Расчет численности работающих в сборочно-сварочном участке

↑

▷ Содержание

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 12Следующая ⇒

3.3.1. Расчет численности основных производственных рабочих.

· Дать определение основных производственных рабочих.

· Что включает показатель списочная численность рабочих?

· Явочная численность рабочих?

· Указать для чего они рассчитываются.

· Использую предложенные формулы предоставить расчет списочной и явочной численности рабочих данного сборочно-сварочного участка.

Основные производственные рабочие – работники, непосредственно связанные с изготовлением продукции.

Явочная численность - это явившиеся на работу (рабочее место) работники в тот или иной фиксируемый момент времени.

Ч_яв. = Т св./ F д. раб. R_н (3.5)

где:

Ч_яв. – явочная численность рабочих (чел)

Т_св – трудоемкость выполнения производственной программы (чел/ч)

Т_{д. раб .} – эффективный фонд времени одного рабочего (ч*чел) (строка7 таблицы1)

Rн − среднее значение выполнения норм (1,1)

Списочная численность – это количество рабочих, которые на конец данного периода числятся в списках предприятия. При этом она больше явочной численности на количество рабочих, находящихся в отпусках, командировках или не явившихся на работу по болезни и т.п.

Находим списочную численность производственных рабочих по формуле:

Ч_сп = Ч_яв.× К_яв (3.6)

Находим явочную численность производственных рабочих по формуле:

Кяв = Т н/ Т эф (3.7)

где:

Кяв – коэффициент явки;

Т н - номинальный фонд времени в днях (строка 3 таблицы 1);

Т эф. – эффективный фонд времени в днях (строка5 таблицы 1).

3.3.2. Расчет численности вспомогательных производственных рабочих, ИТР, служащих, МОП.

Указать характеристику вспомогательных рабочих, ИТР, служащих, МОП и произвести расчет на основании данных проектных организаций, данные свести в табл. 2:

- вспомогательные рабочие……….30-35%

- ИТР………………………………..10-14%

- служащие…………………………..4-5%

- МОП………………………………..5-6%

от количества основных рабочих.

Расчет численности вспомогательных рабочих осуществляется по трудоемкости планируемого объема, по нормам обслуживания.

Таблица 2. Ведомость численности всего сборочно-сварочного участка

Расчет заработной платы

· Раскрыть термин «заработная плата рабочих».

· Формы и системы оплаты труда.

· Основные виды доплат и надбавок к основному заработку на основании действующего в России законодательства.

3.4.1. Расчет тарифного фонда заработной платы.

· Указать, что такое тарифная система, от чего зависит заработок рабочего

· Указать, что включает тарифный фонд заработной платы, с какой целью он рассчитывается.

· Для определения заработной платы существует тарифная система.

· (Все о тарифной системе, тарифной ставке).

· Обозначение «сдельная» в таблице означает, что форма оплаты – сдельная. (На чем основана сдельная оплата?).

По формулам, приведенным ниже, рассчитать тарифный фонд заработной платы на основании данных о разрядах, количестве рабочих, эффективном фонде рабочего времени и тарифной ставке рабочего, соответствующей разряду, данные свести в таблицу 4.

Часовые тарифные ставки рабочего – сдельщика 1 разряда 26,25 рублей; рабочего –повременщика – 25,48. Тарифные коэффициенты по разрядам рабочих представлены в таблице 3.

Таблица 3. Тарифные коэффициенты

Таблица 4. Расчет ТФЗП рабочих

Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле (тыс. руб.):

(3.8)

где:

Ч сп. – списочная численность, чел.;

Т эф. − эффективный фонд времени, час. (таблица 1 п. 7);

Тч.ст. – часовая тарифная ставка (зависит от разряда специальности рабочего и выполняемых работ) руб.

3.4.2. Расчет годового фонда заработной платы

· Объяснить с какой целью рассчитывается годовой фонд заработной платы, какие элементы входят в часовой фонд заработной платы, что представляет собой дневной фонд.

· Произвести самостоятельно по формуле расчет дополнительной заработной платы с РК и северными надбавками.

· Рассчитать и проанализировать расчет среднегодовой и среднемесячной заработной платы рабочих данного сборочно-сварочного участка.

Составить таблицу 5.

При расчете фонда заработной платы последовательно определяется часовой, дневной и месячный (годовой) фонды з/пл, различающиеся между собой не по длительности периодов, а по составу включаемых элементов з/пл.

В фонд часовой з/пл входят:

а) основная заработная плата по сдельной и повременной системам оплаты труда.

б) доплаты до часового фонда:

- по премиальным системам;

- за работу в ночное время;

- за обучение учеников;

- неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригады;

- за дежурства в праздничные дни.

В фонд дневной заработной платы включаются:

а) фонд часовой заработной платы.

б) доплаты до дневного фонда заработной платы:

- за сверхурочные работы;

- внутрисменные простои;

- подросткам за сокращенный рабочий день;

В фонд месячной (годовой) заработной платы включаются:

а) Фонд дневной заработной платы.

б) доплаты до фонда месячной (годовой) заработной платы:

- оплата очередных и дополнительных отпусков;

- оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;

- командировочные;

- компенсации за неиспользованный отпуск.

Таблица 5. Расчет годового фонда заработной платы рабочих

1 пункт ТФЗП берем из таблицы 4;

2 пункт – принимаем условно 40% от ТФЗП;

3 пункт – сумма 1 пункта и пункта 2;

4 пункт – 3% от часового фонда з/пл.;

5 пункт – 3 пункт + 4 пункт;

6 пункт – пункт 5 умножаем на 2.

(Очередной отп + Учеб. отп + ВГО)

7 пункт – Доп. з/пл (%) = --------------------------------------------------- × 100 %

F эф. (дн) (табл 1 пункт 5)

8 пункт – 6 пункт + 7 пункт;

9 пункт – пункт 8 делим на кол-во основных и вспомогательных рабочих (табл. 4);

10 пункт – пункт 9 делим на 12 месяцев;

2.4.3. Расчет заработной платы ИТР, служащих, МОП.

· Как оценивается труд ИТР, служащих?

· Что называется месячным должностным окладом?

· Произвести расчет годового фонда заработной платы всех ИТР, служащих, МОП данного сборочно-сварочного участка.

· Данные занести в таблицу 6.

Таблица 6. Расчет годового фонда заработной платы всех ИТР, служащих, МОП данного сборочно-сварочного участка

ГФЗП – годовой фонд з/пл рассчитываем:

ГФЗП = з/пл × Км × кол-во работников (3.9)

где:

Км – число месяцев работы в году (12 месяцев).

ИТР, служащие, руководители и специалисты предприятия имеют дело не с материально-вещественными элементами производства, а с документацией, несущую определенную информацию.

Труд части управленческих работников связан с руководством людьми и поэтому не поддается количественному учету.

Труд оценивается по результатам деятельности всего коллектива, а также учитывается напряженность работы, достигнутый уровень организации труда, производства, управления на руководимом объекте.

3.4.4. Сводная таблица 7 по труду.

· Дать характеристику показателей сводного плана по труду.

· Что называется производительностью труда?

· За счет чего может быть достигнут рост производительности труда?

· Факторы, влияющие на увеличение производительности труда.

· Данные занести в таблицу 7.

Таблица 7 Сводная таблица по труду

Пункт 1 − Годовой объем продукции.

Пункт 2 – Списочная численность основных и вспомогательных рабочих.

Пункт 3 – Производительность труда.

(3.10)

где:

П труда – производительность труда на одного рабочего;

N год – годовой выпуск продукции;

Ч сп. – списочная численность рабочих (осн + вспомог).

Пункт 4 - Годовой фонд з/пл берется из таблиц 5 (пункт 8), 5.

Пункт 5 - Среднегодовая з/пл рабочих берется из таблицы 5 пункт 9.

Среднегодовая з/пл ИТР и служащих рассчитывается так:

(ГФЗП ИТР, служащих, МОП)

= ---------------------------------------------- (табл 6 пункт 5)

Численность ИТР, служащих

Расчет общецеховых расходов

Составной частью планирования себестоимости продукции является составление ряда смет:

· Смета цеховых расходов

· Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования, транспортно-заготовительные расходы.

· Дать определение себестоимости продукции.

· Дать определение и рассчитать амортизацию.

· Что относится к цеховым расходам, к расходам на содержание оборудования?

· Рассчитать и обосновать каждый из показателей сметы, что относится к каждой из статей?

· Представить все расходы и занести в таблицу 8, 9.

· Охарактеризовать задачу планирования себестоимости.

· Проанализировать, во что обходятся сварочные работы при изготовлении одного изделия в сборочно-сварочном участке.

· Рассчитать по заданным формулам расходы на материалы и электроэнергию

Дать определение:

Себестоимость – это…

Амортизация – это…

Цеховые расходы – затраты на содержание аппарата управления цеха, прочего персонала, стоимость ТМЦ по содержанию зданий, сооружений, цеха, охрану труда.

Отчисления на социальные нужды –

Прочие расходы – это…

Познавательные статьи:



Организация работы процедурного кабинета

Статус республик в составе РФ

Понятие финансов, их функции и особенности

Сущность демографической политии