Имеет ли право работник расторгнуть Трудовой договор.

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 11Следующая ⇒

· Не имеет.

· Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за неделю

· Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю

· Имеет, предупредив об этом работодателя в устной форме за две недели

· Имеет, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА?

· Не может, так как медицинский осмотр является обязательным.

· Может

В ТЕЧЕНИЕ КАКОГО ВРЕМЕНИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ В ПРОКУРАТУРУ?

· Немедленно

· В течение рабочего дня

· В течение суток.

· В течение трех суток

· После выяснения обстоятельств несчастного случая

МОЖЕТ ЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА ПРИОСТАНОВИТЬ РАБОТУ ОРГАНИЗАЦИИ?

· Может, если производственная деятельность организации создает угрозу жизни и здоровью работников

· Не может, поскольку эти действия не входят в компетенцию государственного инспектора труда.

Подпись слушателя____________

ООО «УЦДПО «Профи СПб»

Итоговый тест

По программе «Охрана труда»

Билет № 11

Ф.И.О. Слушателя:____________________________________________________________________________

Организация:_________________________________________________________________________________

Должность :___________________________________________________________________________________

МОЖЕТ ЛИ РАБОТНИК БЫТЬ ПОДВЕРГНУТ ДИСЦИПЛИНАРНОМУ ВЗЫСКАНИЮ ЧЕРЕЗ ДВА МЕСЯЦА ПОСЛЕ ОБНАРУЖЕНИЯ ЕГО ПРОСТУПКА?

· Не может.

· Может

В КАКОМ СЛУЧАЕ МОЖНО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

· Если работник имеет стаж работы по специальности не менее 3 лет

· Если работник переходит из одного подразделения в другое

· Если характер работы и оборудование не меняются по сравнению с прежней работой

· В случаях, изложенных в пунктах 2 и 3

· При наличии одновременно всех условий, изложенных выше.

ДОЛЖНЫ ЛИ ПРОХОДИТЬ ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЗАМЕСТИТЕЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ?

· Не должны

· Должны.

КАКИМ ОБРАЗОМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ?

· Путем заключения коллективного договора

· Путем заключения соглашения

· Путем заключения трудового договора

· С помощью документов, перечисленных в пунктах 1-3.

· С помощью документов, перечисленных в пунктах 1 и 3

КТО ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ИХ УЧЕТ?

· Непосредственный руководитель

· Специалист по охране труда

· Работодатель.

Подпись слушателя____________

ООО «УЦДПО «Профи СПб»

Итоговый тест

По программе «Охрана труда»

Билет № 12

Ф.И.О. Слушателя:____________________________________________________________________________

Организация:_________________________________________________________________________________

Должность :___________________________________________________________________________________

КТО ИМЕЕТ ПРАВО ОСВОБОДИТЬ РАБОТНИКА ОТ СТАЖИРОВКИ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?

· Руководитель подразделения

· Специалист по охране труда

· Руководитель предприятия своим приказом

· Руководитель подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом.

· Никто

ЧТО НЕОБОДИМО СДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ, ЕСЛИ СПЕЦИАЛЬНАЯ ОДЕЖДА И СПЕЦИАЛЬНАЯ ОБУВЬ РАБОТНИКА ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ ДО ОКОНЧАНИЯ СРОКА ИХ НОСКИ ПО ПРИЧИНАМ, ОТ НЕГО НЕ ЗАВИСЯЩИМ?

· Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви

· Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет

· Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт.

КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ МИНИМАЛЬНАЯ ЧАСТОТА ОБНОВЛЕНИЯ ИЗОБРАЖЕНИЯ ДЛЯ ВИДЕОДИСПЛЕЙНЫХ ТЕРМИНАЛОВ НА ПЛОСКИХ ДИСКРЕТНЫХ ЭКРАНАХ (ЖИДКОКРИСТАЛЛИЧЕСКИХ, ПЛАЗМЕННЫХ И Т.П.)?

· 90 Гц

· 75 Гц

· 60 Гц.

В КАКУЮ ИНСТАНЦИЮ ОБЯЗАН СООБЩИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ О ПРОИСШЕДШЕМ ГРУППОВОМ НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ?

· В государственную инспекцию труда

· В прокуратуру

· В орган исполнительной власти

· В инстанции, указанные в пунктах 1 и 3

· Во все перечисленные выше инстанции.

Познавательные статьи:



Алгоритмические операторы Matlab

Конструирование и порядок расчёта дорожной одежды

Исследования учёных: почему помогают молитвы?

Почему терпят неудачу многие предприниматели?