Бесполезное увольнение Дмитрия

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 11Следующая ⇒

Как вы помните (хотя возможно, что вы никогда рань- ше не слышали этого имени), Дмитрий был тем участни- ком вашего проекта, который сказал, что предложение Ольги сделать мини-рекламу, на которое откликнулся ваш недавно обретённый инстинкт, работать никогда не будет. А затем, возможно, даже не отдавая себе в этом отчёта, Дмитрий сделал всё, чтобы доказать, что эта ре- клама точно работать не будет.

Он стал едва-едва шевелиться в распространении мини-рекламы, а его протест поставил под угрозу дух ко- мандного сотрудничества, в который вы так много вло- жили.

Короче, Дмитрий — это ваша первая большая про- блема.

Сейчас вам надо будет понять ещё одну вещь. Это са- мое главное, что вы должны знать для решения рабочих проблем путём КМ, то есть правильным путём.

Рисунок вверху выглядит как простая ситуация причинно-следственных связей, и совершенно очевид- но, что нужно сделать, чтобы её исправить.

Нужно уволить Дмитрия. Протеста больше нет, дух команды восстановлен, продажам ничто не угрожает. Проблема в том, что это работает только на «кажущемся истинным» уровне. Вы всегда с подозрением относились к таким ситуациям, потому что увольнение людей часто возвращалось бумерангом и только понижало уровень гармонии в коллективе. Вот вам объяснение, почему это происходит:

Всё та же старая история. Недовольство Дмитрия не пришло из ничего, оно имеет свою кармическую причину. Это мои прошлые претензии к начальнице, которая пору- чила мне продать 100000 коробок скрепок всего за два месяца, что было совершенно немыслимо. Почему же она не дала мне группу помощников для этого проекта?

Хорошо, идём дальше и увольняем Дмитрия. Но если вы не очистите карму, которая привела в вашу реальность Дмитрия, то ваша ситуация будет выглядеть точно так же, как две недели назад:

Вы угадали. Оказалось, что Ольга была в восторге от Дмитрия, даже когда он выступал против её предложения поставить рекламу-малютку. А теперь Ольга вдруг стала жаловаться на недостаточную свободу слова в проектной команде. Ольга также не появилась из ничего. Когда вы были ребёнком, не проводили ли вы всю субботу, пропа- лывая сорняки на грядках тёти Марины? И не пришлось ли вам делать это снова через две недели из-за того, что вы не выдёргивали корни? Сорняки опять поднялись, хотя выглядели они чуть-чуть иначе, чем в прошлый раз. Так что же делать? Ответ очевиден. Избавиться от кармы, и тогда она не взойдёт опять через Ольгу и даже Дмитрия. И вам не понадобится его увольнять, так как он вдруг превратится в весёлого заводилу всей команды, потому что вы использовали перекрывающий кран для

кармы жалоб и претензий.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии