Условия труда и их Классификация. Анализ условий труда в подразделениях оао «электросигнал»

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 5Следующая ⇒

▷ Похожие статьи

Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В соответствии со статьёй 14 федерального закона «О специальной оценке условий труда» условия труда подразделяются на четыре основных класса (рисунок 2).

Рисунок 2 – Классификация условий труда

Оптимальные условия труда (первый класс) обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Оптимальные нормативы установлены для параметров микроклимата и факторов трудового процесса. Для других факторов условно применяют такие условия труда, при которых уровни неблагоприятных факторов не превышают принятых в качестве безопасных для населения. Сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокой производительности труда. При этом за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения.

При допустимых условиях труда (второй класс) вредные воздействия не превышают уровней, установленных для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются при отдыхе, и не должны оказывать неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомства. Изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.

При вредных условиях труда (3-й класс) наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы, оказывает неблагоприятное влияние на организм работающего и его потомство.

Неблагоприятные условия труда – это условия труда, отягощенные вредными и опасными факторами производственной среды, тяжести и напряжённости трудового процесса. Ущерб здоровью – это нарушения целостности организма или профессиональные заболевания, а также эффекты в виде генетических изменений, нарушений репродуктивной функции и снижения психической устойчивости.

В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени нанесения вреда:

- 3.1 – вызывающие обратимые функциональные изменения организма;

- 3.2 – приводящие к стойким функциональным нарушениям и заболеваемости;

- 3.3 – приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме, и росту хронических заболеваний;

- 3.4 – приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Воздействие вредных факторов в течение смены создает угрозу для жизни, и существует высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений. Условия труда могут быть физическими, бытовыми, социальными, производственными.

К физическим условиям труда относятся температура, давление, загрязненность воздуха, влажность, сухость, освещенность, шум и вибрация, скорость движения воздуха. В результате воздействия на человека физических условий труда могут возникать: переутомление, переохлаждение, перегрев, загрязненность и сквозняк.

В соответствии с действующими нормативами, комфортными считаются следующие условия: температура около 18-20 С°; давление 760 мм рт. ст.; минимальная скорость движения воздуха - 0,1 м/сек., относительная влажность - 45 - 50% летом, 50 - 55% - зимой.

Работа в условиях несоответствия нормативным требованиям возможна только с сокращением времени воздействия вредных производственных факторов, т. е. сокращением рабочей смены.

С 2014 года дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда предоставляются на основании Трудового Кодекса и согласно результатам, проведенной специальной оценки условий труда. Объем предоставляемых льгот и компенсаций напрямую зависит от класса условий труда. По результатам оценки условий труда по вредным факторам, работнику могут в качестве компенсации предоставить следующие возможные гарантии:

- повышенный размер оплаты труда не менее 4%;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней;

- сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов;

- выдача молока и лечебно-профилактического питания                           (при воздействии определённых вредных факторов);

- досрочная трудовая пенсия по старости (работодатель платит в Пенсионный Фонд повышенные страховые взносы Вредный и (или) опасный класс условий труда подтвержден результатами СОУТ).

На предприятии ОАО «Электросигнал» доплата производится сотрудникам, находящимся под воздействием СВЧ-волн. Остальные виды травм на производстве наблюдаются редко, но системный подход к решениям вопросов, касающихся охраны труда, позволяет минимизировать подобные случаи.

Познавательные статьи:



Как правильно слушать собеседника

Типичные ошибки при выполнении бросков в баскетболе

Принятие христианства на Руси и его значение

Средства массовой информации США