II. Характеристики обучения гражданина

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

Гражданин поступает на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение по образовательной программе в соответствии со следующими характеристиками обучения:

- форма (одна из форм) обучения[3]: _________________________________________;

(очная, очно-заочная, заочная) (выбрать нужное)

- на базе[4] _________________________________________;

(среднего общего образования, высшего образования)

- наличие государственной аккредитации образовательной программы: обязательно;

- код и наименование специальности (специальностей), направления (направлений) подготовки: ____________________________________________________________________

- направленность (профиль) образовательной программы[5]:

____________________________________________________________________________

наименование организации (организаций), осуществляющей образовательную
деятельность (одна или несколько организаций, осуществляющих образовательную деятельность): Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уфимский государственный нефтяной технический университет» (далее – Университет) и осваивает образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения[6].

III. Место осуществления гражданином трудовой деятельности

В соответствии с квалификацией, полученной в результате

освоения образовательной программы, срок трудоустройства

И осуществления трудовой деятельности

1. Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии
с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, устанавливается[7]: ________________________________________________________________

(далее - организация, в которую будет трудоустроен гражданин)

(организация-заказчик или организация-работодатель):

а) полное наименование организации, в которую будет трудоустроен гражданин
в соответствии с настоящим договором[8]:_____________________________________________

_______________________________________________________________________________;

б) характер деятельности организации, в которую будет трудоустроен гражданин
в соответствии с настоящим договором[9]: ____________________________________________

_____________________________________________________________________________;

в) должность (должности), профессия (профессии), специальность, (специальности), квалификация (квалификации), вид (виды) работы[10]: __________________________________

______________________________________________________________________________.

2. Характеристика места осуществления трудовой деятельности – выбирается
и заполняется один из следующих вариантов:

а) адрес осуществления трудовой деятельности (фактический адрес): ______________
_____________________________________________________________________________;

б) наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого будет трудоустроен гражданин: ___________________________________________________________________;

в) наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации, на территории которого будет трудоустроен гражданин: ___________________________________________.

3. Вид (виды) экономической деятельности организации, в которую будет трудоустроен гражданин, по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (по ОКВЭД)[11]: ______________________________________________________.

4. Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности[12]: _____________________________________________________________________________.

5. Гражданин и организация, в которую будет трудоустроен гражданин, заключат трудовой договор о трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более 3 месяцев после даты отчисления гражданина
из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения) (далее - установленный срок трудоустройства).

6. Срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации,
в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 года (лет) [13]. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при незаключении трудового договора
в установленный срок трудоустройства – с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации).

Познавательные статьи:



Коммуникативные барьеры и пути их преодоления

Рынок недвижимости. Сущность недвижимости

Решение задач с использованием генеалогического метода

История происхождения и развития детской игры