Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ:  Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия ЭкологияТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву 
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Обучающегося группы 2 юр «а»Содержание книги
Поиск на нашем сайте Колледж коммерции, технологий и сервиса ОТЧЕТ по учебной практике Обучающегося группы 2 ЮР «А» Специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Курск 2021 г. «Утверждаю» начальник отдела производственного обучения _____________/Г.Н. Сухорукова/
ГРАФИК Прохождения учебной практики по ПМ 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты Обучающегося группы 2 юр «А» Специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Руководитель практики _________________ /О.В.Гуйда-Дудина/ ЗАДАНИЕ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ по профессиональному модулю ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
обучающемуся 2 курса специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения ________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) 1. Цель практики: формирование целостного представления о правовом регулировании отношений по обеспечению граждан пенсиями, пособиями, компенсационными выплатами, субсидиями, различными формами социального обслуживания и связанных с ними процедурных и процессуальных отношений как предпосылок для правильного применения правовых норм на практике, а также развитие практических навыков и компетенции в процессе выполнения определенных видов работ, связанных с будущей профессиональной деятельностью.
2. Место прохождения практики: ФГБОУ ВО «Курский государственный университет» колледж коммерции, технологий и сервиса, ПЦК юриспруденции, экономики и права 3. Период практики: с 11.05.2021 г. по 15. 05.2021 г. с 24.05.2021 г. по 29.05.2021 г. с 07.06. 2021 г. по 12.06.2021 г.
4. Руководитель практики: Гуйда-Дудина Ольга Васильевна. 5. Программа практики: 5.1. Провести мониторинг действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты. Проанализировать пенсионное и социальное законодательство на соответствие Конституции РФ 5.2. Отработать навыки расчёта и начисления пенсий на общих, льготных основаниях и социальных пенсий, а также определить порядок назначения, перерасчёта, выплате и доставке пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, используя информационно-компьютерные технологии 5.3. Составить и оформить пакеты документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите
Задание получил:___________________ _______________ ____________________ (дата) (подпись) (ФИО обучающегося) Руководитель практики: __________________________ О.В.Гуйда-Дудина П.п |
Умение и владение |
Уровень | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Базовый | Повышенный |
Высокий | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1. | Владеет понятиями сущности и социальной значимости своей будущей профессии, проявляет к ней устойчивый интерес. |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 2. | Умеет анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите с использованием информационных справочно-правовых систем. |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 3 | Умеет принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 4 | Умеет определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат; разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 5 | Умеет определять право, размер и сроки назначения страховых пенсий, накопительных пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 6 | Умеет формировать пенсионные дела; дела получателей пособий, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 7 | Умеет пользоваться компьютерными программами назначения и выплаты пенсий, пособий и других социальных выплат |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 8 | Умеет запрашивать информацию о содержании индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц и анализировать полученные сведения о стаже работы, заработной плате и страховых взносах; осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 9 | Владеет приёмами делового общения и правилами культуры поведения |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 10 | Умеет принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и несет за них ответственность |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 11 | Умеет осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития; ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 12 | Умеет самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, занимается самообразованием, осознанно планирует повышение квалификации |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 13 | Владеет работой в коллективе и команде, эффективно общается с коллегами, руководством, клиентами. |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 14 | Умеет брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 15 | Проявляет нетерпимость к коррупционному поведению |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой обучающаяся проходила практику
Никогосян Сирарпи Аревшатовна успешно прошла учебную практику по профессиональному модулю ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. Программные задания выполнила полностью.
Отчет по практике составлен в соответствии с положением по практике.
Итоговая оценка по практике ________________________________
Дата ______________________
Руководитель практики ________ /О.В.Гуйда-Дудина/
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Курский государственный университет»
Колледж коммерции, технологий и сервиса
ВАРИАНТ 1
Основная задача Центра – осуществление на территории города Курска деятельности по оказанию различных видов социально-медицинской помощи и услуг нуждающимся гражданам (пенсионерам, инвалидам, одиноким и малоимущим), детям с ограниченными физическими и умственными возможностями.
В Центре работают – 7 специализированных социально-медицинских отделений, организационно-методическое отделение, отделение срочного социального обслуживания, отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями.
На 01.10.2015 г. в Центре состоит на обслуживании - 598 человек. Из них УВОВ – 23 человека, ИВОВ – 7 человек, инвалидов труда, по общему заболеванию 1 группы – 100 человек, 2 группы – 194 человека, 3 группы – 89 человек; ветеранов труда - 77 человек, ВВОВ - 17 человек, узников – 2, репрессированных – 2, вдова погибшего – 3 человека, пенсионеров – 84 человек.
Социально-медицинские услуги предоставляются гражданам пожилого возраста и инвалидам своевременно и в полном объеме, в соответствии с заключенными договорами и индивидуальными программами предоставления социальных услуг, разработанными комитетом социального обеспечения Курской области.
Отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями предназначено для реабилитации (социально-психологической, социально-педагогической, социально-медицинской, социально-бытовой) детей с ограниченными возможностями здоровья, а также обучение родителей особенностям их воспитания и методикам реабилитации.
В отделении реабилитации детей и подростков с ограниченными физическими и умственными возможностями большая работа проводится по организации культурно-массовых мероприятий для детей с ограниченными возможностями. Дети постоянно посещают цирк, аквапарк «Три океана» на благотворительной основе.
Отделение срочного социального обслуживания создано для оказания гражданам, вне зависимости от их возраста, остро нуждающимся в социальной поддержке, неотложной помощи разового характера, направленной на поддержание их жизнедеятельности.
Статья 1
В целях настоящей Конвенции:
а) термин "законодательство" означает законы и постановления, а также правила в области социального обеспечения;
b) термин "пособия" относится ко всем пособиям, пенсиям и выплатам, включая все возможные надбавки и начисления;
с) термин "пособия, предоставляемые по переходным режимам", означает либо пособия, выплачиваемые лицам, оказавшимся старше установленного возраста к моменту вступления в силу соответствующего законодательства, либо пособия, выплачиваемые как переходная мера, с учетом случаев, происшедших вне нынешних пределов территории Члена Организации, или периодов стажа, накопленных вне этих пределов;
d) термин "пособие по случаю смерти" означает любую сумму, выплачиваемую единовременно по случаю смерти;
е) термин "проживание" означает обычное местожительство;
f) термин "установленный" означает: определенный законодательством страны или вытекающий из этого законодательства в смысле пункта а);
g) термин "беженец" имеет то значение, которое ему придается в статье 1 Конвенции от 28 июля 1951 года о статусе беженцев;
h) термин "лицо без гражданства" имеет то значение, которое ему придается в статье 1 Конвенции от 28 сентября 1954 года о статуса лиц без гражданства.
_____________________________________
Задание 3. Сделайте развёрнутый анализ ФЗ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Обязательно укажите основные понятия, используемые в законе.
Результаты анализа сформулируйте в форме письменного доклада в данной рабочей тетради
___________________________Рассматриваемый нормативный акт имеет большое и основополагающее значение для всей системы социального обеспечения в стране. Так, в первую очередь, нормы данного федерального закона устанавливают основания возникновения пенсионных прав граждан. Кроме этого, ими же определяются механизмы и порядок их реализации на практике.
Закон 400 устанавливает, что пенсионная система в Российской Федерации строится на страховых принципах в форме обязательного пенсионного страхования. В статье 1 документа также прописана прямая связь между объемом соответствующих прав и степенью значимости и общественной полезности того или иного вида трудовой деятельности.
_____________________________________________
Задание 4. Укажите, какую роль имеет законодательство субъектов РФ и органов местного самоуправления в области социального обеспечения. Дайте анализ двух нормативных документов вашего региона в сфере пенсионного обеспечения или социальной защиты населения.
Результаты анализа сформулируйте в форме письменного доклада в данной рабочей тетради
_______________________ Укажите, какую роль имеет законодательство субъектов РФ и органов местного самоуправления в области социального обеспечения. Дайте анализ двух нормативных документов вашего региона в сфере пенсионного обеспечения или социальной защиты населения.
Для рассмотрения законодательства о социальной работе будет использоваться широкое толкование, когда под такой системой понимается совокупность всех нормативных правовых актов, включая не только законы, но и подзаконные акты, принятые органами публичной власти федерального, регионального и муниципального уровней, а также в порядке референдума.
Конституция РФ, регулируя разграничение предметов ведения между отдельными уровнями публичной власти, наряду с установлением предметов исключительного ведения федеральных органов государственной власти и предметами совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов, также устанавливает предметы самостоятельного ведения субъектов Федерации и муниципальных образований.
Полное положение изложено в Ф.З. Р.Ф от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ (в ред. от 4 ноября 2014 г.) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» (далее — Федеральный закон об организации государственной власти в субъектах Федерации). Закон предусмот- ривает, что федеральные органы исполнительной власти и исполнительные органы государственной власти субъекта Федерации могут, если это обусловлено экономическими, географическими и иными особенностями региона, по соглашению передовать друг другу осуществление частий своих полномочий. Такое перераспределение полномочий не должно противоречить Конституции РФ и федеральным законам. В случаях, установленным законом, отдельные полномочия органов государственной власти субъекта Федерации могут быть временно возложены на федеральные органы государственной власти и (или) должностных лиц, назначаемых федеральными органами государственной власти.
Кроме того, такое разграничение полномочий конкретизируется применительно к отдельным сферам социальной работы. Так, Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», регулируя полномощие гос. Оргонов в сфере социального обслуживание, относит к ним: установление основ государственной политики и основ правового регулирования в сфере социального обслуживания; утверждение методических рекомендаций по расчету подушевых нормативов финансирования социальных услуг; утверждение примерного перечня социальных услуг по видам социальных услуг; утверждение порядка размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг, включая требования к содержанию и форме предоставления указанной информации, на официальном сайте поставщика социальных услуг в сети Интернет и иные относящиеся к сфере социального обслуживания.
К полномочиям оргоном власти в сфере социального обслуживания относятся: выработка и реализация государственной политики в сфере социального обслуживания, а также выработка мер по совершенствованию социального обслуживания; координация деятельности в сфере социального обслуживания, осуществляемой федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, общероссийскими общественными организациями и иными осуществляющими деятельность в сфере социального обслуживания организациями; методическое обеспечение социального обслуживания, в том числе в части, касающейся профилактики обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании; утверждение примерной номенклатуры организаций социального обслуживания и иные предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации полномочия.
Полномочия оргонов гос власти субъектов Федерации в сфере социального обслуживания в соответствии с данным законом включают: правовое регулирование и организация социального обслуживания в субъектах в пределах полномочий; определение уполномоченного органа субъекта, в том числе на признание граждан нуждающимися в социальном обслуживании, а также на составление индивидуальной программы; координация деятельности поставщиков социальных услуг, общественных организаций и иных организаций, осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания в субъекте, и иные полномочия, предусмотренные законодательством.
В соответствии с конституционными положениями и требованиями федерального законодательства формируется законодательство субъектов Российской Федерации, что в ряде случаев создает более благоприятные условия для социальной работы. В ряде регионов законодательно устанавливаются дополнительные социальные услуги, вводятся дополнительные пособия семьям с детьми, другие виды социальной помощи и поддержки, создаются дополнительные гарантии социальным работникам. Например, еще до принятия Федерального закона о гарантиях прав ребенка законы о защите прав детей были приняты в Республике Карелия, Свердловской области.
Субъекты Российской Федерации, как правило, не только конкретизируют отдельные положения федерального законодательства, но и с учетом своих финансовых возможностей стремятся установить дополнительные гарантии в сфере социальной помощи и поддержки населения, предоставления социальных услуг отдельным категориям населения. Примером такого акта может быть Закон города Москвы от 30 ноября 2005 г. № 61 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве», в котором в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» предусматриваются такие дополнительные гарантий. В частности, органы исполнительной власти города Москвы в пределах своих полномочий:
- • реализуют государственную политику в сфере социальной поддержки и защиты прав и интересов детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа;
- • принимают нормативные правовые акты по вопросам, касающимся социальной поддержки и защиты прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, обеспечивают их исполнение и осуществляют контроль за исполнением указанных актов;
- • создают и осуществляют финансирование государственных учреждений города для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, в том числе образовательных, лечебных и реабилитационных учреждений для указанных детей, являющихся детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, в целях получения ими доступного по состоянию здоровья образования, профессионального обучения и воспитания;
- • разрабатывают, утверждают и исполняют городские целевые программы по социальной поддержке, реализации и защите прав детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа в соответствии с их потребностями;
- • обеспечивают поддержку негосударственных организаций, осуществляющих проведение социально-психологической адаптации и реабилитации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, в том числе содействующих реализации и защите их прав и законных интересов, устройству на воспитание в семью, организации лечения и оздоровительного отдыха, профессиональной ориентации и трудоустройству, предоставляющих юридические услуги, а также оказывающих иные виды помощи и поддержки указанным категориям граждан.
___________________________
Задание 5. Дайте характеристику нормативных актов России в сфере права социального обеспечения. Сделайте анализ ФЗ № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием»
Результаты анализа сформулируйте в форме письменного доклада в данной рабочей тетради
_______________ Принят
Государственной Думой
11 октября 2000 года
Одобрен
Советом Федерации
25 октября 2000 года
Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы социальной защиты граждан, работающих с химическим оружием по трудовому договору (контракту), военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, занятых на работах с химическим оружием (далее - граждане, занятые на работах с химическим оружием), а также граждан, получивших профессиональные заболевания в результате проведения указанных работ.
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Работы с химическим оружием
Работы с химическим оружием относятся к работам с вредными условиями труда и в соответствии со степенью их опасности распределяются по двум группам.
К первой группе работ с химическим оружием относятся:
1) научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, при выполнении которых используются токсичные химикаты, относящиеся к химическому оружию;
2) работы по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия;
3) работы по техническому обслуживанию и обследованию химического оружия, связанные с отбором проб токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, а также работы по уничтожению отдельных химических боеприпасов, емкостей и устройств, находящихся в аварийном состоянии;
4) работы по ликвидации объектов по производству химического оружия.
Ко второй группе работ с химическим оружием относятся:
1) работы по техническому обслуживанию химического оружия, не связанные с отбором проб токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию;
2) перевозка химического оружия к местам его уничтожения;
3) работы по обеспечению безопасности хранения и содержания технологического оборудования, использовавшегося для производства химического оружия;
4) научное и техническое обеспечение работ по расснаряжению и детоксикации химических боеприпасов, емкостей и устройств, детоксикации токсичных химикатов в производственных зонах опытных, опытно-промышленных и промышленных объектов по уничтожению химического оружия, а также осуществление государственного надзора в области уничтожения химического оружия;
5) научное и техническое обеспечение работ по ликвидации объектов по производству химического оружия, а также осуществление государственного надзора в области уничтожения химического оружия;
6) медико-санитарное обеспечение работ по хранению и уничтожению химического оружия, ликвидации объектов по производству химического оружия;
7) обеспечение пожарной безопасности при проведении работ по хранению и уничтожению химического оружия, ликвидации объектов по производству химического оружия.
Перечень токсичных химикатов, относящихся к химическому оружию, а также конкретный список производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на социальные гарантии, предусмотренные настоящим Федеральным законом, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Статья 2. Требования к гражданам, занятым на работах с химическим оружием
К работам с токсичными химикатами, относящимися к химическому оружию, допускаются граждане, достигшие возраста 20 лет, отвечающие квалификационным требованиям и не имеющие медицинских противопоказаний.
Статья 3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Федерального закона
Финансовое обеспечение мероприятий по социальной поддержке граждан, занятых на работах, установленных статьей 1 настоящего Федерального закона, является расходным обязательством Российской Федерации.
Порядок финансирования указанных расходов устанавливается Правительством Российской Федерации.
____________________________________________________
Задание 6. Гражданин Германии Шмидт в период туристической поездки в Санкт-Петербург сломал ногу.
Имеет ли он право на получение бесплатной медицинской помощи в России? Если да, то на основании какого акта, и из каких источников она должна финансироваться?
_____________ Согласно п. 3. статьи 83 ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Финансовое обеспечение оказания гражданам скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи осуществляется за счет: 1) средств обязательного медицинского страхования; 2) бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых на финансовое обеспечение реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (в части медицинской помощи, не включенной в территориальные программы обязательного медицинского страхования, а также расходов, не включенных в структуру тарифов на оплату медицинской помощи, предусмотренную в территориальных программах обязательного медицинского страхования); 3) бюджетных ассигнований федерального бюджета, выделяемых медицинским организациям, подведомственным федеральным органам исполнительной власти, и включенным в перечень, утвержденный уполномоченным федеральным органом исполнительной власти (в части медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования, а также расходов, не включенных в структуру тарифов на оплату медицинской помощи, предусмотренную в базовую программу обязательного медицинского страхования). Таким образом, медицинская помощь гражданину Германии Шмидт будет финансироваться из этих источников.______________________________________________________
Задание 7. Проведите мониторинг пенсионного и социального законодательства за период 01 мая 2020 г. по 01 мая 2021 г. в России. Составьте сравнительную таблицу (не менее 10 изменений).
| Какие новые нормативные правовые акты приняты Федеральный закон от 22.12.2020 № 436-ФЗ Федеральный закон "Огосударственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" Распоряжением Правительства РФ от 03.12.2020 № 3186-р утверждены актуализированные перечни парфюмерно- косметической продукции, товаров бытовой химии и средств личной гигиены, на оборот которых не распространяется Закон о госрегулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 30.06.2020 № 661н «Об утверждении Порядка ввоза на территорию Российской Федерации медицинских изделий в целях государственной регистрации» | в какой нормативный правовой акт внесены Федеральный закон от 29.09.2019 N 325-ФЗ Федеральный закон от 17.06.2019 N 147-ФЗ Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ; постановления правительства от 28.07.2018 № 881, № Постановление правительства от 01.08.2019 № 1001882, № 883 | Какие внесены изменения. Появился порядок, как восстанавливать НДС, который компания приняла к вычету, при реорганизации и переходе на специальный налоговый режим. Ранее четких правил не было, из-за чего возникали споры с налоговой. К недвижимости, налог за которую считают исходя из кадастровой стоимости и которая значится в подпункте 4 пункта 1 статьи 378.2 НК РФ, теперь относятся: жилые помещения, гаражи, машино-места, объекты незавершенного строительства, жилые строения, садовые дома, хозяйственные строения или сооружения, расположенные на земельных участках, предоставленных для ведения личного подсобного хозяйства, огородничества, садоводства. Теперь НДФЛ не облагаются: доходы в денежной и натуральной формах, которые физлицо получило в связи с рождением ребенка; оплата дополнительных выходных дней, которые предоставляются родителям, опекунам и попечителям, ухаживающим за детьми-инвалидами; оплата стоимости проезда работникам, которые трудятся и живут в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; оплата проезда неработающим членам их семей к месту отпуска и обратно в пределах РФ; денежная компенсация взамен полагающегося из публичной собственности участка, установленная федеральным или региональным законодательством. Федеральный закон от 17.06.2019 N 147-ФЗ Как будут наказывать за налоговые преступления в 2020 году ГИС «Независимый регистратор» теперь фиксирует действия, бездействие участников в сфере закупок, которые происходят в единой информационной системе |
Сразу обращаем ваше внимание, что обязательной формы в таком случае не существует. Специалист по кадрам может воспользоваться любым удобным шаблоном. Вместе с тем в «Основных Правилах работы архивов организаций» от 06.02.
2002 есть приложение 42 с примером справки. Но поскольку Правила носят методический и информативный характер, этим примером можно не пользоваться.
Главное, что требуется от кадровика, — соблюсти основные требования к выдаваемому документу:
- его составляют на бланке организации;
- указывают дату составления и номер;
- уточняют, на чье имя выданы сведения;
- в случае подтверждения стажа указывают период работы со ссылкой на приказы о приеме на работу и увольнении с указанием их реквизитов, в остальных случаях — со ссылкой на другие официальные распоряжения, изданные работодателем;
- указывают цель выдачи информации, исходя из запроса. В нашем случае — для предоставления в ПФР;
- обязательно подписывают у руководителя и проставляют печать при ее наличии для дополнительного подтверждения достоверности.
Важно понимать, что оформление справок в архивах и у работодателей бесплатное. Относительно сроков можно сказать, что согласно ТК РФ, по письменному обращению работника (нынешнего или бывшего — не важно) документы, касающиеся его трудовой деятельности, должны предоставляться в трехдневный срок со дня обращения.
Трудовой стаж, согласно положениям КЗоТ, это общая продолжительность трудовой деятельности гражданина с момента достижениям работоспособного возраста. Он является одним из основных показателей, влияющим на размер начисляемой пенсии.
Необходимость подтверждения трудового стажа возникает при выходе гражданина на заслуженный отдых. В зависимости от наработанных лет происходит начисление трудовой пенсии, а также определяется её размер.
До начала пенсионной реформы, старт которой дан в 2002г., сроки трудового стажа являлись основным показателем для пенсионных расчетов. А после нововведений, главным фактором стал страховой стаж и размер ежемесячных отчислений в ПФР.
Основным способом подтверждения трудового стажа на сегодня является специальный документ, в котором отображается вся информация о рабочей деятельности гражданина — трудовая книжка. В последние годы идут многочисленные разговоры о необходимости перевода этих бумажных документов в электронный формат с занесением в общую систему данных.
Но, на 2020 г. подобного перевода так и не произведено, и записи в трудовой книжке до сей поры остаются для работника главным способом подтвердить свой стаж. Однако, бумажная книжка не отличается долговечностью и может прийти в негодность, либо случайно затеряться. Какие имеются возможности подтверждения трудового стажа в этом случае?
Как подтвердить стаж?
Порядок восстановления сведений о стаже регламентирован положениями Правительственного постановления за №1015, принятого в 2014г. В нём прописаны необходимые действия при утрате официальных документов, о наличии определённого рабочего стажа. Согласно данному постановлению, предусматривается два основных способа подтверждения:
- Документальный — когда сведения подтверждаются выписками и копиями официальных документов, свидетельствующих, что данный гражданин числился в штате организации, состоял на службе в в/ч и т.д.
- Показания свидетелей. Принимаются к рассмотрению только в случае отсутствия официальных документов, либо в качестве дополнительных доказательств при исчислении длительности трудовой деятельности.
Что потребуется?
Порядок действий гражданина, которому требуется получить определённые доказательства стажа трудовой деятельности, определён действующими нормативными актами, и состоит из следующих шагов:
Получение соответствующих подтверждений из архивов. Если в архивах не сохранилось никаких документов, потребуется взять справку об этом. Если данные о работнике утеряны по вине работодателя, он должен пред
|
| Поделиться: |
