Расчет численности и фонда оплаты труда персонала

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 13Следующая ⇒

Расчет численности работающих осуществляется по категориям, а именно:

- рабочие (основные и вспомогательные);

- руководители;

- специалисты;

- служащие.

Расчет численности рабочих. Различают явочную и списочную численность рабочих. Явочная численность - это количество рабочих, явившихся на работу для выполнения производственного задания по выпуску продукции в течение суток. Списочная численность — это общая численность работников с учетом подмены. Списочная численность определяется на основе явочной с учетом коэффициента списочного состава. Он рассчитывается как отношение календарного (или номинального) фонда времени к действительному фонду времени одного рабочего, исходя из Баланса рабочего времени одного рабочего в днях и часах (табл. 6).

Таблица 6 - Баланс рабочего времени одного рабочего, дни

Статьи баланса	Производство
	непрерывное	периодическое
Календарный фонд времени	249	365
Выходные дни Тв	-	104
Праздничные дни Тп	-	12
Номинальный фонд рабочего времени
Невыходы на работу Тнев, в том числе: основной и дополнительный отпуск болезни выполнение государственных и общественных обязанностей прочие причины
Действительный фонд времени
Коэффициент списочного состава

Исходными данными для расчета баланса являются: режим работы цеха и его участков (непрерывное и периодическое производство), календарное число дней в году, графики выходов на работу, сменность работы, выходные и праздничные дни, продолжительность отпуска и невыходы на работу по болезни и выполнению государственных и общественных обязанностей и пр.

Баланс рабочего времени одного рабочего рассчитывается как для основных, так и для вспомогательных рабочих.

Коэффициент списочного состава  для непрерывного производства определяется по формуле:

,

(28)

для периодического (прерывного) производства:

,

(29)

Различают несколько методов расчета явочного числа рабочих:

- по нормам времени;

- по нормам выработки;

- по нормативам численности;

- расстановка по рабочим местам.

На металлургических предприятиях при аппаратурных и непрерывных процессах используется метод расчета численности основных рабочих по нормам обслуживания агрегатов:

,

(30)

где  - явочная численность рабочих, чел.;

 - норма обслуживания агрегата в смену, чел./шт.;

п    - количество обслуживаемых агрегатов, шт.;

- число смен в сутки.

Списочная численность рабочих  рассчитывается как:

,

(31)

где  - коэффициент списочного состава.

По нормам времени и выработке рассчитывается численность основных производственных рабочих, занятых на машинных и машино-ручных операциях производственного процесса ():

,

(32)

и

,

(33)

где  - норма времени на единицу продукции, ч/т;

В - количество выпускаемой продукции, т;

- действительный фонд времени, ч;

 - коэффициент выполнения норм;

 - норма выработки, руб./чел.

Численность вспомогательных рабочих (дежурных слесарей, ремонтников, электриков, подсобных рабочих и т.д.) определяется по рабочим местам с учетом опыта работы предприятий.

Расчет численности основных, вспомогательных рабочих и численности руководителей, специалистов и служащих сводится в табл. 7 и 8.

Таблица 7 - Расчет численности рабочих

Таблица 8 - Расчет численности руководителей, специалистов и служащих

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии