Можно ли в коллективном договоре устанавливать льготы для работников, более благоприятные По сравнению С действующими законами.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 11Следующая ⇒

· Можно, за счет собственных средств.

· Нельзя, так как все льготы устанавливаются законодательством Российской Федерации

Подпись слушателя____________

ООО «УЦДПО «Профи СПб»

Итоговый тест

По программе «Охрана труда»

Билет № 13

Ф.И.О. Слушателя:____________________________________________________________________________

Организация:_________________________________________________________________________________

Должность :___________________________________________________________________________________

С ЛИЦАМИ КАКОГО ВОЗРАСТА, КАК ПРАВИЛО, ДОПУСКАЕТСЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?

· С лицами, достигшими возраста 15 лет

· С лицами, достигшими возраста 16 лет.

· С лицами, достигшими возраста 17 лет

· С лицами, достигшими возраста 18 лет

· С лицами, достигшими возраста 21 год

2. МОЖНО ЛИ ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК РАЗДЕЛИТЬ НА ЧЕТЫРЕ РАВНЫЕ ЧАСТИ?

· Можно

· Нельзя.

КТО ДОЛЖЕН ПРОВОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ?

· Заместитель руководителя организации по направлению деятельности

· Специалист по охране труда.

· Руководители подразделений освобождены от прохождения вводного инструктажа по охране труда

ПРОДЛЕВАЕТСЯ ЛИ СРОК ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ НА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ?

· Продлевается.

· Не продлевается

ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТСТРАНИТЬ ОТ РАБОТЫ РАБОТНИКА, ПОЯВИВШЕГОСЯ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ?

· Обязан.

· Не обязан

Подпись слушателя____________

ООО «УЦДПО «Профи СПб»

Итоговый тест

По программе «Охрана труда»

Билет № 14

Ф.И.О. Слушателя:____________________________________________________________________________

Организация:_________________________________________________________________________________

Должность :___________________________________________________________________________________

ДОПУСКАЕТСЯ ЛИ РАЗРАБОТКА ВРЕМЕННЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА?

· Да, например, для вводимых в действие новых производств.

· Нет, так как это не предусмотрено действующими нормативными документами

· На усмотрение специалиста по охране труда

КАКАЯ МАКСИМАЛЬНАЯ НАГРУЗКА ДОПУСКАЕТСЯ ПРИ ПЕРЕНОСКЕ ТЯЖЕСТЕЙ НА РАССТОЯНИЕ ДО 25 м МУЖЧИНАМИ?

· 25 кг

· 35 кг

· 50 кг.

ЧЕМ МОЖНО ТУШИТЬ ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЕ ПРИ ПОЖАРЕ В СЛУЧАЕ НЕВОЗМОЖНОСТИ СНЯТИЯ С НЕГО НАПРЯЖЕНИЯ?

· Пенным огнетушителем

· Распыленной водой

· Порошковым огнетушителем

· Углекислотным огнетушителем

· Средствами, указанными в пунктах 3 и 4.

ПРИ КАКОМ ЧИСЛЕ ПОСТРАДАВШИХ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ РАССМАТРИВАЕТСЯ КАК ГРУППОВОЙ?

· Два и более пострадавших.

· Три и более пострадавших

· Пять и более пострадавших

· Семь и более пострадавших

· Десять и более пострадавших

КАКОЙ ДОКУМЕНТ ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ?

· Коллективный договор

· Соглашение

· Трудовой договор.

· Документы, перечисленные в пунктах 1-3

· Документы, перечисленные в пунктах 1 и 2

Подпись слушателя____________

ООО «УЦДПО «Профи СПб»

Итоговый тест

По программе «Охрана труда»

Билет № 15

Ф.И.О. Слушателя:____________________________________________________________________________

Организация:_________________________________________________________________________________

Должность :___________________________________________________________________________________

МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬ РАБОТНИКА ЗА НАРУШЕНИЕ ИМ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА?

· Можно.

· Нельзя

· Не знаю

КАКОВА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ?

· Продолжительность рабочего дня уменьшается на 2 часа

· Продолжительность рабочего дня уменьшается на 1 час.

· Продолжительность рабочего дня уменьшается на 0,5 часа

· По усмотрению работодателя

ДЛЯ ЧЕГО ПРЕДНАЗНАЧЕНЫ ПЕРВИЧНЫЕ СРЕДСТВА ПОЖАРОТУШЕНИЯ?

· Только для тушения возгорания твердых или жидких горючих веществ

· Для локализации или тушения пожара на начальной стадии его развития.

· Для тушения любых категорий пожара, за исключением возгорания электроустановок, находящихся под напряжением

КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО У РАБОТНИКА НА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ОТПУСКА ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ?

· По истечении 3 месяцев непрерывной работы

· По истечении 6 месяцев непрерывной работы.

· По истечении 9 месяцев непрерывной работы

· По истечении 11 месяцев непрерывной работы

· По истечении года непрерывной работы

ОТ КАКИХ ФАКТОРОВ ЗАВИСИТ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКА?

· От качества затраченного труда

· От количества затраченного труда

· От сложности выполняемой работы

· От факторов, указанных в пунктах 1 и 2

· От факторов, указанных в пунктах 1-3.

Подпись слушателя____________

ООО «УЦДПО «Профи СПб»

Итоговый тест

По программе «Охрана труда»

Билет № 16

Ф.И.О. Слушателя:____________________________________________________________________________

Организация:_________________________________________________________________________________

Должность :___________________________________________________________________________________

Познавательные статьи:



Формы дистанционного обучения

Передача мяча двумя руками снизу

Значение правильной осанки для жизнедеятельности человека

Основные ошибки при выполнении передач мяча на месте