Краткая экономическая характеристика предприятия

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 8Следующая ⇒

Закрытое Акционерное Общество “Типар”, расположено по адресу г. Тирасполь, проезд Магистральный, д.10 «а».

Общество создано в целях удовлетворения общественных потребностей в результатах его деятельности, получения прибыли, является предприятием, производящим и реализующим продукцию, товары, работы и услуги.

Виды деятельности Общества:

— Издательско-полиграфическая деятельность;

— Изготовление всех видов печатной продукции, в том числе бланков, брошюр, газет и другой продукции;

— Изготовление штампов и печатей, бухгалтерский штампов, печатных форм строгой отчетности;

— Внешнеэкономическая деятельность;

— Коммерческое посредничество;

— Торгово-закупочная деятельность:

—Фирменная торговля через сеть фирменных магазинов как принадлежащих Обществу, так и арендуемых;

— Реализация товаров, не производимых Обществом, через собственную торговую сеть;

— Создание собственной сырьевой базы;

— Научно-исследовательская деятельность;

— Разработка новых технологий полиграфического производства;

— Покупка, продажа приобретенных акций, других ценных бумаг;

— Автотранспортная деятельность;

— Рекламная деятельность;

— Экскурсионная деятельность;

— Капитальный ремонт и строительство производственных, гражданских зданий и сооружений;

— Разработка проектно-сметной документации по строительству, капитальному ремонту промышленных и гражданских объектов;

— Иные виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством.

Общество наделено общей правоспособностью и может заниматься любой деятельность, не запрещенной законом.

Таблица 1 — Численность работников ЗАО «Типар» в 2017 – 2019 гг.

Численность работников ЗАО «Типар» представлена в таблице 1.

Общее количество работников на предприятии за последние годы постоянно увеличивалось. В 2019 году по сравнению с 2017 годом данное количество возросло на 3,5 %. Такое увеличение обусловлено, в первую очередь, увеличением работников торговли, так как предприятие активно осваивает новые сегменты рынка и расширяет фирменную торговлю.

В структуре основных категорий работников ЗАО «Типар» за последние годы произошли следующие изменения. Если доля работников управления в 2017 году составляла 29,6 %, то в 2019 году эта доля возросла до 30,5 %. Такие изменения связаны, в первую очередь, с изменениями в организации управления и расширением функций управления.

Сокращение производственного персонала обусловлено совершенствованием технологического процесса, что позволило высвободить часть рабочих.

Любое решение, принимаемое сотрудниками того или иного отдела, согласуется с его руководителем. Также и решения руководителей отделов должны быть согласованы с высшим руководством.

Основу системы мотивации на предприятии составляет выплата премий. Это предусматривает единовременную выдачу работнику определенной денежной суммы в связи с достижением им более высоких успехов в труде по сравнению с другими работниками.

Что касается отделов сбыта, снабжения, то здесь сотрудникам выплачивается процент от объёма совершённой сделки. Сотрудники остальных отделов получают материальное вознаграждение в зависимости от выполнения ими планов.

В организации развита, помимо материальных поощрений, система поощрений моральных – объявление благодарности за успешное выполнение сотрудником поставленных перед ним задач.

Проанализируем основные показатели эффективности деятельности ЗАО «Типар» (таблица 2).

Выручка от продаж в 2017 – 2019 гг. увеличилась на 41125 тыс.руб. или на 172 %.

Темпы роста себестоимости также высоки, себестоимость выросла на 170 % или на 37145 тыс. руб.

Таблица 2 — Основные показатели эффективности деятельности ЗАО «Типар» в 2017 - 2019 гг.

Валовая прибыль за отчетный период выросла на 3980 тыс. руб. или в 2 раза. Это положительный фактор, за исключением того, что сама сумма прибыли маленькая.

Прочих доходов имеющихся в 2017г. не имеется уже в 2018г., и соответственно они за период уменьшились на 255 тыс. руб.

Прочие расходы и так достаточно большие за отчетный период увеличились на 1625 тыс. руб. или на 326 %.

За счет высокой себестоимости и сильно увеличившихся прочих расходов чистая прибыль маленькая и выросла всего лишь на 403 тыс. руб. или на 128 %.

В целом по данному предприятию можно сделать вывод, что эффективность его деятельности в анализируемом периоде повышается. Это показано в Форме №1 «Балансовый отчёт за 2017 г» [ПРИЛОЖЕНИЕ А]

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Тактические действия в защите

История Олимпийских игр

История развития права интеллектуальной собственности