и переработке сахарной свеклы был отмечен медалью и Дипломом.

В 2008 году – Дипломом второй степени за «Лучший сахарный завод России 2007 года.

В последующие годы завод не оказывался в тройке, но в десятку входил стабильно.

А в этом 2013 году опять оказался в призах. ОАО «Знаменский сахарный завод» - Филиал «Никифоровский» в настоящее время находится в пятерке лучших аналогичных предприятий России. Эти награды – свидетельство высокой деловой репутации завода.

Предприятие активно модернизируется, сделаны капитальные вложения в основные фонды, технологии. Реконструируются склады сырца и сухого жома.

Модернизацией оборудования предусмотрено повысить качество выпускаемой продукции, увеличить производительность и снижать затраты на выпуске сахара.

                                                                                                   Приложение 2

Повышение квалификации работников

Поиск торговых предприятий соответствующего профиля

Обучение на специализированных курсах

Улучшение сервисного обслуживания

              

Дерево целей ОАО «Знаменский сахарный завод» - Филиал «Никифоровский»

                                                                                                 Приложение 3

Структура ОАО «Знаменский сахарный завод» - Филиал «Никифоровский»

Зам. по сырью

Зам по ком. безопас-ти

Зам. гл.инж. по производ

Нач.цеха механизации

   _________________________________________________________________________________

Химики и агрономы

Гл. бухгалтер

Зам. ген. директора

Главный инженер

Нач. св/пункта

Зам. гл. инженера

                                                      

Зам. гл. бух.

Ст. мастер жомосуш.

                                 

Нач.транспор. цеха

                        

Гл. энергетик

Бухгалтерия

Гл. механик

Гл.технолог

Нач. юр. отдела

                                                

Нач.отдела снабжения

Химики

Нач.отдела кадров

                                                

Нач. смен

Комендант

Нач. ТЭЦ

Зав. торговли

Инженер по ТБ

Зав. столовой

Нач. известкового цеха

          

                                                                          Приложение 4

Вопросы для изучения взаимоотношения внутри организации.

1. Устраивает ли Вас работа, которую Вы выполняете, должность и зарплата?

2. Сменили бы Вы работу, если бы Вам предложили лучшую зарплату?

3. Были ба Вы готовы переехать ради новой работы?

4. Что вам нравиться в Вашей работе (заработная плата, трудовой процесс, коллектив, начальник)?

5. Существует ли поощрение (премии, дополнительные выплаты) сотрудников организации?

6. Существует ли в организации день приема сотрудников по личным вопросам, если да, то с какими проблемами обращаются к руководителю?

7. Имеете ли Вы возможность лично общаться с руководством и пользуетесь ли этой возможностью?

Приложение 5

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров