Механизация труда характеризует долю рабочих, выполняющих свои производственные функции механизированным способом, в общей численности рабочих.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 13Следующая ⇒

МОДЕРНИЗАЦИЯ ОБОРУДОВАНИЯ — один из элементов техничес­кого перевооружения предприятий (см.), усовершенствование оборудова­ния и машин с использованием новейших достижений в технике и техно­логии.

МОРАЛЬНЫЙ ИЗНОС ОСНОВНЫХ ФОНДОВ — утрата первоначаль­ных эксплуатационных свойств основных фондов в результате научно-тех­нического прогресса, когда разрабатываются новые технические и техно­логические решения, создаются новые машины, используются новые ма­териалы, новые технологические режимы. В результате становится невыгодным использовать установленное оборудование по затратам труда, денежных средств и других ресурсов и приходится заменять оборудова­ние, еще не выработавшее своего ресурса. Моральный износ может насту­пить и при разработке новых видов продукции (научно-технический про­гресс в смежной области), переход на производство которой требует смены или переделки оборудования.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ — учреждается местными адми­нистративными органами или органами местного самоуправления. Иму­щество "образуется из средств местного бюджета и (или) вкладов других предприятий, полученных доходов, других законных источников и нахо­дится в собственности города, района, входящих в них административно-территориальных образований, органов местного самоуправления. Указан­ное имущество может передаваться в хозяйственное ведение предприятию в лице его трудового коллектива. Является юридическим лицом.

НАПРЯЖЕННОСТЬ ТРУДА (н. т.) — количество расходуемой в про­цессе трудовой деятельности человека психической и нервной энергии. Н. т. характеризуется напряжением органов зрения, слуха, объемом, концен­трацией и распределением внимания, ответственностью, а также монотон­ностью труда. В аспекте н. т. существуют четыре категории труда: ненап­ряженный, малонапряженный, напряженный и очень напряженный.

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА (НОТ) — организация труда, ос­нованная на достижениях науки и передовом опыте, которая позволяет наиболее эффективно соединить технику и людей в едином производствен­ном процессе и обеспечивает повышение производительности труда, сохра­нение здоровья и высокой работоспособности человека в течение всей тру­довой деятельности. Работа по внедрению НОТ базируется на следующих основных принципах: непрерывность работы по совершенствованию орга­низации труда; разработка мероприятий на основе всестороннего изучения всех элементов трудового процесса путем наблюдений, постановки экспе­риментов, замеров показателей, характеризующих нагрузку на организм человека, анализа статистических данных, технической документации; увязка мероприятий по совершенствованию организации труда с внедре­нием новой техники; оформление результатов работы по внедрению НОТ в виде нормативов, правил, инструкций, графиков, обязательных для вы­полнения; подчинение всей работы по внедрению НОТ решению основной задачи — достижению максимальной производительности труда за счет устранения лишних движений и действий, сокращения времени работы в неудобной позе, увеличения количества параллельно выполняемых опера­ций, обеспечения ритмичной, согласованной работы, сокращения переры­вов в работе по различным причинам.

Мероприятия по внедрению НОТ объединяются по следующим направ­лениям работы: совершенствование организации (см.) и обслуживания ра бочих мест (см.); внедрение передовых методов и приемов труда; совер­шенствование нормирования (см.) и оплаты труда; другие направления (вос­питание трудовой дисциплины, повышение квалификации всех категорий работников и т.д.).

Значение НОТ особенно возрастает в условиях развития и действия ры­ночных отношений, поскольку является важным средством мобилизации резервов производства и повышения конкурентоспособности предприятия на рынке.

НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ — принципиальные возмож­ности повышения технического уровня проектных разработок и производ­ственных решений. Достижение этих решений, как правило, требует про­ведения определенных исследований и организационно-технических ме­роприятий.

НАЦИОНАЛЬНОЕ БОГАТСТВО — совокупность (в денежном выраже­нии) потребительских стоимостей, созданных и накопленных страной за все время ее производственной деятельности. Сюда входят: основные и оборотные производственные фонды, непроизводственные фонды, имуще­ство населения, товарные запасы, резервы и др.

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДОХОД — стоимость, вновь созданная за год в сфе­ре материального производства. Совокупный общественный продукт за вычетом всех материальных затрат на его производство. Включает сред­ства производства и предметы потребления. Является обобщающим пока­зателем, характеризующим экономическое развитие страны.

НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ — здания и сооруже­ния, не участвующие в создании продукции строительного предприятия, а предназначенные для удовлетворения социально-бытовых потребностей населения, в том числе работников строительных предприятий: жилые дома, здания и оборудование культурно-бытового назначения, спортивные

Сооружения и т.д.

НОВАЯ ТЕХНИКА (н. т.) — нововведения в технику, технологию и организацию производства на строительных предприятиях (см.), осно­ванные на использовании научно-технического прогресса, новейших науч­ных разработок и достижений передовых предприятий. Часть предложе­ний об использовании новой техники может быть оформлена в виде изоб­ретений и рационализаторских предложений с выдачей соответствующих документов, защищающих интеллектуальную собственность их авторов. Годовой экономический эффект от новой техники рассчитывается сопос­тавлением всех затрат по заменяемой и новой технике. При рыночных отношениях всемерное использование п. т. — одно из основных направле­ний развития предприятий. Сами объекты п. т. становятся одним из това­ров на рынке.

НОРМА ВРЕМЕНИ РАБОЧИХ — количество времени, необходимое для производства рабочими соответствующей профессии и квалификации еди­ницы качественной продукции при правильных организационно-техничес­ких условиях, человеко-единица (чел.-ед.) измерения продукции.

НОРМА ВЫРАБОТКИ — количество качественно изготовленной про­дукции, которое должно быть произведено рабочими соответствующей про­фессии и квалификации при правильных организационно-технических ус­ловиях за какой-либо лимитированный промежуток времени (час, смена, день, квартал и т.д.).

НОРМАТИВНОЕ НАБЛЮДЕНИЕ (н. н.) — разовое изучение рабочего процесса, в результате которого должны быть получены: описание конк­ретных организационно-технических условий, в которых протекал про­цесс; обоснованные данные о характере и размерах затрат рабочего време­ни; данные о количестве произведенной за время наблюдений продукции по каждому элементу и процессу в целом. Н. н. состоят из описания ха­рактеристики процесса, замеров рабочего времени, времени использова­ния машин, количества произведенной продукции, первичной обработки результатов. Н. к. различаются по цели исследования, способу наблюдения, характеру учета затрат рабочего времени и точности учета этих затрат.

Наиболее распространенные виды н. н.: фотоучет, хронометраж, тех­нический учет.

НОРМАТИВЫ — расчетные величины затрат рабочего времени, матери­альных, денежных ресурсов, применяемые при нормировании труда и пла­нировании производственной и хозяйственной деятельности организаций.

НОРМА ОБСЛУЖИВАНИЯ — это количество производственных объек­тов (единиц оборудования, рабочих мест, объектов и т.д.), которые работ­ник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей ква­лификации обязаны обслужить в течение единицы рабочего времени в оп­ределенных организационно-технических условиях.

НОРМА ЧИСЛЕННОСТИ — установленное количество работников оп­ределенного профессионально-квалификационного состава, необходимое для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ, например, численность транспортных рабочих. Суть нормированного задания состоит в определении объема и сроков заверше­ния работы или достижения другого производственного результата на ос­нове использования внутрипроизводственных резервов. Нормированные задания ориентируют работников на достижение более высоких показате­лей работы, чем предусмотрено нормами. Такие задания вместе с системой поощрения являются хозрасчетной основой организации труда.

НОРМИРОВАННОЕ ЗАДАНИЕ — форма планового задания рабочих-повременщиков, в котором устанавливается объем работ, подлежащий выполнению за рабочий месяц. Разрабатывается на основе норм обслужи вания (см.) и норм численности (см.).

НОРМЫ ЗАТРАТ ТРУДА — количество груда, которое необходимо зат ратить на качественное выполнение заданной работы. В зависимости от принятого измерителя их подразделяют на нормы времени, нормы выра­ботки и нормы расхода рабочей силы (численности). Затраты труда, выра­женные рабочим временем (см.), установленным на единицу работы, назы­ваются нормами времени (см.), а выраженные количеством натуральной продукции в единицу измерения — нормами выработки (см.). Затраты труда, выраженные числом рабочих, необходимых для выполнения задан­ной работы в установленное время, именуются нормами расхода рабочей силы (численности).

ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ — сово кучность денежных средств, вложенных в предметы труда (см. оборотные фонды) и находящихся в обращении (см. фонды обращения). Оборотные средства полностью затрачиваются в каждом производственном цикле, ма­териализуются в продукцию строительного предприятия (см.) и восста­навливаются при реализации, продаже этой продукции. Для строительной организации, создающей конечную продукцию, т.е. возводящей здания н сооружения, реализация продукции наступает при сдаче готового объекта заказчику и получении денег. Размер о. с, находящихся в распоряжении строительного предприятия, изменяется в зависимости от изменения усло­вий его работы, поставки сырья, сдачи продукции заказчику и др. Кроме собственных о. с. предприятие может использовать временно находящиеся в его распоряжении средства. Хозяйственная организация, как правило, не будет заинтересована в наличии лишних о. с, в то же время не может иметь их меньше, чем требуется для обеспечения нормальной деятельнос­ти с учетом запаса на непредвиденные расходы. Резервами снижения раз­мера необходимых о. с. является снижение ресурсоемкости, в основном за счет исключения перерасходов (потерь, порчи) материальных и энергети­ческих ресурсов и исключения излишних производственных запасов.

ОБОРОТНЫЕ ФОНДЫ — денежные средства строительного предприя­тия, вложенные в запасы материалов, изделий, конструкций, малоценный и быстроизнашиваемый инструмент и хозяйственный инвентарь; в про­дукцию, находящуюся в процессе производства в строительной организа­ции (незавершенное производство); в расходы, отдача от которых ожида­ется только в будущие периоды.

ОБОРОТ РАБОЧЕЙ СИЛЫ — показатель, характеризующий степень под­вижности рабочей силы; определяется как отношение числа работников (при­нятых или уволенных) к среднесписочному числу (см.) работников.

ОБСЛУЖИВАНИЕ РАБОЧЕГО МЕСТА — своевременное обеспечение рабочего места средствами труда и услугами, необходимыми для осуществ­ления трудового процесса. Виды обслуживания рабочих мест подразделя­ются на следующие:

энергетическое — бесперебойное обеспечение энергией всех видов (элек­трической, сжатым воздухом, водой и т.п.);

транспортное, погрузочно-разгрузочное и складское — доставка пред­метов труда, оборудования, инструмента; вывоз, комплектование, сорти­ровка и учет готовой продукции;

контроль — проверка соблюдения требований технологического про­цесса и качества продукции (работ);

ремонтно-наладочное — наладка, текущий и профилактический ремонт орудий труда;

хозяйственно-бытовое и культурное — поддержание чистоты и поряд­ка в производственных помещениях и на территории предприятия;

информационное — обеспечение технической документацией, чертежа­ми, планами-заданиями и т.п.

ОБЩЕСТВЕННО НЕОБХОДИМЫЕ ЗАТРАТЫ ТРУДА (о. н. з. т.) — труд, затрачиваемый на изготовление какого-либо товара или выполнение какой-либо работы при общественно нормальных условиях производства, т.е. при среднем уровне техники, средней интенсивности труда и квалифи­кации работников. О. н. з. т. составляют содержание общественной сто­имости единицы товара или работы и характеризуют ее величину.

О. н. з. т. на изготовление товара состоят из двух частей — «труд для себя» и «труд для общества». В общей величине вновь созданной стоимос­ти товара «труд для общества» составляет около 70%; эта часть изымается в бюджет посредством налогоной системы и различных видов отчислений (НДС, налоги на прибыль, отчисления во внебюджетные фонды, различ­ные республиканские и местные налоги, подоходный налог на доходы фи­зических лиц ц др.).

В условиях рыночной экономики обеспечение взаимосвязи производ­ства товаров, работ и услуг с их потреблением осуществляется через меха­низм конкуренции, изменения соотношения между спросом и предложе­нием. Рынок стимулирует рост производства, улучшение качества продук­ции, работ и услуг, снижение издержек производства. Издержки, превышающие средние о. н. з. т., не признаются рынком, не оплачивают­ся покупателями, предприятия-производители терпят убытки.

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии