Формы отчетности и оценочные средства для проведения итоговой аттестации по производственной практике

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 6Следующая ⇒

4.1. Критерии и методические подходы к оценке работы студентов-практикантов

Итоговая аттестация по производственной практике осуществляется по пятибалльной системе на основании критериев оценки работы студентов-практикантов:

1) отношение студента к практике (учитываются его ответственность, добросовестность, исполнительность, рабочая дисциплина, творчество, инициативность, качество подготовленности к занятиям, выполнение текущих распоряжений методиста, отношение к занимающимся и сотрудникам клуба);

2) выполнение программных заданий, отраженных в индивидуальном плане студента, и их качество (участие в организации и проведении организационной, учебно-методической и других видов работ);

3) степень овладения студентами профессиональными навыками и умениями (учитываются оценки за составление конспектов и проведение занятий разной направленности, в том числе оценка за контрольное занятие);

4) качество составления отчетной документации (профессиональная грамотность, степень теоретической и методической подготовки, своевременность и самостоятельность в разработке отчетной документации);

5) уровень воспитательной работы (по характеристике и оценке прикрепленного тренера).

Методические подходы к выставлению итоговой оценки за практику:

1. оценка «отлично» выставляется студенту, который на высоком уровне выполнил в полном объеме все задания по программе практики; проявил при этом умения, опираясь на теоретические знания изученных в вузе дисциплин; правильно определял и эффективно решал задачи по всем видам работ; проявил самостоятельность, творческий, исследовательский подход и выполнил некоторые виды дополнительных работ;

2. оценка «хорошо» ставится студенту, который выполнил в основном программу производственной практики; проявил умения, опираясь на теоретические знания изученных дисциплин в вузе; определял основные задачи по организации всех видов работ и находил способы их решения; проявил инициативу, но в проведении отдельных видов работ допустил незначительные ошибки;

3. оценка «удовлетворительно» ставится студенту, который выполнил в основном программу производственной практики; однако не показал глубоких теоретических знаний; не в полной мере овладел умением их применять; допускал ошибки в планировании и проведении отдельных видов работ;

4. оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, который не выполнил основных заданий по производственной практике; имел слабые теоретические знания и не овладел умением ставить и решать конкретные задачи; не научился устанавливать взаимоотношения с занимающимися; пропустившему практику без уважительной причины (более 50% рабочих дней).

4.2. Перечень отчетной документации. Требования к оформлению и содержанию отчётной документации

Основные документы отчетности для студентов, отражающими участие в производственной практике (сформированные компетенции)

Требования к оформлению и предоставлению отчетной документации

1. Все документы по производственной практике оформляются на листах стандартного размера (А4), вло4.женные в канцелярскую папку (на завязках). Текст располагается только на одной стороне листа. Характеристика в папку не вкладывается.

2. На обложке должно быть написано в центре: Отчётная документация по производственной практике в ______________ (база практики) студента факультета физической культуры и спорта группы 1-2-12 Иванова Александра Ивановича. Ниже номер бригады и ФИО методиста. Внизу по центру Смоленск – 2015 (приложение 1).

3. Все документы по практике в папке предоставляются методисту перед защитой. На утверждение и проверку документы сдаются методисту в течение всего периода прохождения практики.

4.2.1. Индивидуальный план работы

Содержание всех видов работ студента-практиканта на период практики следует планировать по разделам: ознакомительная, тренировочная, методическая, оздоровительная, воспитательная, хозяйственная и другие виды работ. Каждый пункт плана должен быть четко спланирован и иметь конкретный характер. При этом должны быть указаны дата, сроки выполнения каждого мероприятия. После завершения намеченной работы в графе «Отметка о выполнении» записывается «выполнено» и проставляется дата окончании работы. Если она не выполнена, делается отметка «не выполнено» и указывается причина не выполнения. План должен быть согласован с тренером. Выполнение плана проверяется методистом. Образец выполнения индивидуального плана представлен в приложении 2.

Утверждаю (дата, подпись методиста)

Индивидуальный план работы

студента-практиканта факультета ______________ группы ________по производственной практике в _______________ ФИО студента  

                                      база практики

План составил________________________ ФИО студента

                                                                         подпись

4.2.2. Характеристика структуры и содержания деятельности физкультурно-оздоровительного предприятия

Характеристика структуры и содержания деятельности физкультурно-оздоровительного предприятия составляется по следующим пунктам:

1. Название организации.

2. Контактная информация организации.

3. Характеристика кадрового состава (тренеры, администраторы, врачи и др.) предприятия.

4. Характеристика материально-технической базы предприятия.

5. Характеристика предоставляемых фитнес-услуг.

6. Физкультурно-оздоровительные и массовые мероприятия, проводимые фитнес клубом.

Образец выполнения документа представлен в приложении 3.

Познавательные статьи:



Где возникла философия и почему?

Относительная высота сжатой зоны бетона

Сущность проекции Гаусса-Крюгера и использование ее в геодезии

Тарифы на перевозку пассажиров