Расчет численности исполнителей и их фондов оплаты труда

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

Расчет численности рабочих определяется по количеству рабочих мест по следующей формуле:

 ,                                                 (11)

где  – партия всех радиотехнических изделий выпускаемых в цехе по однотипному технологическому процессу, шт.;

N – партия проектируемых изделий, шт.;

 – штучная норма времени сборки изделия(мин.):

– годовой полезный фонд времени одного работника в год, ч/год;

Для расчетов принимаем следующие значения:

 = 13000 изделий в год;

N = 1000 изделий в год.

Рассчитываем:

где 365 – количество календарных дней;

52 – количество суббот за год;

52 – количество воскресений за год;

20 – количество праздников;

0,98 – коэффициент невыходов по уважительной причине.

Полугодовой полезный фонд времени работы равен:

= = 944,72 (ч).

Количество основных рабочих рассчитывается по (11):

= 11 (чел).

Количество вспомогательных рабочих определяется в процентном соотношении от количества основных рабочих:

,                                          (12)

.

Профессию и разряд вспомогательного рабочего определяется в таблице 4.

Таблица 4 - Профессии и разряды вспомогательных рабочих

Рассчитываем оплату труда рабочих, находящихся на сдельно-премиальной

оплате труда, по следующей формуле:

,                                (13)

где  – фонд оплаты труда рабочих сдельщиков;

 – тарифная (основная) оплата труда сдельщиков;

 – дополнительная оплата труда сдельщиков;

  – премия сдельщиков.

Средний тарифный коэффициент рассчитывается по формуле:

,                                        (14)    

Принимаем во внимание тарифные коэффициенты для второго, третьего и четвертого разрядов:

 =1,17,

=1,371,

 =1,601,

Тарифная заработная плата сдельщиков определяется по формуле:

,                             (15)

где  – тарифная ставка сдельщиков.

Отсюда следует, что тарифная заработная плата, доплаты и премия сдельщиков равны:

 (р.),

                                            (16)

                                         (17)

,

На основании предыдущих расчетов, фонд оплаты труда основных рабочих (сдельщиков) равен:

.

Для контроля расчетов определяем показатель - среднемесячная оплата труда основных рабочих (сдельщиков) по формуле:

                          (18)

Оплата труда рабочих на повременно-премиальной оплате:

,                            (19)

где  – фонд оплаты труда рабочих повременщиков;

 – тарифная (основная) оплата труда повременщиков;

 – дополнительная оплата труда повременщиков;

 – премия повременщиков.

Основная оплата труда повременщиков рассчитывается по следующей формуле:

,                                        (20)

    где  – число рабочих повременщиков, принятых на работу;

 – тарифная ставка повременщиков.

Из формулы (20) следует, что основная оплата труда повременщиков равна:

Рассчитаем дополнительную оплату труда повременщиков:

,                                         (21)

Она равна:

,

Определяем премию повременщиков по формуле:

,                                     (22)

,

Далее рассчитываем доплату за мастерство:

,                                     (23)

Следовательно, получаем:

    На основании предыдущих расчетов, фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (повременщиков) равен:

Далее определяем среднемесячную оплату труда вспомогательных рабочих:

                                       (24)

    Среднемесячная оплата труда вспомогательных рабочих равна:

Познавательные статьи:



Психологические особенности спортивного соревнования

Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации

Занятость населения и рынок труда

Социальный статус семьи и её типология