Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 7Следующая ⇒

Обязанности нанимателей в области охраны труда работников установлены ТК

Ø обеспечивать трудовую и производственную дисциплину;

Ø обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте,

Ø принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, професион6альных и других заболеваний работников;

Ø постоянно контролировать знания и соблюдения работниками требований инструкций по технике безопасности; производственной санитарии и пожарной безопасности;

Ø своевременно и правильно проводить расследования и учёт несчастных случаев на производстве;

Ø своевременно предоставлять гарантии и компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращённый рабочий день, дополнительные отпуска, лечебно-профилактическое питание и др.);

Ø соблюдать нормы по охране труда женщин, молодёжи и инвалидов;

Ø обеспечивать работников СИЗ, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами;

Ø обеспечивать соблюдение законодательства о труде, условий, установленных коллективными договорами, соглашениями,

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей наниматели (уполномоченное должностное лицо нанимателя) несут ответственность, предусмотренную настоящим Кодексом и иными законодательными актами.

Основные понятия о травматизме и профессиональных заболеваниях

Травма (с греч. — рана, повреждение) — это нарушение анатомической целостности или физиологических функций тканей или органов человека, вызванное внезапным внешним воздействием.

Случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора и сопровождающийся травмированием и потерей трудоспособности, рассматривается законодательством РФ как несчастный случай на производстве.

Профессиональным заболеванием называют нарушение здоровья работающего, вызванное влиянием на него вредных условий труда, а также длительным воздействием неблагоприятных производственных условий.

По социальной значимости все травмы можно разделить на производственные и непроизводственные.

По источнику и характеру повреждений травмы бывают:

механические (вывих, перелом, порез, ушиб и т. п.);

термические (тепловой ожог и обморожение);

химические (химический ожог, отравление);

электрические (электрические ожоги и знаки, металлизация кожи, электроофтальмия, параличи и т. п.);

психические (испуг, нервное потрясение);

лучевые (радиационные ожоги).

По степени тяжести последствий травмы можно подразделить:

на микротравмы — ликвидируют непосредственно на рабочем месте. Потеря трудоспособности не превышает одной рабочей смены;

легкие — временная потеря трудоспособности с ее последующим полным восстановлением в процессе лечения;

тяжелые — постоянная частичная или полная потеря трудоспособности и перевод пострадавшего на инвалидность (определяют врачи лечебных учреждений согласно Схеме определения тяжести несчастных случаев на производстве, в которую включены переломы костей свода и основания черепа, челюстей, повреждения органов грудной и брюшной полости, вывихи позвонков и т. п.);

смертельные — приводят к смерти пострадавшего, которая может наступить как в момент происшествия, так и через какой-либо промежуток времени после него, например в процессе лечения.

По локализации различают травмы глаз, ног, головы (кроме глаз), туловища, пальцев рук, рук (кроме пальцев), а также множественные.

Профессиональные заболевания или отравления наступают в результате воздействия производственных вредных факторов.

Билет №20

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману