Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
И Иваново-Вознесенского губернского Совета профсоюзовСодержание книги
Поиск на нашем сайте 2018 год – год 100-летия образования Ивановской области и 100-летия со дня создания Иваново-Вознесенского губернского Совета профсоюзов. История образования Иваново-Вознесенской губернии неразрывно связана с профсоюзами, которые сыграли немаловажную роль в этом процессе. Впервые идея создания Иваново-Вознесенской губернии возникла в декабре 1917 года на I районном съезде Советов, фабзавкомов, профсоюзов и других демократических организаций Иваново-Кинешемского промышленного района. 20 июня 1918 года была учреждена Иваново-Вознесенская губерния. 17 сентября 1918 года на I губернском съезде профсоюзов образован Иваново-Вознесенский губернский Совет профсоюзов (Губпрофсовет). Во время первого этапа становления Иваново-Вознесенской губерниипрофессиональные союзы были школой хозяйствования, активно боролись с голодом, разрухой, безработицей, занимались запуском остановленных во время Гражданской войны фабрик и заводов, много сил отдавали ликвидации неграмотности, образовательной и культурно-просветительской работе. Повсеместно открывались профсоюзные библиотеки, избы-читальни, клубы, стадионы и спортивные площадки, здравницы. Права профессиональных (производственных) союзов были закреплены в 1922 году в Кодексе законов о труде РСФСР. Профсоюзы рабочего края проявляли солидарность с профсоюзами и рабочими организациями других стран, в том числе через Профинтерн. В годы первых пятилеток ивановские профсоюзы способствовали массовому распространению стахановского движения в текстильной промышленности по примеру вичугских ткачих Е. и М. Виноградовых, а также в других отраслях народного хозяйства. В суровые годы Великой Отечественной войны все профсоюзные комитеты, весь профактив, все рядовые члены профсоюзов жили и работали под девизом «Всё для фронта! Всё для победы!». Перейдя на мирные рельсы послевоенного лихолетья, профсоюзы области (с 1935 года – с отъединением ярославских и костромских, с 1944 года − владимирских профорганизаций) возглавили новые трудовые начинания, добиваясь их массовости. Новый импульс в работе ивановских профсоюзов дало Положение о правах фабрично-заводских и местных комитетов профсоюзов, утверждённое 50 лет назад (15 июля 1958 года) Указом Президиума Верховного Совета СССР. На предприятиях области большинство вопросов стали решаться с участием профсоюзной организации или по согласованию с профкомом. Профсоюзы участвовали в разработке производственных планов, заслушивали доклады хозяйственных руководителей об их выполнении, а также о реализации мероприятий по улучшению условий труда, материально-бытового и культурного обслуживания работников. При непосредственном участии профсоюзов и их технических инспекций велись реконструкция и техническое перевооружение предприятий области. Годы перестройки (1985-1990) стали поворотными не только в жизни страны, но и в деятельности профсоюзов области. Переход к рыночным отношениям, возникновение частных, акционерных предприятий привели к изменению самой сути социально-трудовых отношений. Первоочередной задачей профсоюзов стала защита интересов работников от произвола владельцев фабрик и заводов (работодателей). В постсоветский период численность населения в Ивановской области сократилась на 20 процентов, объемы производства по оценкам экспертов упали на 75 процентов. В 1990-е годы обострились проблемы безработицы и многомесячных задержек выплаты заработной платы. На первый план выдвинулась защитная функция профсоюзов − противодействие снижению жизненного уровня членов профсоюзов и всех работников; предотвращение массовых сокращений рабочих мест, сохранение социальных гарантий. Одним из первых в стране областной совет профсоюзов наладил взаимодействие с работодателями в рамках социального партнерства, стал реальным и практически единственным выразителем и защитником прав не только своих членов, но и всех работников и ветеранов труда области. Но и в условиях социального партнерства профсоюзы использовали такие формы отстаивания прав трудящихся, как забастовки, пикеты, митинги и шествия. С 2008 года ежегодно 7 октября профсоюзы проводят коллективные действия во Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд!». XXI век для профсоюзов начался с принятия нового Трудового кодекса Российской Федерации, законодательно закрепившего социальное партнерство в социально-трудовых и связанных с ними экономических отношениях на всех уровнях: от организации до ЦФО и Российской Федерации включительно. Новый Трудовой кодекс стал основой перестройки работы профсоюзных организаций всех уровней. При этом профсоюзы действовали в сложных социально-экономических условиях, определенных нестабильной макроэкономической ситуацией и глобальным наступлением капитала на права трудящихся, в нарастающих рисках значительного экономического спада, задержек выплаты заработной платы и роста социальной напряженности. Вместе с тем нерешенность базовых проблем российской экономики, на которые профсоюзы неоднократно обращали внимание властей разных уровней, значительно осложнили достижение целей, определенных программными документами российских профсоюзов. На протяжении всей истории профсоюзы были и остаются самой многочисленной общественной организацией, выполняющей публично значимые функции. Право создания профсоюзов гарантировано Конституцией Российской Федерации. Федеральное и областное законодательство наделили профсоюзы особыми полномочиями для защиты социально-трудовых прав и интересов работников. За сто лет ивановские профсоюзы прошли сложный и славный путь, достойно осуществляя на всех этапах своей деятельности главную задачу – защита законных прав человека труда. Прошедшие годы были серьезным испытанием на прочность крупнейшей общественной организации Ивановского региона. В нелегкие времена преобразований в стране профобъединение сумело не только выстоять, но и вместе со всем российским профсоюзным движением окрепнуть и завоевать доверие трудящихся. Благодаря лучшим деловым и человеческим качествам многих профсоюзных лидеров, их умению налаживать конструктивный диалог с властью и работодателями область обошли острые социально-экономические потрясения. И сегодня профсоюзы являются одними из самых активных объединений, вносящих весомый вклад в поддержание общественного согласия, в развитие трудовых отношений и сохранение сбалансированной социальной атмосферы. Участники круглого стола: - отмечают, что в современных условиях профсоюзы Ивановской области, являющиеся составной частью профсоюзов России, сохраняют верность избранному курсу борьбы за достойный труд, достойную жизнь и социальную безопасность, за экономику, способную их обеспечить; - заявляют: «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны»; - подтверждают свою приверженность целям и идеалам российского и международного профсоюзного движения – защите неотъемлемых прав и интересов работников; - остаются верными своим принципам: единство, солидарность, справедливость, независимость, социальная, экономическая и политическая демократия. Участники круглого стола заявляют, что, отвечая на вызовы времени, стоящие перед российскими профсоюзами, профсоюзы будут добиваться: - реализации Программы Федерации Независимых Профсоюзов России «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны»; - неукоснительного исполнения всех норм трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений, регламентирующих отношения работников и работодателей в сфере труда; - содействия устойчивому развитию экономики, развитию человеческого капитала, наращиванию его качества, роста доходов, улучшению уровня жизни населения. Участники круглого стола рекомендуют: 1. Региональному союзу «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»: 1.1. продолжить сотрудничество с органами власти всех уровней с целью реализации на практике своих важных стратегических задач и усиления влияния на решения в сфере социально-трудовых и экономических отношений в регионе; 1.2. при выполнении уставных задач добиваться: - безусловного исполнения решений IX съезда ФНПР, решений коллегиальных органов российских и ивановских профсоюзов; - укрепления организационного единства профсоюзов; увеличения профсоюзного членства; создания новых первичных профсоюзных организаций на предприятиях, в учреждениях, организациях всех секторов экономики; - повышения качества информационных ресурсов членских организаций ИОООП; активизации работы профсоюзов в социальных сетях и блогосфере в целях создания положительного имиджа профсоюзов; 1.3. в целях поощрения профсоюзных работников, активистов, социальных партнеров учредить юбилейный знак, приуроченный к 100-летию образования Иваново-Вознесенского губернского Совета профсоюзов; 1.4. активнее принимать участие в мероприятиях, приуроченных 100-летию образования Иваново-Вознесенской губернии и Иваново-Вознесенского губернского Совета профсоюзов; 1.5. с целью популяризации профсоюзного движения: - дополнить музейную экспозицию в Доме профсоюзов, документами и экспонатами, подтверждающими роль профсоюзов в образовании Иваново-Вознесенской губернии; - в рамках проведения юбилейного съезда ИОООП организовать фотовыставки «История Ивановской области», «Профессии в лицах»; - издать информационный буклет об исторических вехах ивановских профсоюзов. 2. членским организациям ИОООП: 2.1. добиваться эффективного функционирования системы социального партнерства в соответствующих отраслях экономики, вовлечения более широкого круга работодателей в переговорный процесс по заключению и реализации коллективных договоров и соглашений в сфере труда; 2.2. развивать информационную поддержку профсоюзных структур, эффективнее использовать информационные ресурсы в целях привлечения внимания гражданского общества к деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав работников и членов профсоюзов. Участники круглого стола обращаются к органам власти региона с предложением: - увековечить память о 100-летии Ивановского областного объединения профсоюзов и профсоюзных активистах в топонимах; - внести в список наград, дающих право на присвоение звания ветеран труда Ивановской области знака ФНПР «За активную работу в профсоюзах»; - включить в перечень памятных дат Ивановской области – День профсоюзного работника Ивановской области; - представлять профсоюзных активистов к государственным наградам Ивановской области. - призывают органы государственной власти и бизнес – сообщество региона к конструктивному сотрудничеству, обеспечивающему развитие и модернизацию экономики области, повышение качества и уровня жизни граждан; право граждан на достойный труд и достойную заработную плату; стабильную и эффективную занятость; безопасность рабочих мест и экологическое благополучие работников.
01 марта 2018 года г. Иваново
Резолюция Заседания «круглого стола», посвященного 100-летию со дня образования Иваново-Вознесенской губернии и Иваново-Вознесенского губернского Совета профсоюзов по итогам обсуждения темы: «Молодежь и профсоюз – взгляд в будущее» Наш мир стремительно меняется. Каждый новый день ставит перед молодыми работниками и студентами учебных заведений новые задачи, однако положение молодежи сегодня в целом остается уязвимым. Не решены многие её проблемы: дискриминация в оплате труда, высокий удельный вес среди безработных, бесплатное получение качественного образования и жилья, диспропорция между потребностями рынка труда и структурой специальностей, по которым ведется подготовка в образовательных учреждениях, небезопасные условия труда, сокращающиеся возможности для развития здорового образа жизни, с которыми сталкивается молодежь сегодня в процессе учебы и трудовой деятельности, ограничивают возможность полноценно участвовать в процессах модернизации и инновационном развитии организаций Ивановской области. Нерешенные сегодня молодежные проблемы завтра приведут к уменьшению количества полноценных семей, дефициту квалифицированных кадров на производстве, и, как следствие, падению объемов производства и услуг, ухудшению в целом социально-экономической ситуации в стране и нашей области. Сегодня среди работающей и учащейся молодежи в возрасте до 35 лет 65,4 % являются членами профсоюза. Молодежь среди всех членов профсоюзов Ивановской области составляет 36,4 %. Реализация молодежной политики стала одним из приоритетных направлений деятельности Регионального союза «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов». Молодежный совет ИОООП, молодежные советы и комиссии в отраслевых и первичных профсоюзных организациях принимают активное участие в профсоюзной деятельности. У молодежи сегодня формируется активная жизненная позиция, но она не всегда находит поддержку у отдельных руководителей профсоюзных структур. Молодежь в профсоюзе не может и не должна быть обособленной. Её волнуют не только проблемы молодежи, но и все вопросы, которые находятся в сфере деятельности и интересов профсоюзов и общества в целом. Для этого нужно объединить опыт, знания старшего поколения с энергией, напористостью, инициативой и энтузиазмом молодых. ФНПР и ее членские организации рассматривают работу с молодежью как комплексную систему мер, форм и методов работы, способствующих омоложению профсоюзов, росту профсоюзных рядов, укреплению профсоюзных структур, формированию положительного имиджа профсоюзов, повышению авторитета профсоюзных организаций в молодежной среде. В современных условиях значительно возрастут требования к подготовке молодых профсоюзных лидеров, к тому поколению, которое придаст новый импульс развитию и преобразованию профсоюзов в XXI веке. IX съезд Федерации Независимых Профсоюзов России поднял вопрос о необходимости сильной молодежной составляющей профсоюзов с целью укрепления профсоюзного движения, сохранения устойчивой позиции профессиональных союзов как мощной организации, защищающей права и интересы людей труда. Съезд принял резолюцию «Профсоюзная молодежь – это будущее ФНПР», поставил новые задачи. Мы, участники «круглого стола» считаем, что в условиях перемен, происходящих в мире, изменений трудовых отношений и отношений между людьми возникает потребность в совершенствовании принципов и механизмов участия молодёжи в управлении делами профсоюзов, поэтому рекомендуем: Молодежному Совету ИОООП 1. На молодежных мероприятиях, слетах (форумах) ИОООП больше уделять внимание профсоюзным практикам, а не азам профсоюзной грамотности. 2. Привлекать для выступления на молодежных форумах (слетах) руководителей профсоюзных организаций, которые будут рассказывать о конкретных ситуациях, которые могут быть полезны в работе. 3. Обсуждать в рамках молодежных форумов (слетов) реальные профсоюзные кампании (практики), новые формы коллективных действий. 4. В рамках молодежных мероприятий (форумов, слетов) шире знакомить молодежь с историей профсоюзного движения в мире, в России, в Ивановской области, профсоюзными героями, профсоюзными праздниками и т.д. 5. Молодежному совету ИОООП организовать и провести для работающей и обучающейся молодежи «квест» по историческим местам г. Иваново, связанным с профсоюзным движением. 6. Чаще организовывать межмуниципальные и межрегиональные мероприятия по обмену опытом работы профсоюзных молодежных советов. 7. Укреплять свои позиции осознанным членством и реальным участием в действиях профсоюзов по защите социально-трудовых, экономических гарантий и прав работающей и обучающейся молодежи. 8. Молодым профсоюзным лидерам постоянно повышать квалификацию и принимать активное участие в работе руководящих органов профсоюзных структур всех уровней, проводить целенаправленную работу по мотивации профсоюзного членства. 9. Постоянно проявлять активную позицию в профсоюзах, участвовать в обсуждении актуальных проблем развития профсоюзного движения. 10. Более эффективно использовать активные формы работы: акции, митинги, пикеты, способствующие защите социально-экономических прав и интересов молодежи, мероприятия, направленные на формирование положительного имиджа профсоюзов. 11. Участвовать в грантах, проектах, разрабатываемых органами власти и местного самоуправления. 12. Разрабатывать предложения и добиваться закрепления гарантий и льгот для молодежи в молодежных разделах коллективных договоров и соглашений; 13. Внедрять в практику профсоюзной работы свои новаторские идеи.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-07; просмотров: 122; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.009 с.) |