Соотношения права и других видов социальных норм

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 21 из 50Следующая ⇒

Право и мораль -обладают общими чертами, которые присущи всем социальным нормам: общие правила, возникающие в связи с волей и сознанием людей, соответствующие типу культуры и характеру социальной организации. Однако по названным критериям они и принципиально отличаются:

Регулятивное взаимодействие права и морали достаточно отчетливо отражено в юридических текстах. В законодательных нормативных актах нередко использование оценочных понятий нравственного характера.

Право и обычаи. Обычаи представляют собой общие правила, возникающие в результате постоянного воспроизводства конкретных образцов поведения и деятельности и в силу длительности своего существования вошедшие в привычку людей.

В основе обычаев лежат образцы конкретного поведения, практической деятельности, а потому они трудноотделимы от самого поведения и деятельности.

Поведенческий образец как таковой еще не является правилом поведения, поскольку субъект всегда сохраняет возможность выбора одного из нескольких подобных образцов в соответствии со своими интересами, целями, задачами. Обычай можно считать сформировавшимся в социальную норму тогда, когда в силу длительности следования конкретному образцу, это становится привычкой людей, поведенческой традицией сообществ, т.е. нормой поведения.

В обществе неразрывность с поведенческой и деятельностной практикой обусловливает наличие исключительного многообразия обычаев. Свои обычаи имеют различные этносы, социальные группы, сообщества. Разнятся обычаи и в зависимости от регионов, поскольку отражают все своеобразие жизнедеятельности людей, определяемое спецификой жизни в различных условиях.

Право и корпоративные нормы

Корпоративные нормы похо­жи на нормы права тем, что:

1) закрепляются также как и юридические нормы в письменных актах-документах (например, в уставах, положениях, решениях), при­нимаемых на общих собраниях, конференциях, съездах;

2) имеют обязательный характер для членов организации;

3) требуют внешнего контроля за их осуществлением;

4) обладают фиксированным набором средств обеспечения реали­зации своих предписаний;

5) представляют собой систему норм, т. е. упорядоченную сово­купность правил поведения.

 различия:

1) если нормы права принимаются государством, то корпоративные нормы — соответствующими общественными структурами;

2) если нормы права обеспечиваются мерами государственного воз; действия, то корпоративные — силой общественного мнения данной организации;

3) если нормы права общеобязательны, то корпоративные нормы — обязательны только для членов соответствующих общественных организаций;

4) если нормы права призваны регулировать широкий круг общественых отношений, то корпоративные нормы — только внутриорганизационные.

Правовые и корпоративные нормы могут взаимодействовать между собой в сфере установления правоспособности общественных организа­ций, при оценке правомерности принятого общественной структурой решения.

Правовые нормы общественных организаций могут содержаться в актах, издаваемых совместно с государственными органами. При этом они приобретают значение нормативно-правового акта. Все негосудар­ственные организации могут принимать участие в правотворчестве, од­нако осуществляют они эту функцию в различных формах и в разном объеме. В основном лишь профсоюзам (согласно Федеральному закону «О профессиональных союзах») предоставлено право принимать норма­тивно-правовые акты в пределах своего ведения.

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?