Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву
Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Обстоятельства, при которых проводится расследованиеСодержание книги Поиск на нашем сайте Расследования несчастных случаев проводится согласно «Положения об особенностях расследования несчастных случаев…» (далее – Положение) утвержденного постановлением Совета Министров ЛНР от 17.01.2017 г. №25/17. Это Положение устанавливает с учетом статей 250-258 и статьи 404 Трудового кодекса Луганской народной республики (далее – ТК ЛНР), Положения о Государственной службе горного надзора и промышленной безопасности ЛНР (далее – Госгорпромнадзор ЛНР), а также особенностей отдельных отраслей и организаций, обязательные требования по организации и проведению расследования, оформлению и учету несчастных случаев на производстве, происшедших на предприятиях, в организациях, учреждениях и у работодателей – физических лиц с различными категориями работников (граждан). Действие настоящего Положения распространяется: - на работодателей – физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками; - на уполномоченных работодателем лиц в порядке, установленном законами (далее – представители работодателя); - на физических лиц, осуществляющих руководство организаций, в том числе выполняющих функции ее единоличного исполнительного органа (далее - руководители организации); - на физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем в соответствии и на условиях, предусмотренных ТК ЛНР и иными нормативными правовыми актами (далее – работники); - работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники); - студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящих производственную практику в организациях (у работодателя - физического лица); - лиц, проходящих научно-педагогическую и научную подготовку в системе послевузовского профессионального образования (аспиранты и докторанты); - работников, проходящих переобучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем ученического договора и др. Действие настоящего Положения не распространяется: - на лиц рядового и начальствующего состава, правоохранительных органах Луганской Народной Республики; - на курсантов (слушателей) учебных учреждений Министерства внутренних дел ЛНР; - на лиц рядового и начальствующего состава органов и подразделений: Министерства чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий ЛНР. Расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, пожаров, стихийных бедствий и т.д. повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: - на территории организации, в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.д. или при выполнении работ за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; - при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя или сторонней организации, предоставившей его на основании договора с работодателем, а также на личном транспортном средстве в случае использования его в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя; - при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте к месту выполнения работы (поручения), в том числе пешком; - при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, произошедшие с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий. Работники организации обязаны незамедлительно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом произошедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
|
||
|
Последнее изменение этой страницы: 2021-05-11; просмотров: 137; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 216.73.217.21 (0.008 с.) |