Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Признак организационного единства ЮЛ. Правовое положение филиалов и представительств ЮЛ.Содержание книги
Поиск на нашем сайте Организационное единство характеризует всякую организацию как единое целое, способное решать определенные социальные задачи. Оно предполагает определенную внутреннюю структуру организации, выражающуюся в наличии у нее органов управления, а при необходимости - и соответствующих подразделений для выполнения установленных задач. Сущность организационного единства заключается: ▪ в наличии целей организации, которые могут определяться законом для определенных групп организаций (для коммерческих организаций – извлечение прибыли) или конкретной организацией в учредительном документе; ▪ в наличии определенной структуры – наличие структурных подразделений; ▪ в наличии системы управления – большинство ЮЛ имеют органы (за исключением, указанным в законе, например, товарищества); Внешнее закрепление - в учредительных документах организации. Наличие такого рода документов и является формальным выражением организационного единства ЮЛ. В большинстве случаев учредительным документом организации является ее устав, но в некоторых случаях эту роль выполняют два учредительных документа - устав и учредительный договор (в ассоциациях и союзах) а иногда - только учредительный договор (товарищества). Для некоторых организаций, не занимающихся предпринимательской деятельностью (например, отдельные виды гос и мун учреждений) допускается наличие типового устава об организации данного вида (роль учредительного документа выполняет решение учредителя о ее создании) Филиал — обособленное подразделение ЮЛ, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительство — обособленное подразделение ЮЛ, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы ЮЛ и осуществляет их защиту. Т.о., филиалы и представительства представляют собой территориально обособленные структурные подразделения ЮЛ, предназначенные для расширения сферы деятельности организаций. Данные подразделения не выступают ЮЛ. Деятельность филиалов и представительств основывается на положениях о соответствующих подразделениях ЮЛ. Руководители филиалов и подразделений действуют от имени ЮЛ по доверенности. В соответствии с налоговым законодательством филиалы и представительства — субъекты налогообложения. Филиалы и представительства в соответствии с действующим законодательством могут создаваться на территориях РФ и других государств. Сходства филиалов и представительств: 1. Оба подразделения не имеют статуса ЮЛ, так как являются их частью 2. достаточно указывать сведения о них в ЕГРЮЛ 3. Действуют на основании положений о филиале, утверждаемых органами ЮЛ 4. Руководитель филиала назначается органом ЮЛ, действует по доверенности от имени ЮЛ 5. Находятся вне местонахождения ЮЛ Различия Функциональное: филиал осуществляет все или часть функций ЮЛ, а представительство представляет или защищает интересы ЮЛ (реклама, выступления в суде); при этом филиал охватывает функции представительства. Порядок регистрации филиала включает в себя поэтапное выполнение следующих действий: 1. Принятие решения об открытии представительства или филиала. 2. Внесение сведений о филиале в ЕГРЮЛ. 3. Разработка приказа об открытии филиала (представительства). 4. Разработка положений о филиале. 5. Подача заявления о постановке на учет, а также предоставление в одном экземпляре копии заверенных в установленном порядке свидетельства о постановке на учет (ИНН) в налоговом органе организации по месту ее нахождения и документов, подтверждающих создание обособленного подразделения. Срок подачи - в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения. 6. Постановка на учет и выдача уведомления о постановке на учет головной организации в налоговом органе по месту нахождения филиала или представительства. Срок - в течение 5 дней со дня предоставления ими всех необходимых документов. 7. Изготовление печати филиала. Важно: Филиалы и представительства не подлежат гос. регистрации, так как не являются самостоятельными ЮЛ. Но обязательна их постановка на налоговый учет.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-07-19; просмотров: 113; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.216.198 (0.007 с.) |