Определение фондов заработной платы

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

2.2.1. Определение фонда заработной платы производственных рабочих

Фонд заработной платы производственных рабочих складывается из основной и дополнительной заработной платы. Для расчета основной заработной платы вначале следует определить расценки на все операции технологического процесса обработки изделия.

Расценки в рублях определяют для серийного производствапо формуле:

Роп. = Сч * Тшт.к / 60

где Сч – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой

         работы, руб.

  Тшт.к, Тшт. – норма времени на данную операцию, мин.

Роп.1 = 1,64 * 80,494 / 60 = 2,20 руб.

Роп.2 = 5,80 * 80,494 / 60 = 7,78 руб.

Роп.3 = 2,60 * 80,494 / 60 = 3,49 руб.

Роп.4 = 2,65 * 80,494 / 60 = 3,56 руб.

Роп.5 = 4,25 * 80,494 / 60 = 5,70 руб.

Роп.6 = 0,90 * 90,555 / 60 = 1,36 руб.

Роп.7 = 0,93 * 90,555 / 60 = 1,40 руб.

Таблица 7 - Сводная ведомость расценок на изделие

Заработную плату по сдельным расценкам (тарифный фонд) на изготовление деталей годового объема выпуска определяют по формуле:

Зосн. = Σ Роп. * N

где Σ Роп. – сумма всех расценок на полную обработку одной детали по всем операциям, руб.

  N – годовая программа, шт.

Зосн. = 166,93 * 10000 = 1669300 руб.

Премия основных рабочих составляет 40% от тарифного фонда.

Основная заработная плата определяется суммированием тарифного фонда и доплат.

Дополнительная заработная плата составляет 30% от основной заработной платы.

Полный фонд заработной платы определяется суммированием основной и дополнительной заработной платы.

Таблица 8 - Расчет полного фонда заработной платы основных рабочих

Отчисления в фонды социального обеспечения:

Офсо = Зполн * % Офсо / 100

где Зполн – полный фонд заработной платы, руб.

%Офсо – процент отчислений в фонды социального обеспечения (30%).

На единицу: Офсо = 303,81 * 30 / 100 = 91,14 руб.

На годовой выпуск: Офсо = 3038126 * 30 / 100 = 911437,8 руб.

2.2.2. Фонд заработной платы вспомогательных рабочих

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется на основе тарифных ставок, действительного фонда времени работы рабочих и расчетного количества рабочих.

Принцип расчета суммы премии, дополнительной заработной платы и полного фонда такой же как и у основных рабочих.

Тарифный фонд зарплаты определяется умножением действительного фонда рабочих на часовую тарифную ставку работ.

Зарплата расчетного количества рабочих определяется умножением полного фонда на расчетное количество рабочих.

Таблица 9 - Расчет фонда заработной платы вспомогательных рабочих

Отчисления в фонды социального обеспечения:

Офсо = Зполн * % Офсо / 100

где Зполн –фонд заработной платы расчетного количества рабочих, руб.

  % Офсо – процент отчислений в фонды социального обеспечения (30%).

Офсо = 831304,26 * 30 / 100 = 2493,9 руб.

2.2.3. Фонд заработной платы ИТР

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности